[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …4人
京都市の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- 1年間で不動産関連7分野の知識と実務を体系的に習得
[京都市／組織開発・人材開発]
不動産業務に必要な法律・税務ほか7分野の知識を基本から実践まで1年間で習得できるビジネススクール
不動産開発・売買・仲介・建築・管理といった幅広い業種に及ぶ不動産関連業界。職種も多岐にわたり、建築士や不動産鑑定士のような専門性の高い知識が求められるものや、業務によっては法律や税務に関する理解...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会人向け教育事業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社不動産総合実践教育研究所
- 所在地
- 京都府京都市上京区烏丸通今出川下る梅屋町475 近畿予備校烏丸ビル3階
- このプロの一番の強み
- ポジティブ心理学をベースに、人と組織を活性化させる企業研修
[京都市／組織開発・人材開発]
人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ
「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材教育コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ラシク
- 所在地
- 京都府京都市中京区天神山町280番地 石勘ビル5階
- このプロの一番の強み
- 人と企業の成長を促す人材開発コンサルティング
[京都市／組織開発・人材開発]
人材開発支援を通じて人と企業の成長を促し、“新たな景色”へと導く
京都を拠点に、人と企業の成長を目指して、経営課題の解決と人材育成の両面からアプローチする「キャリアリーダーシップラボ」。 代表の森田祐司さんは、20年以上にわたり人材開発に携わるなかで、延べ5000...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材開発・組織活性化専門コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社キャリアリーダーシップラボ
- 所在地
- 京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21番地10
- このプロの一番の強み
- アドラー心理学ベースのコーチングコミュニケーション研修
[京都市／組織開発・人材開発]
コミュニケーション力を高めるコーチングで介護現場を改善に導く
介護で大事なのは寄り添うこと。でも、どうすれば実践できるでしょうか。「インサイトハウス」の太田英樹さんは、介護・福祉業界に特化し、「コーチングコミュニケーション」をテーマに研修を行っています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- コーチングコミュニケーション講師
- 専門分野
- 高齢者介護・障害福祉分野人材育成分野
- 会社名
- 株式会社インサイトハウス
- 所在地
- 京都府京都市山科区椥辻番所ヶ口45-12 インサイトコート椥辻
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中小企業における経営理念の現状②
2026-01-30
前回に引き続き、『商工中金景況調査2025年5月調査トピックス 中小企業の企業理念等について』をもとに、中小企業の経営理念（以下、企業理念で統一）について分析します。 以下グラフは、『企業規模別（従業員数・年商）...
なぜ「境界」を越える必要があるのか？
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バウンダリースパナーとは何か？ 現代のビジネス環境では、一つの部門や組織だけで完結できる仕事が減っています。そんな中、バウンダリースパナーとは 「境界をまたぐ人」 であり、組織の内部と外部、あるいは異なる部署...
リスクへの基本的な向き合い方③～「移す（保険や第三者に任せる）」
2026-01-27
中小企業のリスクマネジメントで大切なのは、全てを自社で抱え込まないこと。リスク対応4つのスタンスの3つ目は、「移す（保険や第三者に任せる）」です。 日常にある「リスクを移す」という考え方 車を運転する時、どれほ...
