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みんなの声（クチコミ・評判）
2票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築 - ■ 6ハードルというカタチで共通言語していただいたの...
ビジネス
30代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [一般職員] 私はまだ渉外になって経験も浅いため、このような研修会はとても勉強...
ビジネス
20代
／男性
6票弥左大志プロへの声
【研修】某地方銀行_社内プレゼンター育成PGM_受講後...
【1】本日の研修における、感想・気付きを記載ください（抜粋） ■ [支店長代理] ”自分ではできている”と勘違いしていることが多くあることに気付け...
ビジネス
40代
／男性
4票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
[Q. 「弊社」 及び 「担当者」のサービス・対応についてどのくらい満足していらっしゃいますか] 回答：大変満足 理由：渉外のスキルアップが共通...
ビジネス
50代
／男性
5票弥左大志プロへの声
【勝ちパターン標準化】某保険代理店_営業力強化PJ(...
- 商談全体の質を高めるヒアリングと関係構築：商談の「勝ちパターン」確立とコンサルティングセールスへの転換 - ■ 天使の聴き方を基本としなが...
ビジネス
30代
／男性
2票弥左大志プロへの声
【研修】某信用金庫_営業力強化PGM（地域企業の成長...
【1】自分の業務にとって 生かせる点（抜粋） ■ 今回の研修では前回の振り返りのほか、差別化に関して詳しく話を聞くことができた。 差別化という...
ビジネス
20代
／男性
この分野の専門家が書いたコラム
![【エンゲージメント向上⑯】給与アップは「一過性」の効果に過ぎない：ハーズバーグの法則で知る、短期的効果に惑わされない真の動機づけ [(14) ハーズバーグの動機づけ 衛生（二要因）理論]](/elements/tokyo/profiles/vcc-yasa/images/cache/image_5323169_0_75.png)
【エンゲージメント向上⑯】給与アップは「一過性」の効果に過ぎない：ハーズバーグの法則で知る、短期的効果に惑わされない真の動機づけ [(14) ハーズバーグの動機づけ 衛生（二要因）理論]
2026-03-16
前回の JD-Rモデル でも負担と資源の対比を見ましたが、ハーズバーグは「不満を解消すること」と「満足を高めること」は別の作業であると説きました。 今回は、マネジメントの優先順位を整理する「 二要因理論 」を解...
【最新版】gBizIDを郵送で申請するには？必要書類と申請書の作り方・送付ルールをわかりやすく解説
2026-03-15
gBizIDプライムを郵送で申請する方法｜必要書類（印鑑証明・印鑑登録証明書）と不備防止の要点 結論から言うと、gBizIDプライムを郵送で申請する場合、準備すべき「書類」は多くありません。 法人は 「印...
GビズIDプライムの取得は何日・何時間？最短即日〜1週間の目安と早く発行するコツ
2026-03-14
【締切前に焦らない】GビズIDプライムの取得日数・作業時間の目安と“最短で通す”実務のコツ 「GビズIDプライムって、取得まで何日かかる？」「申請自体は何時間で終わる？」――補助金や電子申請の締切が近いほ...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
