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コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献
オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・人事、労務管理に関する相談 ・ワーク・ライフ・バランス コンサルティング ・就業規則や諸規定...
- 会社名
- 株式会社アイウェーブ（アイウェーブ社労士事務所 併設）
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F
この分野の専門家が書いたコラム
ドライバーが長期休職するとき、会社はどうする？――休職規程と休職・復職命令書の重要性
2026-10-28
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 【運送業の労務管理とリスク対策】 「ドライバーが病気で入院し、しばらく仕事に戻れそうにない」 「治療が終わったので復職したいと言われたが、以前のように...
ドライバーが突然倒れた！運送会社は何から対応すればいいのか？ ――労災・傷病手当金・障害年金と会社が考えるべきこと
2026-10-28
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 運送会社のドライバーが、仕事中に突然倒れて救急搬送された。 もし自社でこのようなことが起きたら、経営者は何から対応するでしょうか。 「明日の配送はどう...
適正原価で運賃が上がったら、給料に回したかまで確認される？――運送会社が今から考えるべき3つの課題
2026-10-27
運送業・企業型DC・助成金専門社会保険労務士の吉元です。 「運賃を上げてもらうだけでも大変なのに、その収入をドライバーの給料に回したかどうかまで確認されるのか？」 そう感じる運送会社の経営者もいるのではないでし...
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人生が変わる！行動を促す知識の力とお得なマイル生活
2025-01-15
私たちは日々、多くのチャンスや可能性に囲まれています。しかし、それに気づかないまま見過ごしてしまうことも少なくありません。なぜなら、「知らない」ということは、それだけで行動の選択肢を失うことを意味するからです
ヤフー週休3日制導入検討 多様な働き方の推進に
2016-10-05
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2016-06-21
トヨタ自動車がほぼすべての総合職を対象に在宅勤務を導入することを公表しました。 育児や介護などの負担がある社員を働きやすくするためですが、いろいろ課題もあるようです。
