まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ岡山
高木正男

税務会計・経営支援のプロ

高木正男(たかきまさお)

株式会社あさひ合同会計(あさひ合同会計グループ[あさひ合同税理士法人、ネットリンクス株式会社])

コラム

労務を学ぼう!-就業規則に必ず記載しなければならないこと-

労務

2017年4月6日

 直接会社の売上げに貢献するわけではありませんが、会社と従業員を守る大切な仕事です。
 労務に関する基本的な知識を学んで、会社も従業員さんも、みんなが気持ちよく働ける職場環境を作っていきましょう。
 
 今回は、「就業規則に必ず記載しなければならないこと」

 就業規則とは、労働条件や従業員が守るべき規律を書面に定めたものです。
 ここには必ず定め、記載しておかなければならない事項があります。
①始業及び終業の時刻
②休憩時間
③休日、休暇(年次有給休暇や育児・介護休業、産前産後休業なども含みます)
④労働者を2組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項
⑤賃金の決定、計算・支払方法・賃金の締切り・支払いの時期・昇給に関する事項
⑥退職に関する事項(解雇の事由を含む。)
 その他に該当があれば記載しなければならない事項もあります(賞与や食費負担など)。
作成時と現在で内容が変わっていることもあるので、この機会に一度見直してみてはいかがでしょうか。

この記事を書いたプロ

高木正男

高木正男(たかきまさお)

関連するコラム

高木正男プロのその他のコンテンツ

Share

高木正男プロへの
お問い合わせ

マイベストプロを見た
と言うとスムーズです

お電話での
お問い合わせ
086-226-5566

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

高木正男

株式会社あさひ合同会計(あさひ合同会計グループ[あさひ合同税理士法人、ネットリンクス株式会社])

担当高木正男(たかきまさお)

地図・アクセス

高木正男のソーシャルメディア

facebook
Facebook

高木正男のソーシャルメディア

facebook
Facebook

高木正男プロのその他のコンテンツ