[転職・キャリア]の専門家・プロ …32人
全国の転職・キャリアの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「転職・キャリア」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
毎日頑張っている女性に。「自分の幸せ」を見つけるライフコーチング
40代を過ぎると、子育てや仕事だけでなく、親の介護や将来への不安など、新たな悩みが増える傾向にあります。「私の幸せって何だろう」と感じながらも、なかなか人には相談しづらいもの。 そんな女性たちに寄...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ライフコーチ
- 専門分野
- 所在地
- 宮城県仙台市
変革の時代に、組織と人の成長を促すソリューションで新たな一歩を
社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中、人材定着や人材活用、サステナビリティへの対応などに課題を抱える中小企業は少なくありません。 「未来につながる選択肢を全ての人に」をコンセプトに、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社シェアワーク研究所
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区本牧町
従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる
「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場風土づくりコンサルタント
- 専門分野
- ❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
- 会社名
- 株式会社職場風土づくり
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1-7-14 パークIMビル2F
軸は「人」。経営と人事をつなぎ、企業運営を支える
「人を元気に、会社を元気に、地域・日本を元気に」を経営理念に掲げ、企業規模や業種を問わず、経営課題に直結する人事戦略を支援する「社会保険労務士まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス」。 給...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 北海道旭川市川端町4条4丁目
コーチングで、あなたの人間関係がうまくいく!
ここ数年で一般的になってきたコーチング。経営者などのエグゼクティブはもちろん、仕事を持つ一般的なビジネスパーソン、そして主婦や学生に至るまで、幅広い職種や世代が個人コーチングを利用しています。「...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 転職コンサルタント
- 専門分野
- 個人コーチング、コーチング研修、人材育成系の各種研修、キャリアカウンセリング、コミュニケーション研修
- 会社名
- 宍戸美香 コーチングオフィス
- 所在地
-
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目
(詳細はお問い合わせください)
働くことで幸せに導きたい。宮崎で輝く女性や活躍する人財を増やし、地元の企業と社会に貢献
就職をしても、業務や能力とのミスマッチや人間関係によるストレスなどで辞める人は少なくありません。「仕事を探す時には『時給』という目先の損得ではなく、その先にある『やりがい』や『目的』に目を向けて...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材派遣、 人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社TMKcorporation
- 所在地
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1番1号 宮崎観光ホテル西館3階301号室
採用は会社の未来をつくるための取り組み。枠にとらわれない考え方でサポート
「採用は、会社の未来をつくっていくための取り組みです。いい人材が集まらなければ、事業停止という事態にもなりかねません」と話すのは、「IKI&IKI(イキイキ)」の代表・橋本芳裕さん。長野県茅野市に拠点...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人事コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社IKI&IKI
- 所在地
- 長野県茅野市ちの3502-1 ベルビア 2F ワークラボ八ヶ岳
社員と企業が輝けるように。31年の看護師経験が育んだ心のケアの専門家
沖縄で企業のメンタルヘルスケアを手がける「は~とふるオフィスめいみー」の代表、石川ちえみさん。石川さんがよく口にする言葉は、「もったいない」です。職場環境や人間関係などが原因で、本来力を発揮でき...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・心理相談員
- 専門分野
- 会社名
- は~とふるオフィスめいみー
- 所在地
- 沖縄県うるま市平良川
全員参加型の研修で、楽しみながらコミュニケーション力やモチベーションをアップ
「何事も楽しくないと身につきませんし、長続きしません。皆さんが笑顔になれる職場づくりをお手伝いします」と話すのは、「Office Lale」の嶋田由紀子さん。 企業や医療・教育機関などに向け、コミュニケ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント・研修講師
- 専門分野
- コミュニケーション系研修、ハラスメント防止研修、新入社員研修、ビジネスマナー研修など
- 会社名
- Office Lale
- 所在地
-
徳島県徳島市
詳細はお問い合わせください。
目先の収入アップではなく生涯年収や幸福度を考えた、35歳からのキャリア支援
転職やキャリアチェンジは、人生の大きな岐路。年齢を重ねるほどに一歩踏み出すのにためらってしまうもの。「ビータップ」の代表であり、キャリアデザイナーの柳瀬浩之さんは、35歳からの新たなキャリア構築を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアデザイナー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ビータップ
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F
長崎から難関資格に挑む。学び直しとキャリア支援の拠点
長崎市岩屋町の住宅街にある「松山経理教室」は、簿記1級と行政書士の難関資格に挑む人を支える学び舎です。授業は1回90分、基本は対面でのマンツーマン指導。生徒の予定に合わせて時間や回数を柔軟に調整し、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 資格取得・キャリア支援
- 専門分野
- 会社名
- 松山経理教室
- 所在地
- 長崎県長崎市岩屋町24-28
「専任人事」として伴走する採用支援サービス「HITOTEMA」で、中小企業の成長を後押し
「Re.make」の代表・池尻将太さんは、福岡市を拠点に採用支援サービス「HITOTEMA」を展開。「求人を出しても応募がない」「採ってもすぐに辞めてしまう」「人手が足りず対策が追いつかない」といった地方企業の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 採用コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社Re.make
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル8階B
紹介手数料を年収の15%に設定。採用コストを削減し、職員の待遇改善・定着率向上という好循環を創出
「採用に関わるコストを減らし、その分を職員の待遇の底上げに使えば、定着率が向上するはず。従業員が長く勤めてくれれば、さらに採用費用を削減することができる、そんないい循環を作り出していきたい」と話...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材紹介業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ReSTA
- 所在地
- 北海道札幌市北区北23条西7丁目2-5
自分自身のことを深く知るために時間をかけて面談。内定が決まるまで粘り強くサポート
「求職者さま一人一人と時間をかけて面談し、好きなことや適性を掘り下げ、キャリア構築をサポートします」と話すのは、「エスティーエイチ」の代表・堀江晋さん。転職や就職を希望する人のための「転職支援ア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 転職アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社エスティーエイチ
- 所在地
- 東京都北区豊島3-8-17
女性がどんなライフステージでも自分らしく、笑顔で輝けるように活躍の場を創出
「どんなライフステージでも、自分らしく輝けるように。『子育てをしながら社会に一歩踏み出したい』『自分にできることで世の中の役に立ちたい』と願う女性の皆さんに寄り添い、背中をそっと押す存在でありた...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 保育・教育・イベントコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社イーク
- 所在地
- 北海道帯広市新町東12丁目17
この分野の専門家が書いたコラム

議論は、相手を変えるために始まり、意地を守るために終わる
2026-07-26
SNSを開く。 誰かが政治の話を書いている。 コメント欄を見る。 ……今日も元気に戦っています。 ( ̄▽ ̄;) 意見より、 人格が飛び交っています。 「バカ。」 「無知。」 「洗脳されてる。」 「お前こ...

「やりたい仕事」は、探すほど見つからない。
2026-07-25
「もっとやりがいのある仕事がしたい。」 そうですか。 では質問です。 「何がやりたいんですか?」 ……止まる。 ( ̄▽ ̄;) さっきまで勢いよく話していた人が、 急にフリーズします。 脳内では、「...

親の「まだ任せられない」心理 — 口では任せると言いながら、手放せない本当の理由
2026-07-24
「まだ任せられない」という親の心理は、能力の問題ではなく「情と責任の狭間で揺れる経営者としての本能」です。 口では「任せる」と言いながら、心のどこかで手放せない――その葛藤には、先代も後継者も深く共感できる理由が...
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パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要?
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
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