[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
旭川市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
旭川市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。旭川市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 経営と人事を横断して課題を整理する視点で支援
[旭川市／人材育成・社員研修]
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
みんなの声（クチコミ・評判）
票伊藤健司プロへの声
自己効力感を高めるためには、目標を与え、成功体験...
テーマ：自身のモチベーションをコントロールし、前向きに仕事に取り組むための方法を習得する 業種：病院 ・実体験をもとにモチベーションアップ...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
後輩の教え方、アプローチの仕方、言い方ひとつにこ...
テーマ：部下育成・後輩指導 業種：建材メーカー ・日々、人間関係の構築が必要な状況下で、どのようにいい関係を築こうかと問いていたが、はっき...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
今後壁にぶつかるとき、ストレスから逃げるのではな...
テーマ：ストレスマネジメント 業種：建築工事、土木工事、舗装工事 ・今後のストレスとの付き合い方について考える、良いきっかけとなった。 ・...
ビジネス
20代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
タイムマネジメントとは時間管理ではなく仕事の成果...
テーマ：「業務」と「時間」を見える化し、自身の行動管理と生産性向上につなげる 業種：高速道路の管理、建設、サービスエリアの各事業 ・仕事を...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
話の聴き方、社会人としての考え方の部分など本日教...
テーマ：新卒社員・入社時研修 業種：デジタル広告制作 ・これまでの人生で触れることの少なかった社会人としてのマナーを細かく教えていただけた...
ビジネス
30代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
管理職として部下の話をよく聞き、より部下が働きや...
テーマ：管理職としての役割を再認識し、マネジメント行動の基本的な考え方、現場での実践方法を学ぶ 業種：公開講座のため、多業種 ・叱ることが...
ビジネス
30代 ／女性
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2026年（令和8年）10月1日より、労働施策総合推進法等の改正に伴い企業に新たなハラスメント対策が義務付けられます。 これまで「望ましい」とされてきたカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策がいよいよ完全...
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皆さんはDXを正しく理解されていますでしょうか？ 「DX」がバズワード化したことで様々なところで「DX」という言葉が使われるようになりましたが、その殆どは「正しく理解して使っていない」のです。 専門家ですら「正...
算定基礎届「提出後の実務」と「7月昇給」のメリット
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今年の「算定基礎届」の提出準備はいかがでしょうか。 7月10日の提出期限を終えると一安心… と一息つきたいところですが、実は「提出した後」にも、 ミスの許されない重要な実務が待っています。 今回は「提出後の注意...
