[ビジネス]の専門家・プロ …33人
大分県のビジネスの専門家・コンサルタント
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[大分県/ビジネス]
産業や暮らしで重要度が増す電気設備を滞りなくつくり上げ、地域社会を支えることが使命
「電気設備を滞りなくつくり上げ、地域社会を支えることが私どもの使命です」と力を込めるのは、「東九州電設」の代表・木村誠さん。大分市を拠点に電気工事業を展開しています。 「学校やホテル、病院、商...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 電気工事業
- 専門分野
- 会社名
- 東九州電設株式会社
- 所在地
- 大分県大分市向原東1丁目10-12
[大分県/ビジネス]
腰は低く、志は高く。常に依頼者の立場を考え、パイプ役を全うしたい
人生の節目が来ると、何らかの決断や契約に伴い、書類を作成したり、官公庁に提出したりと手続きが必要になります。そんな時、自分の力だけで解決するのは大変。そこで、個人や企業と、行政をつなぐパイプ役と...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 民事法務 (遺言書作成、相続手続きの支援、農地転用)、自動車業務 (車庫証明申請、自動車登録...
- 事務所名
- 行政書士 あなたの法務事務所
- 所在地
- 大分県大分市角子南2丁目2番3号
[大分県/ビジネス]
多様性を生かした発展や企業の持続成長への取り組みで差別化を図り、採用も強い会社へ
大分市で「社会保険労務士法人さくら」を開く渡邊庸子さん。企業と労働者の信頼関係を築くことを理念に、経営者と従業員のコミュニケーションづくりや健全な組織運営をサポートしています。 「就業時間や賃...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士法人さくら
- 所在地
-
大分県大分市中島西
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[大分県/ビジネス]
人生観が変わる「アクティブ・ブレイン」の魅力を多くの人へ広めたい
「1番から20番まで順に、なんの脈絡もない言葉を書いてみてください」と、松井さんから渡されたのは1枚のメモ用紙。「1時計」、「2相棒」、「3卵」…すべて書き終わり、一通り番号と単語を読み上げると「はい、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 心理カウンセラー、 メンタルヘルスカウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 暗記のたつじ
- 所在地
- 大分県別府市新別府4組
[大分県/ビジネス]
恩と義理を大切に、関わる全ての人々に対して、誠実に向き合いたい。
『技巧団』は、公共工事を中心に、一般家庭、民間企業の工事、土地改良区や自治区、水路組合を中心とする工事などを手がける、土木業の専門集団。平成17年に設立して以来、公共工事については、道路の新設や改...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 総合建設業
- 専門分野
- 公共工事、民間工事、水路補修清掃、草刈や除草 など
- 会社名
- 株式会社 技巧団
- 所在地
- 大分県大分市大字廻栖野2511番地10
[大分県/ビジネス]
既存の環境で利用できる業務システムを開発し、ITの力で効率化を支援
「業務のIT化は、人手不足や事業承継に向き合う上で避けては通れない課題です。システムを通じて、業務効率化につながる仕組みづくりをお手伝いします」 そう話すのは「アクセプトワークス」代表の白石洋一さ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- システム開発
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社アクセプトワークス
- 所在地
-
大分県竹田市荻町木下1391
(作業拠点)
[大分県/ビジネス]
丁寧な教科指導と温かな人間教育により社会で役立つ人材を育成
大分市内を中心に12ヵ所の教室を擁する学習塾・東大セミナーグループ(東セミ)は、今年も県内の有名私立中学や高校、国公立大学・有名私大に数多くの合格者を出し、県内でも屈指の進学塾として知られています...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 塾講師、 家庭教師、 英会話講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社 熱き情熱コーポレーション(東セミ)
- 所在地
-
大分県大分市東大道1-7-1
大学受験専門館
Rマンション暁1F
[大分県/ビジネス]
携わった仕事が何十年も残る、達成感のある土木建設業。若手技術者の育成に尽力
「土木工事は自分が携わった仕事が何十年も残るので達成感があります。多くの若い人にぜひチャレンジしてもらいたいですね」と話すのは、由布市庄内にある「ラックワイド」で専務を務める吉廣昌子さん。公共工...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 土木建設業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ラックワイド
- 所在地
- 大分県由布市庄内町東長宝イバ元784番地
[大分県/ビジネス]
特許取得から知的財産を踏まえた会社経営までを、幅広くサポート
「知的財産」という言葉を聞いたことがありますか? 略して「知財」も呼ばれる大切な財産なのですが、あまり知られていない、または、知っていても面倒臭そうと思っている方も多いかもしれません。 例えば、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁理士
- 専門分野
- 機械、電気、ITソフトウェア、日用品等、幅広い分野に対応
- 屋号
- INCULABO(インキュラボ)
- 所在地
-
大分県大分市新栄町13-1
おおいたサテライトオフィス㈱
シェアフロア内
[大分県/ビジネス]
「一枚一枚を丁寧に」をモットーに、ポスティングを通じて集客や販促を後押し
「商品やサービスのご案内など、お客さまの大切な情報を届けるため、一軒一軒ご家庭を回ります」と話すのは、大分市・別府市でポスティング事業を展開する「博栄社」代表の續木香奈子さん。 「一枚一枚を丁...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ポスティング
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社博栄社
- 所在地
- 大分県大分市曲927-3
[大分県/ビジネス]
身近なツールから社員に先端テクノロジーを浸透させ、中小企業にDXへの第一歩を
「〝DX=業務システム導入/改善〟ではありません。その本質は、AIやVR/MRなど先端技術を活用して業務に革新を生み、組織を成長に導くことです」と話すのは、「利光コンサルティング」の利光哲哉さん。システム...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- DXコンサルタント
- 専門分野
- 生成AI、AI、IoT、ビッグデータ解析、データマネジメント、データ解析 、BI(Business Intelligence)、DW...
- 会社名
- 利光コンサルティング
- 所在地
- 大分県大分市萩原3丁目2-12
[大分県/ビジネス]
低コスト&高品質のノーコード開発「ローコスト開発」を大分から広めたい
新たなシステムを検討する際、長期にわたる開発期間や高額なコストは、多くの企業が直面する重要な課題です。その解決策として、システム開発会社「システムエンハンス」代表の中山碧さんは、ノーコードを用い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- システムエンジニア
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社システムエンハンス
- 所在地
- 大分県中津市永添1996-33
[大分県/ビジネス]
魅力を引き出し、見る人に伝わる動画・写真を撮影し、販促や集客、採用をサポート
「お客さまの魅力を引き出し、見る人に伝わる映像をお届けします」と話すのは、大分市の「ヤヲキ」の代表で、映像クリエイターの矢方滉将さん。店舗や企業、自治体のPR動画をはじめ、ウエディングの前撮りや生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 映像クリエイター
- 専門分野
- 会社・店舗PR|ウェディング前撮り|防災講演
- 会社名
- 株式会社ヤヲキ
- 所在地
- 大分県大分市高城本町3番16号 トウセイビル101号
[大分県/ビジネス]
人との縁を大切に、関わる全ての人と喜び合える企業を目指して
「関わる全ての人と喜び合える企業を目指しています。世界中の人と1秒ずつ顔を合わせることはできません。その中で巡り会えた方々とのご縁を、大切に紡いでいきたいです」 そう語るのは、大分県大分市を拠点...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 学習支援業、IT・サービス販売業、 建設業における教育と講習
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社ジョイフィット
- 所在地
- 大分県大分市けやき台1丁目8番12号
[大分県/ビジネス]
婚活は人生のリスクマネジメント。自分らしく婚活するためのコツ、トリセツを伝えることが私の役目
「私の目標は、単にペアになることではありません。二人が良き仲となり、新しい門出を迎えることです。1回でベストパートナーが見つかるのはまれなので、中長期的なミッションとして心得ることが肝心。まずは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 婚活コーディネーター
- 専門分野
- 屋号
- 婚活コーディネーター 荒木直美
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区
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こども園で、書初めをしてきました!
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裕同社書道教室主宰の仲道裕馬です! 本日は、こども園にて、 【今年の目標カレンダー】を制作しました! 2026年最初の教室ということで、 カレンダーに今年の目標を筆で書きました!! まずは...
新年のご挨拶と今後のセミナー開催案内
2026-01-08
新年明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 今年は、上京していた家族が帰省し、全員が揃ったお正月となりました。 家族との時間を優先し、毎年恒例のセミナーは行わず、ゆっくりと過ごして...

海外での販売会に参加【マレーシア(クアラルンプール編)】
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昨年世間でクリスマス!と言ってた日、2025年最後の海外出張で マレーシアのクアラルンプールに行ってました。 今回はマレーシア西武百貨店で開催された九州物産展で わが社のYOUMECAドリップコーヒー「あまみのお...
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マタハラの実態はどうなのか?どう改善していけば良いのか?
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マタニティハラスメントを防止するためには、行為者側の意識改革は必要ですが、「感謝を伝える仕組作り」が両輪として重要なカギとなります。育児休業取得者のフォローをする従業員に焦点を当てた取り組みを解説します。

社内行事が今、再評価されるわけとは
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バブル崩壊とともに年々減少の一途をたどった社内イベント。それがここ数年見直される機運が高まっています。激変した労働環境から生じたひずみの解消もあるようです。





