採用難。というリスクについて

2022年6月22日

テーマ：経営課題の解決について

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：健康経営、働き方改革、新卒採用　スケジュール

採用戦略についてのセミナーを実施しました。
各企業様も色々な課題が山積しているようです。

その中でも私が一番勿体無いと思う事があるのですが、

それは何かというと・・・

何もしない。ということです。

わかってはいるけど・・・何もしていない。ということ

大きな機会損失が発生しています。

だからこそ、少しの工夫と行動をしたところが成果を出しています。

逆に言えば、成果を出せる。のです。

私は建設会社も経営しています。

建設の仕事は一番人気の無い仕事です。3Kだし・・・

そんな我々の会社には毎年毎年、応募が必ず来ます。

なぜなんでしょう？

それは、自分達が自分達の言葉で姿で伝えているからです。

現実をそのままに伝えているからです。

理想や過大な表現をすると、現実とのギャップが生まれます。

これが退職につながります。

自社の魅力をアウトプットしその魅力を気に入った人を見つける事が大切。

自社の魅力を発掘し、情報を発信しましょう。

皆さんの会社の魅力や働く意味を見つけてみましょう。