[経営コンサルティング]の専門家・プロ …3人
南多摩の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
東京23区に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 東京23区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 法律知識とビジネス実務経験を駆使した総合的なコンサルティング
[南多摩／経営コンサルティング]
組織づくりからコンプライアンス対応まで、経営者の“右腕”として力を発揮
法律に基づく書類作成や手続きの代行、相談対応などを通して、個人・法人の両面で支援を行っている行政書士の小和田康文さん。個人を対象とした「ライフパートナー行政書士事務所」と法人向けの「こわだコンサ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 会社名
- ライフパートナー行政書士事務所 こわだコンサルティング事務所
- 所在地
- 東京都町田市鶴間3丁目18番21号
- このプロの一番の強み
- 数字に基づく未来を一緒に考え、「人を想う」経営をサポート
[南多摩／経営コンサルティング]
税金対策よりも経営が前向きであることが大切。数字に基づく会社の未来を一緒に考える
「納める税金がいくらかよりも、経営が前向きであることが大切です」と話すのは、「志田俊介税理士事務所」の代表・志田俊介さん。事業拡大など将来を見据えてお金を管理する財務の知識を生かし、中小企業の経...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 会社名
- 志田俊介税理士事務所
- 所在地
- 東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V 3F
- このプロの一番の強み
- 企業の課題の根本原因を発見し解決のための計画策定・実行を支援
[南多摩／経営コンサルティング]
企業・経営者・従業員を元気にし、持続的に発展する企業に導く
「持続的に発展する会社」は、多くの経営者の望みと言えますが、それを現実にするためには、複数の課題をクリアしていく必要があります。たとえば、業績低迷・離職率の高さ・職場の雰囲気の悪さ・社内のミスコミ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- 経営診断・課題解決支援階層別教育の実施補助金の申請支援
- 会社名
- トゥッティ・コンサルティング
- 所在地
- 東京都町田市南つくし野3-5-1-402
みんなの声（クチコミ・評判）
2票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 既契約から将来軸での課題を発見する分析と次回アポ：コンサルティングセールスへの深化と「価値観を変える」商談術 - ■ フレーミング（価値観...
ビジネス
30代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談の「勝ちパターン」確立とコンサルティングセールスへの転換 - ■ 天使の聴き方を基本としなが...
ビジネス
30代
／男性
6票弥左大志プロへの声
【研修】某地方銀行_社内プレゼンター育成PGM_受講後...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [支店長代理] ”自分ではできている”と勘違いしていることが多くあることに気付け...
ビジネス
40代
／男性
11票松本尚典プロへの声
弊社ホームページへのご連絡をいただきました
（頂戴しましたメールを掲載させていただきます） 松本様のマイベストプロのコラムから、こちらのhpを拝見し、起業家の経営支援サービスに興味を持...
ビジネス
30代 ／女性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案（差別化）とヒアリング：商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
／男性
2票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築 - ■ 6ハードルというカタチで共通言語していただいたの...
ビジネス
30代
／男性
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今さら聞けない！お客様が来た時の来客対応はどうする？来客対応の基本マナーとは？起業初期に整えたい信頼される会社づくり
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起業初期に押さえたい言葉遣いの基本｜金融機関や取引先との信頼を損なわないために 起業したての頃、金融機関の担当者に「また来てください」と言われたのに、次の約束を取り付けられなかった。 取引先との商談で、な...
![【購買行動の科学(16)】両面提示効果とは？あえて「欠点」をさらけ出し、顧客の心理的防御を無効化する技術 [④受容状態の形成]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5327158_0_75.png)
【購買行動の科学(16)】両面提示効果とは？あえて「欠点」をさらけ出し、顧客の心理的防御を無効化する技術 [④受容状態の形成]
2026-04-22
前回の 「認知的不協和」 をもって、現状の停滞感を打破する「STEP 3」が完了しました。 顧客は今、 「このままではいけない」という変化の必要性 を感じています。 しかし、いざ具体的な解決策を提案しようとす...
新入社員の「GW明け退職」と「静かな退職」
2026-04-21
4月に入り、各社に新入社員が入社して配属されていると思います。 会社側からすると、「新しい人材が入社してくれた」という期待感や「やっと人材不足が解消した」という安堵感を持っているかもしれません。 でも、これは始まり...
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いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
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コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
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山口里美司法書士、行政書士、シニアライフアカウンセラー、経営コンサルタント、フランチャイズアドバイザー、大人片づけインストラクター、整理収納アドバイザー1級。行政書士法人みらいリレーション -
3位
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起業に関する悩みをまるごとサポートする起業コンサルタント
中野裕哲起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、CFP(R)（サーティファイドファイナンシャルプランナー）、1級ファイナンシャル・プランニング技能士V-Spiritsグループ
