[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
藤沢市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
藤沢市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。藤沢市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
現在の検索条件
藤沢市×人材育成・社員研修
＋フリーワードで絞込み
1～1人を表示 ／ 全1件
- このプロの一番の強み
- ITへの苦手意識を解消し、デジタル化を担える人材を育成
[藤沢市／人材育成・社員研修]
非エンジニア出身の講師が現場の苦手意識を解消し、自ら業務をアップデートする組織へと導くIT研修
「業務効率化やコスト削減を目的に行われてきたデジタル化は、いまや企業の成長を後押しする“攻めの取り組み”へと変わりつつあります。売上や顧客データを基に生成AIを活用すれば、これまで時間を要していた分...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- IT講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ミナルキ
- 所在地
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-7-8 ビックライズビル5F
みんなの声（クチコミ・評判）
1票村田真一プロへの声
ハラスメントについて、しっかり理解することが大切...
研修に参加して、部下を教育していくうえで、どこまでがパワーハラスメントでどこまでが指導なのか、ということをしっかり理解することが大切だと...
ビジネス
30代 ／男性
1票村田真一プロへの声
社内環境改善のために今後も考えていきたいと思いま...
グループワークで、話し合った内容を普段の仕事の中でどのように生かしていくか、継続的に経過を追っていく場があると良いなと思いました。店舗ス...
ビジネス
50代 ／男性
1票村田真一プロへの声
コミュニケーションと職場環境を良くすることが大事...
メンタルヘルスについては、職場環境に影響することが多いと感じました。上司と部下の間が話しやすい環境であれば部下も相談ができる。そして、部...
ビジネス
50代 ／男性
1票村田真一プロへの声
同目線でのコミュニケーションの大切さを再認識しま...
同じ目線でのコミュニケーションの大切さを再認識しました。プライベートな会話による相互理解の必要性も実感致しました。また、これまでメンタル...
ビジネス
30代 ／男性
1票村田真一プロへの声
指摘されないと分からなかったことを気づかされました
指摘されないと分からなかったことについて、気づかされた点が良かったです。例題があり、文章にすることで確認できた点もありました。事例検討、...
ビジネス
20代 ／女性
1票村田真一プロへの声
自分ではOKと思っていたことが実際はNGであることが...
職場環境チェックリストは例を挙げての説明でしたので、とてもわかりやすかったです。自分ではパワハラと思っていないことが実際はNGであることが...
ビジネス
40代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
「継がせるか迷う」前に、まず会社の流れを整える
2026-05-11
「このまま子どもに継がせていいのだろうか」 最近、そんな相談が増えています。 会社を続けるべきか。 たたむべきか。 誰かに譲るべきか。 「できれば継がせたい。でも、このままでは継がせられない」 そんな葛藤を...
「事業承継」は、手続きの前に“整理”が必要です — 漫画とセミナー資料をギャラリーで公開しました
2026-05-10
「事業承継」と聞くと、 株式 相続 税金 補助金 M&A といった言葉を思い浮かべる方が多いかもしれません。もちろん、どれも大切です。しかし、小さな会社の現場では、それだけでは前に進まない場面を数多く見てきま...
忙しい社長が見落としやすい、いちばん身近な相談相手
2026-05-08
忙しく働いているのに、気づけば社長だけが悩みを抱えている。小さな会社では、よくあることです。 現場の対応。 お客様とのやり取り。 人のこと。 お金のこと。 次の仕事のこと。 気づけば一日が終わり、また次の日が...
