[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …5人
札幌市の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
札幌市×組織開発・人材開発
＋フリーワードで絞込み
1～5人を表示 ／ 全5件
- このプロの一番の強み
- 社労士×コンサルの二刀流！企業の環境を整え、業務効率化を支援
[札幌市／組織開発・人材開発]
いつでも馳せ参じる準備万端の社外参謀としてチャレンジしつづける企業を応援
「働く自分にワクワクしたり、ユーモアを忘れずに仕事をするのは、難しいことじゃないですよ」と笑顔で話すのは「社会保険労務士法人WORKid（ワーキッド）」代表の沢田寿晴さん。襟元に見えるのは、ちょっとし...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 特定社会保険労務士
- 会社名
- 社会保険労務士法人WORKid（グループ会社：合同会社WORKid Next）
- 所在地
- 北海道札幌市北区北6条西6丁目2番地11 第3山崎ビル4階
- このプロの一番の強み
- 現場と経営、双方の視点から「すぐに活かせる」研修をつくる
[札幌市／組織開発・人材開発]
現場と経営の両方を知る、人と組織の「つながる力」を育てる実践型人材教育
北海道札幌市を拠点に、人材育成コンサルタントとして企業や医療・福祉現場の教育を支援する「JBM Enterprise」代表・馬場瑞穂さん。コミュニケーションをメインにビジネスマナー、接客・接遇、リーダー育成を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 会社名
- 株式会社 JBM Enterprise
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南4条西5丁目8 F45ビル 7階
- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
[札幌市／組織開発・人材開発]
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 段階的なデジタル導入で人と組織の活性化を促す
[札幌市／組織開発・人材開発]
段階的なデジタル化を進めるスモールDXで中小企業を支援。対話が生まれ、組織改善が実現する組織へ
「連絡手段が多様化する中、デジタルツールを適切に使えば意思疎通はより円滑になるでしょう。単なる会話にとどまらず、深みのある対話が生まれる環境を整えたいと考えています」 そう語るのは、コールセン...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- DXコンサルタント
- 会社名
- WishZoo合同会社
- 所在地
- 北海道札幌市北区北十条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort
- このプロの一番の強み
- 企業と対話し、問題解決に導く研修をワンストップで企画・実施
[札幌市／組織開発・人材開発]
「ティーチング」と「コーチング」を掛け合わせた研修で、従業員一人一人の“気づき”を促す
「新人教育のための人員を確保できない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「営業社員の成績が伸びない」 そんな企業の悩みに応えるのは、北海道札幌市の「オフィスT＆C（てぃーあんどしー）」代表の伊藤健司...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 会社名
- オフィスT&C
- 所在地
- 北海道札幌市豊平区月寒中央通4丁目4番27号 パークヒルズ月寒中央201
この分野の専門家が書いたコラム
休職期間満了に伴う「自動退職」…本当にそのまま進めて大丈夫ですか？
2026-08-31
従業員が病気などで休職に入り、休職期間が間もなく満了を迎えようとしている。 しかし、まだ体調は回復しておらず復職は難しそう…。 このようなケースで、 「就業規則で定めた期間が終わるから、自動的に退職扱いで問題な...
面接やインターンも対象！10月施行の就活ハラスメント防止義務化
2026-08-31
2026年10月1日より、改正男女雇用機会均等法の施行に伴い、 「求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる就活セクハラ）」の防止措置がすべての事業主に義務付けられます。 これまでは自社の「従業員」が...
【令和8年度最新】10月の最低賃金アップ前に確認！賃上げに使える助成金3選
2026-08-31
この秋も、最低賃金の改定時期が近づいてきました。 「また時給を上げないといけないな…」 そう考えている経営者さまも多いのではないでしょうか？ 最低賃金への対応は避けられません。 しかし、ただ時給を上げて終わ...
