[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
岩見沢・旭川・留萌・稚内の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
札幌市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。札幌市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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[岩見沢・旭川・留萌・稚内/人材育成・社員研修]
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
みんなの声(クチコミ・評判)
票伊藤健司プロへの声
業務が多忙で優先順位がつけられない状況だったので...
テーマ:業務に要する時間を見える化し、優先順位をつけて自身の行動を整理することにより、生産性向上につなげる 業種:スーパーマーケット本部 ...
ビジネス
40代 /男性
票伊藤健司プロへの声
タイムマネジメントとは時間管理ではなく仕事の成果...
テーマ:「業務」と「時間」を見える化し、自身の行動管理と生産性向上につなげる 業種:高速道路の管理、建設、サービスエリアの各事業 ・仕事を...
ビジネス
30代 /男性
票伊藤健司プロへの声
「他人に対してわかりやすく話す」というのをプロレ...
テーマ:相手も自分も尊重する「アサーティブコミュニケーション」 業種:警備・総合セキュリティサービス ・アサーティブという言葉から自身には...
ビジネス
30代 /男性
票伊藤健司プロへの声
自身にたくさんのバイアスがあることを自覚できた
テーマ:誰もが互いに個性や能力を認め合い、多様性が強みとなる社会(共生社会)の実現に向けて、意識を醸成する 業種:市役所 ・改めてアンコン...
ビジネス
30代 /男性
票伊藤健司プロへの声
新規営業の進め方について、改めてポイントを整理す...
テーマ:新規開拓営業を行う際の、リストの作成から商談までの流れやスキルを身につける 業種:健康食品・医薬品・医薬部外品の製造・販売 ・新規...
ビジネス
50代 /男性
票伊藤健司プロへの声
チームとして働くことの大切さを改めて思い出すこと...
テーマ:心理的安全性を活かした「チームビルディング」 業種:大学 ・チームとして働くことの大切さを改めて思い出すことができる良い機会でした...
ビジネス
30代 /男性
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