[ビジネスその他]の専門家・プロ …2人
墨田区のビジネスその他の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネスその他」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
墨田区×ビジネスその他
+フリーワードで絞込み
1~2人を表示 / 全2件
[墨田区/ビジネスその他]
暮らしを共に築くパートナーとして多様なニーズに応え、多岐にわたるサービスを提供
「快適で、豊かな暮らしを共に築くパートナー」を理念に活動するのは、東京都墨田区に拠点を置く「G-A.C.E」代表取締役の高澤政義さん。 家電の点検修理・販売と人材サービスを2本柱に、リフォーム、ハウス...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 家電修理・販売、人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- G-A.C.E株式会社
- 所在地
- 東京都墨田区石原314-7 1005
[墨田区/ビジネスその他]
アクアソムリエが伝える「正しい水の知識」で、情報発信に付加価値を
生活に欠かせない水。「EXIDEA」の福原功さんは、水の専門家・アクアソムリエとして水に関する知識を広めています。アクアソムリエとは、日本アクアソムリエ協会の認定資格で、ミネラルウォーターの知識や環境...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- アクアソムリエ
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社EXIDEA
- 所在地
- 東京都中央区銀座1-20-14 KDX銀座一丁目ビル4F
この分野の専門家が書いたコラム

社労士イノキュウの現場からの本音の報告 2026年2月 「作業能率・勤務態度が不良な社員の退職について」
2026-02-10
新日本保険新聞に私の「新米社労士イノキュウの現場からの本音の報告」2026年2月分の原稿が掲載されました。 2026年2月 「作業能率・勤務態度が不良な社員の退職について」 (ご質問) 作業能率・勤務態度が...
![【行動変容(組織・管理者)③】「優しい上司」が部下の成長を止める?「言いにくいフィードバック」を成長の贈り物に変える4つの伝え方 [TED動画|優れたフィードバックをするための秘訣]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5320181_0_75.png)
【行動変容(組織・管理者)③】「優しい上司」が部下の成長を止める?「言いにくいフィードバック」を成長の贈り物に変える4つの伝え方 [TED動画|優れたフィードバックをするための秘訣]
2026-02-10
経営層・管理職の皆様、部下へのフィードバックでこのような悩みを抱えていませんか? 「耳の痛い話をすると、部下が防衛的になったり、落ち込んだりしてしまう」 「角が立たないように配慮しすぎて、結局何が言いたいのか伝...
コンサルタントに必要なスキル
2026-02-09
ISOに限らず、組織に属するか、個人化を問わず、どうすればコンサルタントになれるか?それは “コンサルタント”と書いた名刺を作る かなり前に起業セミナーみたいなもので講師が言った言葉です。 なるほど、と思いま...





