[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
倉敷市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
倉敷市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。倉敷市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 自社での実践経験を軸に、ビジョンの共有に基づいた組織づくり
[倉敷市／人材育成・社員研修]
「心の豊かな暮らしを創る」倉敷美観地区から始まる“街や人との関係性”を軸としたまちづくり
伝統的な白壁の蔵屋敷と、レトロモダンな洋風建築が美しい景観を織りなす倉敷美観地区。その一角、倉敷市本町にある築100年の古民家を活用した食事処「有鄰庵（ゆうりんあん）」の2階に本社を構えるのが、「行...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材総合コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社行雲
- 所在地
- 岡山県倉敷市本町2-15
みんなの声（クチコミ・評判）
39票光畑浩美プロへの声
長年スッキリしないもやもやがありましたが、この講...
自宅でピアノを教えて14年、ご近所からピアノの音の事で苦情があり悩んでいました。 外に出て教えていける方法はないか・・と、いつも考え調べたり...
ビジネス
40代
／女性
27票小原悦子プロへの声
【研修】毎日の接客の中で、とても多くのことが抜け...
毎日、お客様にお合わせすることを実行しているはずなのに、 とても多くのことが抜け落ちていることに気づきました。 あくまでもお客様としての対...
ビジネス
40代
／男性
25票小原悦子プロへの声
【研修】楽しいお話を聴いて、少しでも相手の気持ち...
小原先生、本日は、楽しいお話をして頂き、大変参考になりました。 特にお客様に寄り添うという考え方は、とても当社の理念と合致していると思い...
ビジネス
40代
／男性
26票小原悦子プロへの声
【研修】非常に身に入り、とても意味ある講義でござ...
今回、基本の接遇について、このような素晴らしい講義を、初めて受けました。 短時間で終わりましたが、非常に身に入り、とても意味ある講義でござ...
ビジネス
40代
／男性
24票小原悦子プロへの声
【研修】お客様目線での対応とマナーを心がければ、...
研修では、自分がお客様へ与える印象について、改めて考えさせられました。 身だしなみはもちろん、お客様との会話一つで、会社全体を判断される...
ビジネス
40代
／男性
34票小原悦子プロへの声
【研修】お客様の心理に「気づく」ことの大切さを改...
このマナー研修を受けて、会社の看板を背負ってる事の重大さを、 再確認することができました。 普段の営業活動で、お客様と接するのにふさわし...
ビジネス
40代
／男性
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マナーうんちく話2292《お蚕様×痩せ蛙×一茶×弱い立場にある人へのマナー》
2026-05-07
●桑の葉×お蚕さん×木の葉採り月 「端午の節句」といえば柏餅ですが、柏の葉は新芽が出ないと古い葉が落ちないので子孫繁栄につながるといわれる縁起がいいお餅です。 また立夏のこの時期には、太陽の光をたっぷり浴びながら...
マナーうんちく話2291《爽やかな風を身体全体で感じ日々輝いて過ごしたい皐月・5月》
2026-05-01
●若さをよみがえらせたい八十八夜の新茶 光がまぶしくなり、緑が一段と深さを増し、気温も上昇してきました。 いよいよ夏！ですね。 田植えへの準備が忙しくなる時期です。 立春から数えて八十八日目になる令和8年5月2日...
マナーうんちく話2290《豪華さを競うより、由来を正しく理解し次世代に伝えたい「五節句」》
2026-04-23
五節句は、奈良時代に中国（唐）から日本の宮中に伝わり、江戸時代になって、江戸幕府が公式行事として定めました。 1月7日の「人日の節句」を除いて、残り4つの節句は同じ奇数が重なる日ですが、これは「奇数は縁起の良い数...
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連日の日大アメフト部謝罪会見。マナーとしてはどう評価すべきか
2018-06-01
誰も習ったことがない謝罪会見の仕方。どれが正解か不正解かわからないが、開かないと世間やマスコミが許さない。今話題の、あまり前例がない、たて続きに開かれた日本大アメリカンフットボール部の謝罪会見を、順を追ってマナーの視点で検証します。
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新入社員入社の時期。新社会人になる人は職場で挨拶や自己紹介をする機会も多いでしょう。今回は、新入社員が気を付けたい、好感を持ってもらえる挨拶・自己紹介の方法を解説します。
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2000年頃から日本中のどこかで繰り返されるようになった謝罪会見。しかし、誠意のない謝罪がかえって悪印象を与えてしまうこともあり、なかなか謝罪のマナーについて改善の兆しは見えません。本当の謝罪とは何かについて考えてみます。
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講演会で大活躍！マナーと生きがいづくりのプロ
平松幹夫●講演会・セミナー講師
●マルチマナー講師(接客・接遇マナー、ビジネスマナー、人間関係のマナー、社会生活のマナー、生活習慣のマナー、歳時記のマナー、訪問ともて成しのマナー、贈答のマナー、慶事のマナー、弔事のマナー、和食のマナー、洋食のマナー、立食のマナー)
●高校・専門学校・大学等の「職業講話」及び「マナー・面接指導」講師
●中高年齢者の生きがいづくり&地域活性化講師
●地域を元気にする講座講師
●社員・職員の研修、スキルアップ講座
●「幸せ婚」実現も熱烈応援中です。(岡山良縁創造クラブ主宰)
●シニアの幸せな再婚支援
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エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
小原悦子・医療接遇・マナーサービス講師
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