[ビジネスその他]の専門家・プロ …2人
台東区のビジネスその他の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネスその他」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
台東区×ビジネスその他
＋フリーワードで絞込み
1～2人を表示 ／ 全2件
- このプロの一番の強み
- ゲームやアニメの制作、個人や企業のグローバル展開に全面協力
[台東区／ビジネスその他]
ゲームやアニメなどの作品づくりをマルチにサポート。ともに世界展開を
ゲームやアニメなどのコンテンツ制作や、作品の海外展開を伴う権利ビジネスを得意とする「ロギオン」。代表の野武良一さんのもとでは、企画立案や実務者のチーム編成などトータルプロデュースも引き受け、ゲー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- クリエイター
- 専門分野
- 会社名
- ロギオン株式会社
- 所在地
- 東京都台東区台東1-12-2
- このプロの一番の強み
- 長年の経験と実績をもとに多様なものづくりのニーズに対応
[台東区／ビジネスその他]
環境や福祉に配慮する持続可能なSDGsの視点を取り入れ「つくりたい」をカタチに
「私どもは『つくりたい』をカタチにする会社です。ものづくりを通じてブランディングやビジネスの伸展をお手伝いします」と語るのは、「ユニファースト」の代表取締役・橋本敦さん。 東京、大阪、札幌に拠...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 製造業
- 専門分野
- 会社名
- ユニファースト株式会社
- 所在地
- 東京都台東区浅草橋3-4-3 ユニファーストビル7F 総務経理部
この分野の専門家が書いたコラム
![【エンゲージメント向上㉒】「良かれ」と思って「管理」を強めるほど、組織から「考える人」が消えていく：X理論・Y理論から見直す、無意識の「性悪説」が招く悲劇[(20) X理論・Y理論]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5323173_0_75.png)
【エンゲージメント向上㉒】「良かれ」と思って「管理」を強めるほど、組織から「考える人」が消えていく：X理論・Y理論から見直す、無意識の「性悪説」が招く悲劇[(20) X理論・Y理論]
2026-03-25
前回の 心理的安全性 を高めるには、マネジャーが部下をどう見ているかという「 人間観 」が問われます。 今回は、管理による統制か、自律的な成長の支援か、その分岐点となる「 X理論・Y理論 」を解説します。 管...
![【エンゲージメント向上㉑】「沈黙」が組織の競争力を奪っていく：心理的安全性で創り出す、学習とイノベーションを加速させる「高パフォーマンス領域」の目指し方 [(19) 心理的安全性]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5323185_0_75.png)
【エンゲージメント向上㉑】「沈黙」が組織の競争力を奪っていく：心理的安全性で創り出す、学習とイノベーションを加速させる「高パフォーマンス領域」の目指し方 [(19) 心理的安全性]
2026-03-24
前回のKahn（カーン）の理論でも「安心」が条件として挙げられましたが、チームにおいて対人リスクを恐れずに発言できる状態こそが重要です。 今回は、イノベーションと高いエンゲージメントの土壌となる「 心理的安全性...
会社が留学生をアルバイトとして雇う場合に気を付けたいこと
2026-03-23
在留資格が「留学」になっている留学生。来日の目的が勉強ですから、原則として、働くことはできません。しかし「資格外活動許可」を得ていれば、留学生をアルバイトとして採用することができます。 資格外活動許可を得ていれ...
