[労働問題・就業]の専門家・プロ …1人
渋谷区の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。
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- このプロの一番の強み
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[渋谷区／労働問題・就業]
人事・労務の総合コンサルティング業務を通し、中小企業の健全な成長をバックアップします！
「中小企業が健全に成長し、次のステップに進むには、従業員が働きやすい環境をつくることが一番大切だと考えます。楽しくない思いで仕事をしているのとやる気を持って前向きに仕事をしているのとでは、生産性...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●人事評価制度や賃金制度の構築・検証●労務管理状態の診断と就業規則などのルールづくり●労務トラブル...
- 事務所名
- 宍倉社会保険労務士事務所
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷1-4-6 ニュー青山ビル204
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在留カードの見方とは？
2025-03-25
外国人採用の際に確認が必要となる 在留カード ですが、在留カードは日本に在留する外国人全員が所持しているわけではなく、中長期在留者のみに交付されます。 今回は在留カードの見方について解説します。 在留カードを所...
「他者と同じ商標を使用できる場合とは？｜商標的使用について弁護士が解説」について記事を公開しました。
2025-03-21
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「IT・システム業における外国人雇用｜就労可能なビザ・雇用時の注意点を解説」について記事を公開しました。
2025-03-21
「IT・システム業における外国人雇用｜就労可能なビザ・雇用時の注意点を解説」について、外国人雇用マネジメントの観点から記事を公開しました。 詳細はこちら 目次 1 外国人ITエンジニアが増えている？ 2 外国人...
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不正競争防止法の改正その2（後編）
2023-07-28
令和5年6月7日、「不正競争防止法等の一部を改正する法律案」が可決・成立し、 6月14日に法律第51号として公布されました。 本コラムでは、「②営業秘密・限定提供データの保護の強化」「③外国公務員贈賄に対する罰則の強化・拡充」 「④国際的な営業秘密侵害事案における手続の明確化」について、説明します。
不正競争防止法の改正その1（メタバース規制も視野に）
2023-07-12
令和5年6月7日、「不正競争防止法等の一部を改正する法律案」が可決・成立し、 6月14日に法律第51号として公布されました。本コラムでは、「①デジタル空間における模倣行為の防止」について、説明します。
日本記録でマラソン優勝したのにオリンピック代表になれないのはなぜ？
2021-03-09
日本記録でマラソン優勝したのに鈴木健吾選手が東京オリンピックに参加することはできないのはなぜなのか、弁護士の得重 貴史さんに解説していただきました。
