[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
旭川市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
旭川市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。旭川市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 経営と人事を横断して課題を整理する視点で支援
[旭川市／人材育成・社員研修]
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
みんなの声（クチコミ・評判）
票伊藤健司プロへの声
自己効力感を高めるためには、目標を与え、成功体験...
テーマ：自身のモチベーションをコントロールし、前向きに仕事に取り組むための方法を習得する 業種：病院 ・実体験をもとにモチベーションアップ...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
自身の無知・無自覚・想像力の欠如を自覚できた
テーマ：ハラスメントの正しい理解・ハラスメントにならない指導 業種：IT・情報通信・システム開発 ・正しく法律や制度を理解することで、現状の...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
どのようなことが原因でミスが発生するかの根本を理...
テーマ：ヒューマンエラーの原因を知り、対策につなげる 業種：通信・放送業界 ・ヒューマンエラーの発生するメカニズムやそれを回避するための対...
ビジネス
30代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
良い会議の進め方を学んだことが本日の最大の収穫
テーマ：生産性の高い会議の進め方「ファシリテーション」 業種：通信販売業 ・ファシリテーションについて、具体的な例や手法を交えて学ぶことが...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
問題を考える際に、HOWを先に考えるのではなく、WHER...
テーマ：問題解決の基本的な手順と具体的な手法を理解し、日常業務の中で問題解決に取り組めるようになる 業種：成型加工メーカー ・問題解決には...
ビジネス
50代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
自身にたくさんのバイアスがあることを自覚できた
テーマ：誰もが互いに個性や能力を認め合い、多様性が強みとなる社会（共生社会）の実現に向けて、意識を醸成する 業種：市役所 ・改めてアンコン...
ビジネス
30代 ／男性
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障害年金の申請は「専門の社労士」にお任せください
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はじめまして。 「札幌障害年金サポートみらい」代表の沢田 寿晴と申します。 数あるホームページの中から当サイトをご覧いただき、心より感謝申し上げます。 今、ご病気やケガによって、日常生活やお仕事に不安や不自由...
「パスワード定期的に変更」は時代遅れ？セキュリティー神話に警鐘という日経クロステックの記事について
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2026年5月2日、日経電子版のXアカウントに流れてきた以下の投稿について、ちょっとだけ解説してみたいと思います。 時代遅れのセキュリティー神話「信じないように」、専門家が… 日進月歩のセキュリティ対策 意...
2026年度処遇改善加算 その3
2026-04-06
こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 3連投です（笑 全3回でお届けしている 処遇改善加算シリーズも、 これで最終回です。 今回は、計画書を書いた 「その後」の運用管理と、 経営を強くするための ...
