[転職・キャリア]の専門家・プロ …34人
全国の転職・キャリアの専門家・コンサルタント
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コストを抑えて、外部委託で財務部の機能を持てます。コストを抑えた求人活動を実現できます。
「利益を伸ばすために、自社の現状を正しく把握したい」そんな悩みに応えるのが、浦添市に拠点を置く「maeshiro」代表の眞榮城幸之助さんです。予算管理と採用支援の二本柱で、中小企業をサポートしています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 予算管理・事業計画策定・会計講座・求人原稿の作成・求人サイトへの掲載
- 会社名
- 株式会社maeshiro
- 所在地
- 沖縄県浦添市勢理客4丁目13番1号501-1 浦添市産業振興センター・結の街
2万人超の面接経験で採用の裏側を知るプロが、転職支援と企業の人事課題の両面から伴走
履歴書の写真は、アフロのようなパーマに日焼けサロンで焼いた肌のいわゆる「ギャル男」スタイル。接客系のアルバイト面接は30社受けてすべて不採用。さらに就職活動ではマスコミ業界を志望し、100社にエントリ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事コンサルタント
- 会社名
- 株式会社Unitas
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒3丁目3-14 アサヒ電機朝日生命中目黒ビル7階
自分自身のことを深く知るために時間をかけて面談。内定が決まるまで粘り強くサポート
「求職者さま一人一人と時間をかけて面談し、好きなことや適性を掘り下げ、キャリア構築をサポートします」と話すのは、「エスティーエイチ」の代表・堀江晋さん。転職や就職を希望する人のための「転職支援ア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 転職アドバイザー
- 会社名
- 合同会社エスティーエイチ
- 所在地
- 東京都北区豊島3-8-17
マインドを重視したコンサルティングとコーチングで「理想の自分」を見つけ導く
キャリアカウンセラー、心理カウンセラー、ビジネススキル・マナー講師として、県主催のセミナー講演会や記事監修など、さまざまなフィールドで活躍してきた「キャンディキャリア」の代表・伊藤恵子さん。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 起業コンサルタント
- 会社名
- キャンディキャリア
- 所在地
- 長野県茅野市ちの3502-1 ベルビア2階ワークラボ八ヶ岳107号
「何を大切に生きていきたいのか」を言葉で表し、意志を持って自分の道を進む自我を育成
20年以上にわたり、延べ1000人以上の求職者と向き合ってきた「アイデアル」の鈴木芳之さん。キャリアコンサルタントとして個別コンサルティングを中心に、多様な人たちが「自分は何を大切に生活していきたいの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 求職者支援IT講師簿記講師ビジネスマナー講師コミュニケーション講師
- 会社名
- 株式会社アイデアル
- 所在地
- 山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター SS-01
企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する
技術革新が進み、企業が抱える問題は多様化しています。特にものづくりを行う事業者では、自社が抱える課題の解決策を見いだすために、その領域の専門知識と技術を併せ持つ人材を求めています。 人材紹介会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- ①コンサルタントなどの専門家の発掘と活用時のコンサルティング②ブランド価値のある方と企業への人財コ...
- 会社名
- 株式会社リンクウィル
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル206
悩みを解き放ち、開き放つことが私の使命
福岡市南区で「Chi-ho's studio(チホズスタジオ)」を営む産業カウンセラーの鎌田千穂さんは、個人カウンセリング、企業や官公庁など職場での業務改善と人材育成コンサルティングを主に行っています。「悩みを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 産業カウンセラー
- 専門分野
- ~ 個人対応 ~・ストレスを味方に、出来事を楽しめる自分を育むカウンセリング・遺伝子解析に基づい...
- 屋号
- Chi-ho’s studio
- 所在地
- 福岡県福岡市早良区
農法にとらわれず工夫を重ね、適正価格で美しい野菜を提供。成功事例を示し「農」の再生を使命とする
微生物、有機肥料、化成肥料、農薬など、あらゆる手法を適切に使用し、美しくおいしい野菜を育て、「農」の再生を目指す「こうづけの里」の代表取締役・嶋﨑剛志さん。群馬県前橋市の農園で栽培しているのは大...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 農業法人
- 会社名
- 農業法人株式会社こうづけの里
- 所在地
- 群馬県前橋市富士見町原之郷904-3
採用は会社の未来をつくるための取り組み。枠にとらわれない考え方でサポート
「採用は、会社の未来をつくっていくための取り組みです。いい人材が集まらなければ、事業停止という事態にもなりかねません」と話すのは、「IKI&IKI(イキイキ)」の代表・橋本芳裕さん。長野県茅野市に拠点...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事コンサルタント
- 会社名
- 株式会社IKI&IKI
- 所在地
- 長野県茅野市ちの3502-1 ベルビア 2F ワークラボ八ヶ岳
長崎から難関資格に挑む。学び直しとキャリア支援の拠点
長崎市岩屋町の住宅街にある「松山経理教室」は、簿記1級と行政書士の難関資格に挑む人を支える学び舎です。授業は1回90分、基本は対面でのマンツーマン指導。生徒の予定に合わせて時間や回数を柔軟に調整し、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 資格取得・キャリア支援
- 会社名
- 松山経理教室
- 所在地
- 長崎県長崎市岩屋町24-28
全員参加型の研修で、楽しみながらコミュニケーション力やモチベーションをアップ
「何事も楽しくないと身につきませんし、長続きしません。皆さんが笑顔になれる職場づくりをお手伝いします」と話すのは、「Office Lale」の嶋田由紀子さん。 企業や医療・教育機関などに向け、コミュニケ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント・研修講師
- 専門分野
- コミュニケーション系研修、ハラスメント防止研修、新入社員研修、ビジネスマナー研修など
- 会社名
- Office Lale
- 所在地
-
徳島県徳島市
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時間や場所にとらわれないオンラインのクリエイティブスクール。永続的に学べるのも魅力
グラフィックデザイン、動画・WEB制作のオンラインスクール「LOOKTONE(ルックトーン)」を運営する高橋篤史さん。時間や場所、年齢を問わず受講できるため、10~20代を始め子育てが一段落してデザイナーの夢を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- アーティスト・デザイナー・インストラクター
- 会社名
- LOOKTONE
- 所在地
- 東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階
変革の時代に、組織と人の成長を促すソリューションで新たな一歩を
社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中、人材定着や人材活用、サステナビリティへの対応などに課題を抱える中小企業は少なくありません。 「未来につながる選択肢を全ての人に」をコンセプトに、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 会社名
- 株式会社シェアワーク研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区本牧町
身も心も前向きになれる、一人一人に寄り添ったアプローチで「なりたい未来」へ
「お客さまの美を磨くとともに、癒やしのひとときをもたらすことで、身も心も健やかに、前向きになっていただけたらうれしいですね」と話すのは、「lealea」の代表・沼田まさ江さん。長野県内で化粧品メーカー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- エステティシャン、心理カウンセラー
- 会社名
- POLA 株式会社lealea
- 所在地
- 長野県長野市大豆島4195
「人づくり」と「組織づくり」を伴走支援し、企業の持続的な成長をサポート
「少子化による人口減少などを背景に、人材不足が深刻化しています。個々人が適材適所で能力を発揮できること、自分の意見やアイデアを自由かっ達に発言できる心理的安全性が高い環境を整えることが、企業・団...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織・人材開発コンサルタント
- 専門分野
- 企業・団体向け組織づくり、人材力向上の支援、人材育成の取組支援企業・団体の魅了度アップ、企業価値...
- 会社名
- 協同組合 山陰キャリア開発
- 所在地
- 島根県松江市千鳥町
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本題が帰ってこない
2026-11-09
何かを指摘したとき、妙なことが起きる。 こちらは、ひとつの話をしている。 ところが、返ってくる答えは、なぜか別の話。 「そこはどうなっているんですか?」 「そもそも、あっちだって問題でしょう」 ……あっち...

責任の所在だけ圏外の不思議
2026-11-08
最近、ずいぶん便利な仕組みがある。 自分の名前は出さずに、 他人の投稿には自由に意見が言える。 自分の顔は見せずに、 相手の考え方には注文をつけられる。 しかも、相手とは面識がない。 ……なかなか高機能...

普通の押し売り、返品できますか
2026-11-07
世の中には、ずいぶん親切な人がいる。 「普通は旅行くらいするでしょ」 「普通は健康に気を遣うでしょ」 「普通はSNSくらいやるでしょ」 ……いつから、こちらの生活に監査が入るようになったんだろう。 突然...
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パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要?
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
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