[経営コンサルティング]の専門家・プロ …3人
町田市の経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
町田市に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 町田市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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[町田市/経営コンサルティング]
税金対策よりも経営が前向きであることが大切。数字に基づく会社の未来を一緒に考える
「納める税金がいくらかよりも、経営が前向きであることが大切です」と話すのは、「志田俊介税理士事務所」の代表・志田俊介さん。事業拡大など将来を見据えてお金を管理する財務の知識を生かし、中小企業の経...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 会社名
- 志田俊介税理士事務所
- 所在地
- 東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V 3F
[町田市/経営コンサルティング]
企業・経営者・従業員を元気にし、持続的に発展する企業に導く
「持続的に発展する会社」は、多くの経営者の望みと言えますが、それを現実にするためには、複数の課題をクリアしていく必要があります。たとえば、業績低迷・離職率の高さ・職場の雰囲気の悪さ・社内のミスコミ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 中小企業診断士
- 専門分野
- 経営診断・課題解決支援階層別教育の実施補助金の申請支援
- 会社名
- トゥッティ・コンサルティング
- 所在地
- 東京都町田市南つくし野3-5-1-402
[町田市/経営コンサルティング]
組織づくりからコンプライアンス対応まで、経営者の“右腕”として力を発揮
法律に基づく書類作成や手続きの代行、相談対応などを通して、個人・法人の両面で支援を行っている行政書士の小和田康文さん。個人を対象とした「ライフパートナー行政書士事務所」と法人向けの「こわだコンサ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 会社名
- ライフパートナー行政書士事務所 こわだコンサルティング事務所
- 所在地
- 東京都町田市鶴間3丁目18番21号
みんなの声(クチコミ・評判)
2票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築:商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築 - ■ 6ハードルというカタチで共通言語していただいたの...
ビジネス
30代
/男性
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM(地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点(抜粋) ■ 今回の研修では前回の振り返りのほか、差別化に関して詳しく話を聞くことができた。 差別化という...
ビジネス
20代
/男性
6票弥左大志プロへの声
【研修】某地方銀行_社内プレゼンター育成PGM_受講後...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください(抜粋) ■ [支店長代理] ”自分ではできている”と勘違いしていることが多くあることに気付け...
ビジネス
40代
/男性
3票松本尚典プロへの声
売上の向上のご支援をお願いしたいと存じます
○お問い合わせ内容 昨年7月、業界初の・・・・・・・の会社を立ち上げました。 この先の・・・事業が広がる要素を踏まえて年内に一億達成を目指し...
ビジネス
20代 /女性
5票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM(地域企業の成長...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください(抜粋) ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
ビジネス
20代
/男性
3票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高める提案(差別化)とヒアリング:商談の「型」の確立と顧客心理に寄り添った提案・ヒアリング実践 - ■ お客様はどの商品がい...
ビジネス
30代
/男性
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新規事業が伸びない本当の理由|収益モデルと収穫モデルの決定的な違い
2026-02-20
新規事業の構想は「収益モデル」と「収穫モデル」の2軸で考える 新規事業を成功させるためには、 収益モデル(どう稼ぐか) だけでなく、 収穫モデル(どう回収するか) を同時に設計することが不可欠です。 多...
中堅・中小企業成長投資補助金は上場企業でも申請できる?ズバリ解説します
2026-02-20
中堅・中小企業成長投資補助金|上場企業でも申請できるのか?ズバリ解説します 結論:上場企業でも申請可能です ズバリ結論から申し上げます。 上場企業であっても、本補助金は申請可能です。 「中堅・中...
![【エンゲージメント向上①】「管理」から「成長支援」へ:マネージャーが部下のエンゲージメントを呼び覚ます [Gallup Q12から読み解く具体的アクション]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5320908_0_75.png)
【エンゲージメント向上①】「管理」から「成長支援」へ:マネージャーが部下のエンゲージメントを呼び覚ます [Gallup Q12から読み解く具体的アクション]
2026-02-20
「日本企業の 国際競争力が低下 している」 この言葉を耳にして久しいですが、その根底にある「不都合な真実」を、私たちはどれほど直視できているでしょうか。 公益財団法人日本生産性本部の調査によれば、 日本の...
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職場の上司や先輩からのいじりはいじめ?パワハラとの境界線とは
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いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか?また対処する方法は?社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。

「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3~4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト?
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
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庄司英尚社会保険労務士
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山口里美司法書士、行政書士、シニアライフアカウンセラー、経営コンサルタント、フランチャイズアドバイザー、大人片づけインストラクター、整理収納アドバイザー1級。
行政書士法人みらいリレーション -


3位
東京

起業に関する悩みをまるごとサポートする起業コンサルタント
中野裕哲起業コンサルタント(R)、経営コンサルタント、税理士、特定社会保険労務士、行政書士、CFP(R)(サーティファイドファイナンシャルプランナー)、1級ファイナンシャル・プランニング技能士
V-Spiritsグループ





