[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …6人
大阪府の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 中小企業の強みを発展させ、新事業開発や市場開拓をサポート
[大阪府／組織開発・人材開発]
新規事業や顧客開拓など、中小企業を「次の成長」に導くサポート
今の事業モデルのままで将来を見据えたとき、不安を感じていませんか。「林経営支援オフィス」代表で、経営コンサルタントの林覚さんは、国内外で培った豊富な経験を生かし、新たな事業や市場の開拓、海外進出...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 林経営支援オフィス
- 所在地
- 大阪府東大阪市瓜生堂3丁目8-11-901 ローレルコート八戸ノ里
- このプロの一番の強み
- 「社員みんなでつくる就業規則」を通した組織づくりを提案します
[大阪府／組織開発・人材開発]
楽しい職場を経営者、社員と一緒に作ります
「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ？』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のす...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 組織活性、人事問題
- 事務所名
- 株式会社Niesul（ニースル社労士事務所併設）
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目8-2 三晃ビル210
- このプロの一番の強み
- 経営の実体験に基づくノウハウで、強みを生かし組織を活性化
[大阪府／組織開発・人材開発]
組織力強化や業務効率化など、経営者の挑戦を「右腕」として後押し
事業の停滞を感じているのに、次の一手が見えず迷っていませんか。そんなとき経営者の「右腕」として伴走するのが、「NMR流通総研」代表取締役社長の中坊崇嗣さんです。組織活性化・経営支援・マーケティングを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 【組織力強化コンサルティング】■人事評価制度構築・再構築および運用支援人事評価制度構築と見直し再...
- 会社名
- 株式会社NMR流通総研
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島6-4-15 NMRビル
- このプロの一番の強み
- 一人ひとりの長所で業績を伸ばす組織創りに拘ります。
[大阪府／組織開発・人材開発]
ほめて育てる文化を企業に根付かせる「ほめ育」で、人材定着や業績向上をサポート
近年、従業員をほめて育てる「ほめ育」を取り入れる企業が増えています。高い成果を生み出す行動特性“コンピテンシー”に基づいて「ほめること」を習慣化し、たたえ合う企業風土を醸成することで、個人を、ひい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ほめ育コンサルタント
- 専門分野
- 人材育成、ほめ育コンサルティング素質分析 / 資質開発（能力開発）
- 会社名
- 株式会社Torus
- 所在地
- 大阪府大阪市福島区福島7-9-18 2F
- このプロの一番の強み
- 経営者の思いをくみ、人事制度の見直しや研修で組織を強化する
[大阪府／組織開発・人材開発]
満足度などのサーベイ×具体的なアクションプランで「従業員が前向きに仕事に取り組む企業」に伴走支援
中小企業の人事制度や組織づくりの課題を見いだし、共に問題解決をはかる「HRD コンサルティングオフィス」の代表・田中紀子さん。データに基づく客観的な根拠と的確な助言で実績を築き、これまでの取引先は約...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織・人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社HRDコンサルティングオフィス
- 所在地
- 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番地1号 江戸堀センタービルB1F25号室
- このプロの一番の強み
- 働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します
[大阪府／組織開発・人材開発]
企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから
会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社内研修・セミナー講演・人事労務支援・人材育成と組織活性化コンサルティング
- 会社名
- 株式会社ソフィアステージ
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区徳井町2丁目2番5号 宮脇ビル201
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子どもの自己肯定感を育む「ほめ育」〜結果ではなく過程を認める〜
2025-12-05
こんにちは。 今日は子どもの自己肯定感を育む「ほめ育」 〜結果ではなく過程を認める～ についてお話しします。 「うちの子、なかなか自信が持てないみたい…」 「褒めても、あまり響いていない気がする…」 子育て...
人間関係がうまくいかないときこそ「ほめ育」〜相手の長所を見つける習慣〜
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こんにちは。 今日は”人間関係がうまくいかないときこそ「ほめ育」” 〜相手の長所を見つける習慣～ についてお話しします。 「あの人とは、どうもうまくいかない…」 「なんだか、ギクシャクしてしまう…」 職場でも、...
「人がやめない組織」をつくる"ほめ育"の力〜自尊心を満たす職場づくり〜
2025-12-01
こんにちは。 今日は「人がやめない組織」をつくる "ほめ育"の力についてお話しします。 「人がすぐに辞めてしまう…」 「せっかく育てたのに、また離職…」 そんな悩みを抱えている 経営者やマネージャーの方は 少な...
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会社内に「ヘンズツウ部」、持病の治療や通院のための取り組みや制度の現状は？
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健康維持と仕事の両立のために、職場環境を変える動きは今後広まるのでしょうか？社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
新型コロナウイルス感染拡大を理由に解雇は不当か。休業の場合は？
2020-03-26
コロナウイルス感染拡大を理由に解雇や休業を通知された場合、不当と言えるのでしょうか。2018年のリーマンショック時に活用された雇用調整助成金とは。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
小泉進次郎大臣の育児休業で、企業や家庭など男性を取り巻く環境は変わるのか？
2020-01-27
小泉進次郎環境大臣に第一子が誕生。出産前には、以前から検討していた育児休業を取得することを表明していました。日本では、なぜ男性の家事・育児参加が特別なことのように捉えられるのでしょうか。社会保険労務士の神野沙樹さんに聞きました。
