[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …3人
岡山市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
岡山市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。岡山市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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岡山市×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- あなただけの「留学プラン」を作成いたします
[岡山市／人材育成・社員研修]
留学への「あこがれ」を、「成功」に変えるお手伝いをします
「留学をしたいけど、どこに相談していいかわからない」。そんな相談者のために、留学の相談やプラン提案などトータルなサポートを行っているのが井上直美留学研究所（岡山県岡山市北区学南町）の井上直美さん。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 英会話講師
- 専門分野
- ●留学語学留学／小・中・高校・大学・大学院留学／プロフェッショナルスクール／短期ホームステイ／ワ...
- 屋号
- 井上直美留学研究所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区学南町1丁目9-25
- このプロの一番の強み
- 「ホスピタリティ」を軸に顧客満足や「組織創り」をサポート。
[岡山市／人材育成・社員研修]
元CAが伝えるホスピタリティの極意で、お客様も自分も笑顔の「人財」育成
自然な所作の端々に感じられる立ち居振る舞いの美しさ、相手を包み込むような笑顔…。「ホスピタリティ＆マナー・ラボ」（岡山県岡山市北区久米）を主宰する代表の長澤さおりさんは、「ホスピタリティ」をテーマ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナーコンサルティング
- 専門分野
- ホスピタリティ接遇マナー、ビジネスマナー、新入社員研修、コミュニケーション、アンガーマネジメント...
- 会社名
- ホスピタリティ＆マナー・ラボ
- 所在地
- 岡山県岡山市北区久米
- このプロの一番の強み
- 指導経験30年以上、元客室乗務員の“人生に活きるマナー”に強み
[岡山市／人材育成・社員研修]
ビジネスから生き方まで、役立つ実践的なマナーで可能性を広げたい
JR岡山駅近く柳川交差点すぐの商業ビルに人材育成のプロフェッショナル「ESA（イーエスエー）人材プロデュース」はあります。優しい笑顔で迎えてくれたのは、代表の小原悦子さん。大手航空会社での客室乗務員の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マナー講師、 キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 企業：ビジネスマナー、コミュニケーションマナー、顧客満足度向上など個人：CA流・好感を与えるエレガ...
- 屋号
- ESA（イーエスエー）人材プロデュース
- 所在地
- 岡山県岡山市北区野田屋町1-11-11-201
みんなの声（クチコミ・評判）
26票小原悦子プロへの声
【研修】接客に対する質の向上に向けてのモチベーシ...
本日は、講師の体験に基づいたお話を伺って、ハッとしました。 長年のお得意様に馴れ馴れしいで接客していることがあったかもしれない、 そして、...
ビジネス
50代
／男性
26票小原悦子プロへの声
【研修】次回も是非、自店のスタッフとともに小原講...
小原講師、本日はお忙しい中、このような貴重な機会を与えていただきまして、 ありがとうございました。 私自信、実行できていること、不完全なこ...
ビジネス
40代
／男性
26票小原悦子プロへの声
【研修】非常に身に入り、とても意味ある講義でござ...
今回、基本の接遇について、このような素晴らしい講義を、初めて受けました。 短時間で終わりましたが、非常に身に入り、とても意味ある講義でござ...
ビジネス
40代
／男性
25票小原悦子プロへの声
【研修】楽しいお話を聴いて、少しでも相手の気持ち...
小原先生、本日は、楽しいお話をして頂き、大変参考になりました。 特にお客様に寄り添うという考え方は、とても当社の理念と合致していると思い...
ビジネス
40代
／男性
34票小原悦子プロへの声
【研修】お客様の心理に「気づく」ことの大切さを改...
このマナー研修を受けて、会社の看板を背負ってる事の重大さを、 再確認することができました。 普段の営業活動で、お客様と接するのにふさわし...
ビジネス
40代
／男性
24票小原悦子プロへの声
【研修】お客様目線での対応とマナーを心がければ、...
研修では、自分がお客様へ与える印象について、改めて考えさせられました。 身だしなみはもちろん、お客様との会話一つで、会社全体を判断される...
ビジネス
40代
／男性
この分野の専門家が書いたコラム
人が自ら考え、動く組織とは？ ―マズローの欲求階層説から考えるホスピタリティマネジメント―
2026-09-12
【ホスピタリティマネジメントを考える・第2回】 人が自ら考え、動く組織とは？ ―マズローの欲求階層説から考えるホスピタリティマネジメント― ホスピタリティ＆マナー・ラボ 代表 ホスピタリティコンサルタ...
マナーうんちく話2313《初秋を楽しむ素敵な言葉「秋の七草」×「秋茄子」×「恋教え鳥」》
2026-09-11
秋の野に 咲きたる花を 指折り かき数ふれば 七種（ななくさ）の花 山上億良が万葉集で「秋の七草」をうたっていますが、萩、桔梗、女郎花、なでしこ、藤袴、葛（くず）、すすきの花は、秋になって一斉に咲くわけではありま...
カスハラ対策で重要な「正当なクレームとカスハラの線引き」とは？ ―「要求内容」と「手段・態様」から考える判断基準―
2026-09-09
正当なクレームとカスタマーハラスメントの違いとは？ ―「要求内容」と「手段・態様」から考えるカスハラの判断基準― 【カスタマーハラスメント対策 連続コラム｜第2回】 ホスピタリティ＆マナー・ラボ 代表 ホ...
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連日の日大アメフト部謝罪会見。マナーとしてはどう評価すべきか
2018-06-01
誰も習ったことがない謝罪会見の仕方。どれが正解か不正解かわからないが、開かないと世間やマスコミが許さない。今話題の、あまり前例がない、たて続きに開かれた日本大アメリカンフットボール部の謝罪会見を、順を追ってマナーの視点で検証します。
新入社員の挨拶・自己紹介、好感を持ってもらえる方法は？
2018-03-26
新入社員入社の時期。新社会人になる人は職場で挨拶や自己紹介をする機会も多いでしょう。今回は、新入社員が気を付けたい、好感を持ってもらえる挨拶・自己紹介の方法を解説します。
失敗して炎上する謝罪と成功する謝罪、どう違う？本当の謝罪のマナーとは
2018-02-16
2000年頃から日本中のどこかで繰り返されるようになった謝罪会見。しかし、誠意のない謝罪がかえって悪印象を与えてしまうこともあり、なかなか謝罪のマナーについて改善の兆しは見えません。本当の謝罪とは何かについて考えてみます。
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1位
岡山
講演会で大活躍！マナーと生きがいづくりのプロ
平松幹夫●講演会・セミナー講師
●マルチマナー講師(接客・接遇マナー、ビジネスマナー、人間関係のマナー、社会生活のマナー、生活習慣のマナー、歳時記のマナー、訪問ともて成しのマナー、贈答のマナー、慶事のマナー、弔事のマナー、和食のマナー、洋食のマナー、立食のマナー)
●高校・専門学校・大学等の「職業講話」及び「マナー・面接指導」講師
●中高年齢者の生きがいづくり&地域活性化講師
●地域を元気にする講座講師
●社員・職員の研修、スキルアップ講座
●「幸せ婚」実現も熱烈応援中です。(岡山良縁創造クラブ主宰)
●シニアの幸せな再婚支援
人づくり・まちづくり・未来づくりプロジェクト ハッピーライフ創造塾 -
2位岡山
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
小原悦子・医療接遇・マナーサービス講師
・ビジネスマナー講師
・秘書検定講座講師
・大学院、大学、短大非常勤講師
・エアライン・就活塾講師ESA（イーエスエー）人材プロデュース -
3位岡山
「ホスピタリティ」を軸にした接遇マナーのプロ
長澤さおりホスピタリティ＆マナー・ラボ
