[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
川崎市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
横浜市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。横浜市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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川崎市×人材育成・社員研修
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- このプロの一番の強み
- コーチングで働く人の思考と行動の変化を促し、組織力向上を導く
[川崎市／人材育成・社員研修]
「思考の幅を広げる」コーチングで、個人と企業の成長を後押し
「人はいつでも変われます」と優しく語るのは、「セルフ・マネジメント・オフィス」代表の松井睦子さん。コーチングを取り入れた人材育成や研修など、企業の教育支援で多くの実績があります。 特に多く寄せ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- セルフ・マネジメント・オフィス
- 所在地
- 神奈川県川崎市中原区
みんなの声（クチコミ・評判）
1票村田真一プロへの声
コミュニケーションと職場環境を良くすることが大事...
メンタルヘルスについては、職場環境に影響することが多いと感じました。上司と部下の間が話しやすい環境であれば部下も相談ができる。そして、部...
ビジネス
50代 ／男性
1票村田真一プロへの声
自身の対応、態度、その他を見直すきっかけとなりま...
年々規則が厳しくなり、ニュースなどで取り上げられる機会が増え、なんとなくイメージはできていましたが、事例などを交え、ご説明頂き、更に理解...
ビジネス
30代 ／男性
1票村田真一プロへの声
ハラスメントについて、しっかり理解することが大切...
研修に参加して、部下を教育していくうえで、どこまでがパワーハラスメントでどこまでが指導なのか、ということをしっかり理解することが大切だと...
ビジネス
30代 ／男性
1票村田真一プロへの声
大変有意義な研修であったと思います
大変有意義な研修であったと思います。パワハラの内容に関しては、過去を振り返ると該当者がいたような気もします。パワハラはしている人は気がつ...
ビジネス
50代 ／男性
1票村田真一プロへの声
社内環境改善のために今後も考えていきたいと思いま...
グループワークで、話し合った内容を普段の仕事の中でどのように生かしていくか、継続的に経過を追っていく場があると良いなと思いました。店舗ス...
ビジネス
50代 ／男性
1票村田真一プロへの声
自分の分析ができ、メンタルヘルスケアがしやすくな...
自分自身のメンタルケアについて振り返りながら考察していけたので、今一度自分の言動、行動パターンが分析でき、落ち込み防止セルフケアしやすく...
ビジネス
50代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
「回り始めた」と感じる瞬間－お金の流れが変わるときに起きていること
2026-04-24
「以前より少しラクになった気がする」 「なんとなく回っている感じがある」 そんな感覚を持ったことはありませんか？資金繰りは、ある日突然よくなるものではありません。しかし、確実に変化が起きているときには、共...
「日繰り表をつけているのに楽にならない」理由—資金繰りが変わる2つの視点
2026-04-22
日繰り表をつけているのに、思ったほど楽になっていない。このままで大丈夫なのか、と感じながら続けている。そんな感覚はないでしょうか。 毎日記録している。 数字も見えている。 それでも、資金繰りの不安は残る。実はこ...
日繰り表が続かない人へ｜数字が苦手でも回る「やさしい資金繰り整理術」
2026-04-20
「日繰り表はつけ始めたけれど、なんとなく続かない」そんな声をよくいただきます。これまでの回では、 ・お金がすぐなくなる理由 ・お金の流れの見える化 ・日繰り表は“羅針盤”になる という流れでお話ししてきまし...
