[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …5人
高松市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
高松市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。高松市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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高松市×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- 人材開発・組織開発コンサルティングの専門家
[高松市／人材育成・社員研修]
働き方改革やアンガーマネジメントで職場環境をサポート
「社会保険労務士」とは、労務顧問や人事制度の構築をはじめ、就業規則作成、助成金申請等、企業における労務問題全般の代行業務を行うスペシャリスト。「高松太田社労士事務所」代表の谷川由紀さんもその一人...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 働き方改革支援・女性活躍推進支援・ワークライフバランスへの取組み支援・育児および介護と仕事の両立...
- 事務所名
- 高松太田社労士事務所
- 所在地
- 香川県高松市伏石町2176-29
- このプロの一番の強み
- 人材教育で「可能性広げ」、お洒落心で「その人らしさ」を。
[高松市／人材育成・社員研修]
「人を育てる」から「人生を彩る」へ。装いの力で「誰もが明日を心待ちにできる生活」を
「人を敬う心を育てる」をテーマに18年間、ビジネスマナーや接遇、コミュニケーションの研修を通して、人の成長を支えてきた谷澤優花さん。2026年3月に「Yasashii」を設立し、代表取締役に就任。高齢者の衣食住...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成・高齢者支援
- 専門分野
- 【人材育成・研修】・ビジネスマナー、接遇・接客応対研修・医療接遇、介護施設職員向け接遇研修・新...
- 会社名
- 株式会社Yasashii
- 所在地
- 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー棟 4・5階
- このプロの一番の強み
- 時間と心にゆとりを作る時間管理術×メンタル強化メソッド
[高松市／人材育成・社員研修]
WLB（ワークライフバランス）時間管理術で生き方を変える
現在、プロ講師、PTA会長、NPO支部代表という三足のわらじを履き、4人の子供を育てる父でもある山本武史さん。忙しい日々の中で、仕事はもちろん地域の活動や子供達との時間も大切にしていると言います。どうや...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチ、 講師
- 専門分野
- ●タイムマネジメント（時間管理術）●メンタルマネジメント●コミュニケーション（コーチング、ファシリ...
- 屋号
- ポテンシャルビジョン
- 所在地
- 香川県高松市
- このプロの一番の強み
- マナーとアンガーマネジメントを用いて、対人スキルをアップ
[高松市／人材育成・社員研修]
ビジネスマナーとアンガーマネジメントで、良好な人間関係を
「『ありがとう』と、今日は何回言いましたか？」。保険代理店「みなさまの保険.COM」に所属するマナーコンサルタントの泉川香緒理さんが手掛けるビジネス研修は、こんな問いかけから始まるそうです。 新入...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- セミナー講師
- 会社名
- 株式会社みなさまの保険.COM
- 所在地
- 香川県高松市屋島西町
- このプロの一番の強み
- アンガーマネジメント・NLPコーチングで「気づき」を楽しむ
[高松市／人材育成・社員研修]
アンガーマネジメントとNLPコーチングで感情をコントロールし、上手に伝える
「まちだ社会保険労務士事務所」の町田仁美さんは、社会保険労務士としての活動とともに、アンガーマネジメント、NLPコーチングを取り扱う講師・コンサルタントとして活躍されています。社会保険労務士として労...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● アンガーマネジメント（アンガーマネジメントコンサルティング）●NLPコーチング、コミュニケーション...
- 事務所名
- まちだ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県高松市寺井町31番地3
みんなの声（クチコミ・評判）
票山本武史プロへの声
ワークライフバランスを実現するタイムマネジメント...
《講演の学びや気づき》 ・「お金は返してもらえるけど、時間は返してもらえない」ということ。当たり前のことですが、気づかされました。 ・1日24...
ビジネス
女性
3票山本武史プロへの声
コーチング研修のご感想
①例えもわかりやすく、実際に演習もできてわかりやすかったです。 ②声のかけ方で相手に考えさせる事ができる。いつもと違った視点でみる事が大切だ...
ビジネス
女性
3票谷澤優花プロへの声
医療接遇研修
講師の谷澤先生の態度や表情に大変好感をもち、先生のようにはきはきとした発言ができるよう心掛けていきたいと思いました。人と接するときは、常...
ビジネス
10代 ／女性
2票谷澤優花プロへの声
医療接遇研修
笑顔での応対や明るい声色、お辞儀の仕方、どれも誰でもできることだからこそ、よりレベルの高いものを受けた時に 「あっ、いいなぁ。気持ちいい...
ビジネス
20代 ／女性
4票谷澤優花プロへの声
医療機関 院内研修
貴重なお話を聴かせて頂き、ありがとうございました。当院について詳しく調べられていたことにとても驚きました。また今後どんな改善点や工夫があ...
ビジネス
20代
／女性
票山本武史プロへの声
WLBタイムマネジメント講座
〈Q1：今日は何を学びましたか？一番印象に残った話はなんですか？〉 ・第2領域（緊急ではないが、重要なこと）を優先させることが大切だという話...
ビジネス
40代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
子どもに優しくありたいから、まずは自分にも優しく
2026-10-17
先日、高松市立仏生山小学校で開催された家庭教育応援講座にて、 「子育てに活かせるアンガーマネジメント」をテーマに登壇しました。 来春、小学校への入学を控えたお子さんの保護者の皆さんを対象とした講座です。 子育て...
人が採れない時代の中小企業が取り組むべき人材定着と育成。成果を生む組織のつくり方
2026-10-15
人が採れない時代に、中小企業が取り組むべき人材定着と育成 「採用活動を続けていても、なかなか人が集まらない。」 「せっかく採用した社員が、早期に辞めてしまう。」 中小企業の経営者や人事担当者から、このよ...
子どもに伝えたい、怒りとの上手なつき合い方
2026-10-11
今年の夏、毎年研修を担当させていただいているファミリー・サポート・センターうたづ様主催の「子どもすくすく企画」にお招きいただき、「子どもに伝える怒る気持ちの考え方」をテーマに、アンガーマネジメントの研修を担当しまし...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
KDDIが「社内副業」をスタート 働く側と企業側にとってのメリットとは？
2020-07-27
「社内副業」とはどのような仕組みなのでしょうか。働く側のメリットはあるのでしょうか。社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
在宅勤務でリモートセクハラが問題に。Web会議のためにテレワークマナーは必要？
2020-05-22
在宅勤務が広まるとともに「リモートセクハラ」がSNS上に登場し、問題になっています。快適に在宅勤務を続けるための最低限のテレワークマナーとは？社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
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1位香川
人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ
谷川由紀社会保険労務士・中小企業庁／よろず支援拠点コーディネーター・一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント®︎、アンガーマネジメントファシリテーター、アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー®︎ 他・キャリアトランプ® ファシリテーター、ダイバーシティコンサルタント・厚労省／育児・介護と仕事の両立支援プランナー・厚労省／女性活躍推進アドバイザー・厚労省／派遣元責任者講習講師／サンゴクエスト認定ファシリテーター 他
高松太田社労士事務所 -
2位香川
ワークライフバランスを実現するタイムマネジメントのプロ
山本武史研修、コーチング、ファシリテーション、教育研修コンサルティングポテンシャルビジョン -
3位香川
装いを通して高齢者の暮らしに彩りを届けるプロ
谷澤優花高齢者支援事業『 Well-Styling 』
高齢者施設へのファッションレクリエーションと洋服のレンタルサービス
人材育成事業(研修・講演・講座)株式会社Yasashii
