[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
旭川市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
旭川市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。旭川市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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[旭川市/人材育成・社員研修]
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
みんなの声(クチコミ・評判)
票伊藤健司プロへの声
自身の無知・無自覚・想像力の欠如を自覚できた
テーマ:ハラスメントの正しい理解・ハラスメントにならない指導 業種:IT・情報通信・システム開発 ・正しく法律や制度を理解することで、現状の...
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30代 /男性
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問題を考える際に、HOWを先に考えるのではなく、WHER...
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50代 /男性
票伊藤健司プロへの声
自分がパワハラをしてしまう可能性について考えるよ...
テーマ:「ハラスメント」にしないコミュニケーション 業種:補聴器販売・保守 ・自分がパワハラをしてしまう可能性について考えるよい機会になっ...
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40代 /女性
票伊藤健司プロへの声
目標を立ててそれに向けて頑張ることがモチベーショ...
テーマ:自身のモチベーションをコントロールし、前向きに仕事に取り組むための方法を習得する 業種:公開講座のため、多業種 ・やりがい等の内発...
ビジネス
30代 /女性
票伊藤健司プロへの声
タイムマネジメントとは時間管理ではなく仕事の成果...
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30代 /男性
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【エアコン編③】 プロを名乗るエセ掃除屋 ~壊した。でも交換する部品がない~ エアコンクリーニングで、 ルーバーを割ってしまった私。 結論から言うと、 そのエアコンは直しました。 まずお客...

休職期間満了に伴う「自動退職」…本当にそのまま進めて大丈夫ですか?
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従業員が病気などで休職に入り、休職期間が間もなく満了を迎えようとしている。 しかし、まだ体調は回復しておらず復職は難しそう…。 このようなケースで、 「就業規則で定めた期間が終わるから、自動的に退職扱いで問題な...
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プロ直伝!今日から2週間、1日1時間のお掃除で家中きれいに!
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バケツの水は変えないほうがいい?丁寧に掃除すればするほど汚い仕上がりに?実は間違いだらけの一般常識を見直せば、年末の大掃除も楽々!





