[お金・保険その他]の専門家・プロ …10人
東京都のお金・保険その他の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「お金・保険その他」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
東京都×お金・保険その他
＋フリーワードで絞込み
1～10人を表示 ／ 全10件
- このプロの一番の強み
- 株式投資を実践。マンツーマンオンラインサポートに強み
[東京都／お金・保険その他]
人生を豊かにする普遍的な「投資スキル」が学べる東京マネーライフ教室を主宰
「水野総合FP事務所」代表・水野崇さんは、20年近くのキャリアを誇る現役トレーダーです。これまでに年間最高売買代金350億円超、月間最高利益2414万円を達成。リーマンショック後に、都内に住宅を現金一括で購...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファイナンシャルプランナー、 宅地建物取引士、 トレーダー
- 専門分野
- FP個別相談、マネー＆ライフ教室、相続・資産承継、法人ファイナンシャルプランニング、講師・講演
- 会社名
- 水野総合FP事務所
- 所在地
- 東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F
- このプロの一番の強み
- ドライバーの勤務実態を踏まえた労務管理と制度運用の支援
[東京都／お金・保険その他]
運送業の労働時間と賃金の課題に向き合い、勤務実態に応じた労務管理を支援
残業や賃金水準など、労務管理に課題を抱える運送会社は少なくありません。「YUTOLI社会保険労務士・FP事務所」代表の吉元康裕さんは、運送業の労働時間や賃金に特化したコンサルティングに力を入れています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 専門分野は公的年金、企業年金、資産形成。得意分野は、専門分野＋賃金・労働時間制度＋労使関係（使用...
- 会社名
- YUTOLI社会保険労務士・FP事務所
- 所在地
- 東京都江戸川区一之江7丁目81番2号 プレーヌ・リュンヌ2F
- このプロの一番の強み
- 業界も会社規模も問わずオンライン審査で迅速に資金調達を支援
[東京都／お金・保険その他]
ピンチでもチャンスでも、最短即日のファクタリングで速やかに資金確保を
売掛債権の現金化、いわゆるファクタリングを手掛ける「ビートレーディング」の統括部長・本澤聡志さん。業種を問わず、個人事業主や中小企業の資金繰りを迅速にサポートできる点が強みです。 「売掛債権と...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 金融サービス業
- 会社名
- 株式会社ビートレーディング
- 所在地
- 東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
- このプロの一番の強み
- 旅行・ホテルステイを中心としたポイ活のコンサルティングを提供
[東京都／お金・保険その他]
人生をもっと豊かにするポイ活。ぜいたく時間もひと工夫すれば無料に
マイルやポイントの効率的な貯め方を研究し、自身のホームページ「ハッピーマイライフ」で紹介している平居勲さん。中でも旅行やホテルステイに関する情報を中心に案内しています。 「私は毎年のハワイ旅行...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ポイ活コンサルタント
- 所在地
- 東京都江東区
- このプロの一番の強み
- プロフェッショナル集団による質の高いサービス提供
[東京都／お金・保険その他]
コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献
オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・人事、労務管理に関する相談 ・ワーク・ライフ・バランス コンサルティング ・就業規則や諸規定...
- 会社名
- 株式会社アイウェーブ（アイウェーブ社労士事務所 併設）
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F
- このプロの一番の強み
- 企業と消費者のトラブルを解決 中立的な立場で「架け橋」に
[東京都／お金・保険その他]
買い物は投票──たった1円で世界は変わる！
いまだ続出する悪質商法や製品事故などの被害。成人年齢の引き下げや、訪問販売の契約書電子化の見込みなどで、今後は問題のさらなる複雑化が懸念されます。一方で、事業者側もコンプライアンス（法令や社会規範...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 消費生活アドバイザー
- 専門分野
- 消費者問題や消費生活全般(法制度、トラブルに関する対応と防止策、衣食住をはじめとする日常の消費生活...
- 会社名
- 消費者考動研究所
- 所在地
- 東京都調布市
- このプロの一番の強み
- ヘッジファンドに特化した、富裕層向けの投資助言サービス
[東京都／お金・保険その他]
ヘッジファンドの投資助言で、富裕層のニーズに応えるワンランク上の資産運用をサポート
「ハイリスクの投資はしたくないが、国内の金融商品では物足りない」「忙しくて自分で運用する時間はない」。そんな富裕層の悩みに応えるのが、「ヘッジファンドダイレクト」のヘッジファンド投資助言サービス...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 投資助言業
- 専門分野
- ヘッジファンド、プライベートクレジット、プライベートエクイティ等オルタナティブ投資全般。定量的な...
- 会社名
- ヘッジファンドダイレクト株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
- このプロの一番の強み
- 創業17年で培った審査ノウハウを生かした6種のサービス
[東京都／お金・保険その他]
創業17年の実績で、多様な経営者ニーズに応える老舗ファクタリング会社
ファクタリングとは、保有する売掛債権を支払期日前に売却することで、売掛金を早期に資金化できる資金調達手段です。「トップ・マネジメント」は、創業から17年にわたりファクタリングサービスを手掛けてきま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 金融
- 会社名
- 株式会社トップ・マネジメント
- 所在地
- 東京都千代田区鍛冶町1-4-3 竹内ビル2F
- このプロの一番の強み
- 損保会社での経験をもとに実践的なクレーム対策をアドバイス
[東京都／お金・保険その他]
損保会社での苦情対応経験をもとに、カスハラから社員を守る体制づくりをサポート
顧客からの悪質なクレームや不当な要求への対処に悩む経営者は少なくありません。杉並区にある「井上久社会保険労務士・行政書士事務所」の〝イノキュウ〟こと、代表の井上久さんは、クレーマー・ヘビークレー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士・行政書士
- 会社名
- 井上久社会保険労務士・行政書士事務所
- 所在地
- 東京都杉並区高井戸東2-23-8
- このプロの一番の強み
- 大人世代の女性にフォーカスした長期グローバル投資戦略の助言
[東京都／お金・保険その他]
「市場に振り回されない、スピードも諦めない」大人世代の長期グローバル投資戦略とは？
「ターゲットは“丙午±12世代（40代後半～60代後半）”。仕事を持つ女性とDINKSにフォーカスし、大人世代に相応しい長期投資の戦略を助言します」と話すのは、SKANIOGLOS（スカニオグロス）投資顧問株式会社の創...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 投資助言者
- 会社名
- SKANIOGLOS投資顧問株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階
この分野の専門家が書いたコラム
企業型DCの導入にはいくらかかる？――従業員の資産形成と会社の負担を考える
2026-10-31
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 企業型確定拠出年金（企業型DC）は、従業員の老後の資産形成を支援する福利厚生制度です。 導入を検討する経営者からは、次のような質問をいただきます。 「...
物流効率化の成果は誰のものか？――運賃・適正原価・ドライバー賃金の関係
2026-10-31
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 物流効率化は、これからの運送業に欠かせない取り組みです。 荷待ち時間を短縮する。積載率を高める。空車で走る距離を減らす。こうした改善が進めば、限られた車...
企業型DCのA＋B方式とマッチング拠出――中小企業の福利厚生はどう設計する？
2026-10-30
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 人材の採用や定着が難しくなるなか、従業員の福利厚生を充実させたいと考える中小企業経営者も増えています。 その選択肢の一つが、企業型DC（企業型確定拠出年...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
人生が変わる！行動を促す知識の力とお得なマイル生活
2025-01-15
私たちは日々、多くのチャンスや可能性に囲まれています。しかし、それに気づかないまま見過ごしてしまうことも少なくありません。なぜなら、「知らない」ということは、それだけで行動の選択肢を失うことを意味するからです
ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に
2016-10-05
ヤフーが週休３日制導入を検討していることが明らかになりました。政府による働き方改革が動き出している中で注目を浴びていますが、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげていくことが狙いです。
トヨタ 在宅勤務拡充 課題は？
2016-06-21
トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。
