[ビジネス]の専門家・プロ …21人
甲府・甲斐・山梨中西部のビジネスの専門家・コンサルタント
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[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
介護事業所を経営支援する社会保険労務士
甲斐市敷島エリアの閑静な住宅街にある社会保険労務士法人ミーツは、さまざまな企業の経営や労務管理に関する業務を取り扱っています。中でも力を入れているのが、介護事業所の経営支援です。社会保険労務士の三...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社会保険労務士として企業の経営や労務管理をサポート・介護職員処遇改善加算(キャリアパス制度の構...
- 事務所名
- 社会保険労務士法人 ミーツ
- 所在地
- 山梨県甲斐市下今井2707-1 スコール赤坂E号室
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
中小企業の労務管理をサポートし、企業の成長を後押しする
「企業の価値を生み出すのは『人』です。雇用する側もされる側も、すべての人が安心して働ける職場づくりを目指し、会社のルールブックである就業規則を策定したり、従業員を守る社会保険や雇用保険などの手続...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 「輝く『人財』づくりに挑戦し続け お客様と『喜び』『幸せ』を共有する」を経営理念とし、会社の財産と...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 シャイン
- 所在地
- 山梨県南巨摩郡身延町梅平2532-3
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
国際的な宝飾展をはじめ、大規模な展示会のブースを製作
「展示会にイベント、ホテルやデパートで開かれる催事などのブース企画とデザインから設営、管理までトータルで行います」と話すのは、「クリスタル企画」代表の岩谷鷹義さん。1989年の創業当時から、山梨県の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- イベントブース企画・デザイン設計・製作
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社クリスタル企画
- 所在地
- 山梨県甲府市東光寺2-26-16
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
保育が楽しくなるような情報を提供します
「保育の仕事には、夢と希望しかないです」。きっぱりと語るのは、笛吹市石和町のOLive保育園(市部園・窪中島園)の園長、神宮司忍さん(43)です。園の運営とともに、自身の経験を生かして、保育士や子育て中...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 保育園運営
- 専門分野
- 保育士スキルアップ研修保護者の育児勉強会
- 事務所名
- NPO法人Hope笛吹 OLive保育園
- 所在地
- 山梨県笛吹市石和町窪中島134-1
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
デザインの力でお客さまの「ビジョン」を実現化。中小企業やお店、個人事業主を応援
「デザインとは、『おしゃれ』『かっこいい』だけではありません。美しさや使いやすさといった目的を明確にし、実現のために創意工夫をすることが大切です。装飾や造形は大事な要素ですがそれだけにとどまらず...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- デザイナー
- 専門分野
- 会社名
- STUDIO16
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町清里3545-5521
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
自分らしい日々を実現するために。相続とスモールM&Aをサポート
「当方は、ご家族の道しるべとなる遺言書や、財産の分け方についてご遺族の合意内容をまとめる遺産分割協議書の作成に力を入れております。円満で調和の取れた、和やかな道筋が描けるよう『奏続(そうぞく)』...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 行政書士
- 専門分野
- 会社名
- 行政書士相続サポートゆきまさ
- 所在地
- 山梨県甲府市山宮町
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
SNSマーケティングでビジネスをサポート
商品を購入したり、お店を選んだりする際、SNS(ソーシャル・ネットワーク・サービス)やホームページで情報収集する人も多いのではないでしょうか。近年、店舗や企業のマーケティング施策として注目されている...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マーケティングプランナー
- 専門分野
- ・SNSマーケティング・SNS運用コンサルティング、運用代行・ECサイト(Shopify,BASEなど)構築・ホー...
- 会社名
- 富士ヘルスケア&ストラテジー合同会社
- 所在地
- 山梨県南アルプス市西南湖4428
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
国際線チーフパーサーとして得た接遇のノウハウを伝え、笑顔のあふれる豊かな社会に
「国際線チーフパーサーとして培ったノウハウを基に、『お客さまに感動していただけるサービスとは何か』をひも解き、ビジネスシーンなどで生きるスキルを細やかにレクチャーいたします」 そう語るのは、企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社グリーンフォレスト
- 所在地
- 山梨県北杜市
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
品質にこだわる鉄の溶接・加工技術に自信。SDGsも事業の柱に
1989年に創業した、鉄を使ったものづくりを行う「伸和鉄工」。住宅や工場などの鉄骨建築から、階段や手すりなどの住宅設備、金物まで、鉄を扱うスペシャリストです。 「当社が製作した鉄骨が使われている企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 鉄工・鉄鋼業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社伸和鉄工
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町上黒沢523-1
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
心と心を通わせながら接遇の技術をアドバイス
山梨中銀経営コンサルティングの西川美紀さんは、山梨県内の民間企業や地方公共団体などを対象に、接遇についての研修を行っています。西川さんは「接遇とは人との接し方、心と心を通わせる技術です」と言いま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 接遇向上研修
- 専門分野
- ・接遇向上研修・クレーム対応研修・コミュニケーション能力・チーム力向上研修・コーチング研修・...
- 会社名
- 山梨中銀経営コンサルティング株式会社人材開発事業部
- 所在地
- 山梨県甲府市丸の内1丁目20番8号
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
ワイン生む土壌ごと味わって
「ワイン県」山梨で造られるワインは、海外からも注目され高い評価を得ています。一方で、「ワインの楽しみ方が分からない」や、他の酒類と比較して「気軽に手に取りにくい」といった声も聞こえてくるようです...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- ワインの販売に関わる全て。マーケテイング、ラベル作成、販売管理圃場の作業
- 会社名
- 株式会社 シャトー勝沼
- 所在地
- 山梨県甲州市勝沼町菱山4729
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
地方都市が育んだ次世代のエンターテイメントを発掘、さまざまな表現スタイルで発信
山梨市内を横断する国道411号線沿いにある音楽映像スタジオ「STUDIO Fuzzy ROOM」。 木製エントランスからは、数多くの機材や照明、カメラが整然と並び、イベント会場としても利用できるフロアが見えます。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- エンターテイメントプロダクション
- 専門分野
- 会社名
- 総合エンターテイメントプロダクションAWARS PRO
- 所在地
- 山梨県山梨市一町田中305
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
清里の自然と源泉掛け流しの温泉を満喫するファスティング宿泊プランを展開
山梨県北杜市の清里高原で、1982年から「pension(ペンション)ウェルカム清里」を営む有野鶴美さん。通常の宿泊プランのほか、力を入れているのが、都会のけんそうを離れ、心身のリセットを目的としたファステ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ペンション経営
- 専門分野
- 会社名
- pensionウェルカム清里
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町清里3545-1437
[甲府・甲斐・山梨中西部/ビジネス]
円滑な労使関係をサポートする社会保険労務士
時代とともに、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。解雇や賃金不払い、リストラなど、労使間のトラブルも少なくありません。こうした中、企業の円満な労使関係の構築をお手伝いする専門家として、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ○人材派遣事業許可申請・更新申請○有料職業紹介事業許可申請・更新申請○人材派遣事業・有料職業紹介事...
- 事務所名
- かいじ社会保険労務士法人
- 所在地
- 山梨県山梨市下石森859-6
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派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは?
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労働政策審議会が「労働者派遣制度の改正について報告書」を了承し、建議を行った。労働者にとってメリットは大きい。派遣先企業も継続的に派遣を受け入れられるようになり、「わかりやすい派遣法」への第一歩に。
労働者派遣制度の再改正は労働者に不利?
2014-01-29
労働政策審議会は労働者派遣制度の見直しに関する報告書の建議を行った。改正案では労働組合の意見聴取などを条件に最長3年の見直しを決定。わかりやすい派遣法に前進したが、派遣労働者の保護に向けて課題は多い。