[労働問題・就業]の専門家・プロ …7人
大阪市の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。
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- このプロの一番の強み
- 豊富な知識と経験をもとに最善の方法で労務問題を解決
[大阪市／労働問題・就業]
「人」こそが最大の企業資産。価値を生み出す強い組織づくりを支援します
社会保険労務士の仕事と聞くとどんな仕事をイメージしますか？労働基準監督署や公共職業安定所へ提出する書類の作成や事務の代理など「事務手続きをする人」というイメージをお持ちの方が多いのではないでしょ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- 人事評価・賃金制度のコンサルティング、人事労務問題解決・防止、就業規則等規程作成・改正
- 事務所名
- 真田直和社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号
- このプロの一番の強み
- 誠実・丁寧・公正にクライアントに寄り添う
[大阪市／労働問題・就業]
企業法務や労働問題、不動産・相続分野を手掛け、トラブルの解決をサポート
「例えば、勤め先から解雇されたなど同じテーマであっても、取り巻く状況や要求事項は人によって異なり、ロジックの組み立て方によって結果は変わってきます。ご本人が何を求め、どんなことに苦しんでいるのか...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 会社名
- 里村総合法律事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市北区東天満1-11-15 若杉グランドビル別館8階
- このプロの一番の強み
- 依頼者の心に寄り添って、依頼者とともに公正な解決を目指す
[大阪市／労働問題・就業]
依頼者の心に寄り添って案件に取り組む。それが私たちの基本理念です
親の遺産をきょうだいで仲良く分割する。亡くなった親もそれを望んでいたのに、ささいな行き違いから、激しい対立が生じ、仲の良かったきょうだいが一転絶縁状態に――。そんな悲しい関係になる前に、「弁護士法...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 相続・遺言（遺産分割、遺言書の作成、遺言執行、遺産・相続関係の調査、相続預金の払い戻し請求、相続...
- 事務所名
- 弁護士法人 松尾・中村・上法律事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番13号 北浜平和ビル4階
- このプロの一番の強み
- 「社員みんなでつくる就業規則」を通した組織づくりを提案します
[大阪市／労働問題・就業]
楽しい職場を経営者、社員と一緒に作ります
「社会保険労務士というと、年配の人を想像されるようで、お仕事の依頼のあった企業に行くと『あれ？』っていう表情をされる担当者も多いですよ」と、神野沙樹代表は、にっこり笑います。オフィスは天満橋駅のす...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 組織活性、人事問題
- 事務所名
- 株式会社Niesul（ニースル社労士事務所併設）
- 所在地
- 大阪府大阪市西区西本町1丁目8-2 三晃ビル210
- このプロの一番の強み
- 中小企業の事業再生・事業承継
[大阪市／労働問題・就業]
中小企業の事業再生を支援するプロジェクトチームを設立
関西を中心に10年以上、弁護士活動を行ってきた東野修次（とうの しゅうじ）さんは、公認会計士と一緒になって、関西の中小企業の「事業再生」・「事業承継」を支援するプロジェクトチームを立ち上げました。民...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- ・中小企業の事業再生
- 会社名
- 東野＆松原＆中山法律事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル10階
- このプロの一番の強み
- 労務トラブル予防や船員の働き方改革で専門性を発揮
[大阪市／労働問題・就業]
陸・海ともに働きやすい職場づくりを導き、事業の発展に貢献
長時間労働や残業代未払いなどの労務リスクは、多くの企業が抱える課題です。「労働基準監督署の定期監査で、法令違反があるとして監督指導を受ける事業者が毎年約6割との数値が出ることも珍しくありません」と...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 専門分野
- ▽同一労働同一賃金対策（労使協定方式の提案）▽内部監査による労務リスクチェック（IPO支援）▽労働局...
- 会社名
- ドラフト労務管理事務所
- 所在地
- 大阪府大阪市東成区中道3丁目15番16号 毎日東ビル4階
- このプロの一番の強み
- 自然災害やコンプライアンスなど、企業を取り巻くリスクに備える
[大阪市／労働問題・就業]
多様なリスクから会社を守るために、今できることは
コロナ禍を経験し、改めて感染症や自然災害などに備えることの重要性を実感した企業は多いでしょう。「HK人事労務コンサルティングオフィス」代表の田中直才さんは、社会保険労務士および企業危機管理士として...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 自然災害などから会社を守るBCP（事業継続計画）の策定支援や、近年より一層重要視されるようになった、...
- 会社名
- HK人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F
みんなの声（クチコミ・評判）
10票神野沙樹プロへの声
労務顧問として任せて安心な事務所です
KES社労士事務所の神野さんは、東京のさる大きな事務所で経験を積まれたあと、地元関西に戻って単身事務所を 開設されたとか。お若いですが、自信...
法律関連
60代以上／男性
6票神野沙樹プロへの声
わが社の心強いアドバイザーです
（依頼の内容は）会社設立時より、きちんとした形で確立していきたいことの一つでした。 今回、ご協力して頂き、まずは一つクリアできたことに本当...
法律関連
40代／男性
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会社の【ストレスチェック】とは？ 50人以上の事業所に義務づけられているストレスチェック。 このストレスチェックについて、 先日、「50人未満も義務化へ」というニュースがありました。 ストレスチェックとは？...
社員を大切にしない会社の特徴は？
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社員を大切にしない会社の特徴は？ ウチは社員を大切にしてます！ という会社さんのお声を伺うことがありますが 「社員を大切する」とは、どういうことでしょうか？ 社員が「大切にされてない」と感じる具体的な場合は？...
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2021-01-22
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副業先の残業時間を事前申告する新ルールが9月スタート。働く人への影響は？副業を報告しなかった場合はどうなる？
2020-10-02
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3密を避ける自転車通勤、グーグルやヤフーなど大手外資系IT企業も推奨 交通費や届け出の扱いは？
2020-06-11
グーグルやヤフー、アマゾンなど、外資系IT 企業の多くが自転車通勤を推奨。事業者、従業員それぞれが注意しなければならないポイントなどを、社会保険労務士の鈴木圭史さんに解説してもらいました。
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