[申請代行]の専門家・プロ …5人
京都府の申請代行の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「申請代行」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
京都府×申請代行
+フリーワードで絞込み
1~5人を表示 / 全5件
[京都府/申請代行]
丹念な聞き取りで相談者に寄り添う。障害年金に特化した社会保険労務士
障害年金は、病気やケガで生活や仕事などが制限される場合に支給される、国の公的な年金です。うつ病、統合失調症といった精神疾患、脳梗塞、脳出血などの脳疾患、目・耳の疾患、ペースメーカーや人工関節を体...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- 平尾社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府亀岡市西つつじケ丘霧島台2丁目10-9
[京都府/申請代行]
知らずに損をするのではなく、知ることで適切な対策を
「不動産を手にしたときから手放すまで、どれだけ税金がかかるか知っていますか?」 不動産オーナーに向けて問いかけるのは、京都市右京区に「中山竜也税理士事務所」を構える中山竜也さんです。 「不動産...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- ● 不動産オーナーの節税・活用・経営相談
- 事務所名
- 中山竜也税理士事務所
- 所在地
- 京都府京都市右京区太秦下刑部町163
[京都府/申請代行]
経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー
名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事・労務管理全般(各種規則作成、法令書類作成、労務事務代理、個別労働紛争解決あっせん、人事労務...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
- 所在地
- 滋賀県大津市本宮2丁目20-10
[京都府/申請代行]
法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!
企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR(企業の社会的責任)にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 各種分析サービスによる管理体制の構築(残業代未払いの見直し、コンプライアンス(法令遵守)の徹底など)
- 事務所名
- みやこ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市下京区 松原通烏丸西入玉津島町316番地2 川南ビル4階
[京都府/申請代行]
“年金すべての専門家”はお金よりも知識欲「なんでも相談して」
「聞くだけ聞いてお金を払わず、自分で申請できるならそれでいい。頼ってもらえるだけでうれしいものです」 気取らず、実直さを感じさせる雰囲気。京都府宇治市で老齢年金や障害年金、遺族年金などの相談を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・障害年金の相談と請求・不服申し立て(審査請求・再審査請求)・障害年金額改定請求・更新手続きの...
- 事務所名
- 社会保険労務士 よしだ事務所
- 所在地
- 京都府宇治市志津川西組84
この分野の専門家が書いたコラム
障害年金ってなに?
2023-09-01
1 障害年金とは 病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代を含めて支給されえる年金です。 (ア) 障害基礎年金が受給できる人 国民年金加入中に初診日がある人(自営業者、無...
不動産業者の方必見です!(インボイス制度と居住用賃貸建物の仕入税額控除の制限で複雑に)
2022-08-08
不動産の売買をされていればご存知の方も多いかもしれませんが、今日は「居住用賃貸建物の取得等に係る仕入税額控除の制限」と「インボイス制度」について書かせていただきます。 テレビやインターネットで「居住用賃貸建物の取...
【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
2022-08-04
皆様こんにちは。 湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿(まつやま のぶひさ)です。 【8/4 人事労務ニュース】更新しました。 労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表 女性活躍推...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
2013-06-10
ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。