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三上友子

求職者の声から企業の採用・人材育成をサポートするプロ

三上友子(みかみともこ) / キャリアコンサルタント

株式会社I・M・S

三上友子プロのご紹介

働く人の生の声を企業に届け、働きやすい環境づくりや採用活動、人材育成をサポート(1/3)

三上友子 みかみともこ

年間1万件以上手掛けるキャリアコンサルティングをもとに、企業の人材の悩みに対応

 「費用をかけて採用活動をしても人が集まらない」「入社してもすぐに辞めてしまう」「社員がなかなか育たない」

 そんな人材に関する企業の困りごとに応えているのは、青森県弘前市にオフィスを置く「I・M・S」の代表で、キャリアコンサルタントの三上友子さんです。それぞれが望むワークスタイルをかなえるため、年間1万件以上のコンサルティングを実施。長年にわたり地元の求職者に向き合ってきたことから、実態に即した助言や提案を行っています。

 「なぜその会社を辞めてしまうのか、なぜその会社に応募しないのか。企業側がつかめない本音の部分を知っているのが当方の強みです。教育面についても、若手社員が求めているものを把握したうえで、プログラムを組み立てていきます」

 一方的に「こうすべき」と押し付けるのではなく、セミナーの意図から伝え、実務に沿った具体的な研修により受講者の理解を促すなど、実効性のある内容に仕上げていると言います。

 また、求職者や就労者の声に耳を傾けてきた三上さんは、働きやすい組織風土など給料以外の価値を重視する人が増えていると指摘します。
 「一人一人が生き生きと活躍できるよう、個を大事にした仕組みに整えていく必要があります。評価制度や勤務体制などを見直さず放置していると、裁判を起こされたりブラック企業のレッテルを張られたりといったリスクもありますので、早めの対処が肝要です。私どもが得たリアルな情報を企業さまに届けることで、職場におけるさまざまな問題の解決を目指します」

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