[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
丸亀市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
丸亀市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。丸亀市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- ブランディング強化や資金計画に直結するルール整備
[丸亀市／人材育成・社員研修]
ニーズに合わせたルール作りで、5年後10年後も選ばれる企業へ
JR丸亀駅から徒歩3分、丸亀城を望むビルの一室に事務所を置く「高橋ゆりか社会保険労務士事務所」。代表の高橋由理香さんは、香川県内を中心に中小企業の経営者や個人事業主を対象に、人事労務全般のサポートを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- 高橋ゆりか社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県丸亀市塩飽町11-1 SATYA.BLD2F西
みんなの声（クチコミ・評判）
3票谷澤優花プロへの声
医療接遇研修
講師の谷澤先生の態度や表情に大変好感をもち、先生のようにはきはきとした発言ができるよう心掛けていきたいと思いました。人と接するときは、常...
ビジネス
10代 ／女性
6票谷澤優花プロへの声
「お客様対応」に対する意識が変わりました！
受講前は、「接遇マナー」ということで、堅苦しい雰囲気を勝手に想像していましたが、とても楽しく学べて、あっという間の2時間でした。たった2時...
ビジネス
20代
／女性
2票谷澤優花プロへの声
医療接遇研修
笑顔での応対や明るい声色、お辞儀の仕方、どれも誰でもできることだからこそ、よりレベルの高いものを受けた時に 「あっ、いいなぁ。気持ちいい...
ビジネス
20代 ／女性
4票谷澤優花プロへの声
医療機関 院内研修
貴重なお話を聴かせて頂き、ありがとうございました。当院について詳しく調べられていたことにとても驚きました。また今後どんな改善点や工夫があ...
ビジネス
20代
／女性
3票山本武史プロへの声
コーチング研修のご感想
①例えもわかりやすく、実際に演習もできてわかりやすかったです。 ②声のかけ方で相手に考えさせる事ができる。いつもと違った視点でみる事が大切だ...
ビジネス
女性
票町田仁美プロへの声
自分には関係ないと思っていた
今回はパワーハラスメントがメインだったがとても分かりやすかった。 研修を受講して、ハラスメントの定義や種類を理解できた。 特に具体的な事例...
ビジネス
30代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
『 高齢者を、幸齢者に。』株式会社Yasashiiが目指す、新しい高齢者支援
2026-07-12
高齢者施設の「衣」に、新しい選択肢を。 高齢者施設では「衣・食・住」の中でも、 『衣』は後回しになりがちな分野です。 もちろん、毎日の生活に必要なお洋服はあります。 けれど…「おしゃれを楽しむ」という視点に...
香川県主催「多様な働き方推進セミナー」のご案内
2026-07-09
「働き続けたい職場」をつくるヒント 【香川県主催 多様な働き方推進セミナー】 誰かの経験が、 誰かの明日を少し軽くしてくれることがあります。 第1部は、『とくダネ！』でもおなじみの 笠井信輔さんによる講演...
「辞めない。育つ。成果が出る」組織づくり
2026-06-22
「人材育成定着」専門社会保険労務士の町田仁美です 先日は「香川県社会保険労務士会」の通常総会でした。 香川県社会保険労務士会会長や全国社会保険労務士会連合会来賓の方からお言葉があり、 改めて、社会保険労務...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
KDDIが「社内副業」をスタート 働く側と企業側にとってのメリットとは？
2020-07-27
「社内副業」とはどのような仕組みなのでしょうか。働く側のメリットはあるのでしょうか。社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
在宅勤務でリモートセクハラが問題に。Web会議のためにテレワークマナーは必要？
2020-05-22
在宅勤務が広まるとともに「リモートセクハラ」がSNS上に登場し、問題になっています。快適に在宅勤務を続けるための最低限のテレワークマナーとは？社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
アクセスランキング
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1位
香川
人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ
谷川由紀社会保険労務士・中小企業庁／よろず支援拠点コーディネーター・一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント®︎、アンガーマネジメントファシリテーター、アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー®︎ 他・キャリアトランプ® ファシリテーター、ダイバーシティコンサルタント・厚労省／育児・介護と仕事の両立支援プランナー・厚労省／女性活躍推進アドバイザー・厚労省／派遣元責任者講習講師／サンゴクエスト認定ファシリテーター 他
高松太田社労士事務所 -
2位
香川
ワークライフバランスを実現するタイムマネジメントのプロ
山本武史研修、コーチング、ファシリテーション、教育研修コンサルティングポテンシャルビジョン -
3位
香川
人を育て、顧客体験価値をデザインするプロ
谷澤優花ビジネスマナー・接遇・医療接遇・接客応対 研修講師株式会社Yasashii
