[ビジネス]の専門家・プロ …6人
北杜市のビジネスの専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「ビジネス」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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[北杜市/ビジネス]
清里の自然と源泉掛け流しの温泉を満喫するファスティング宿泊プランを展開
山梨県北杜市の清里高原で、1982年から「pension(ペンション)ウェルカム清里」を営む有野鶴美さん。通常の宿泊プランのほか、力を入れているのが、都会のけんそうを離れ、心身のリセットを目的としたファステ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ペンション経営
- 専門分野
- 会社名
- pensionウェルカム清里
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町清里3545-1437
[北杜市/ビジネス]
国際線チーフパーサーとして得た接遇のノウハウを伝え、笑顔のあふれる豊かな社会に
「国際線チーフパーサーとして培ったノウハウを基に、『お客さまに感動していただけるサービスとは何か』をひも解き、ビジネスシーンなどで生きるスキルを細やかにレクチャーいたします」 そう語るのは、企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社グリーンフォレスト
- 所在地
- 山梨県北杜市
[北杜市/ビジネス]
スポット相談や申告書作成で、顧問税理士のいない経営者を中心にサポート
会社員のまま副業や起業するなど働き方が多様化し、「ひとり社長」やフリーランスも増えている昨今。 「確定申告書を自分で作ったけれど、合っているか見てほしい」「会計ソフトを導入したけれど、正しく入...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 事務所名
- 八ヶ岳税理士事務所
- 所在地
- 山梨県北杜市大泉町
[北杜市/ビジネス]
樹木の適正管理のスペシャリスト
大きく育った樹木の手入れに困っていませんか? 北杜市小淵沢町の「Annの森プロジェクト」(安藤義樹代表)は樹木の適正管理のスペシャリスト。高さ8㍍以上の高木にも対応できるのが特徴です。 年月を経るご...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- 県内・地域に根ざした樹木とかかわるすべての仕事。ご紹介あれば出張診断や作業も承ります。大きな樹...
- 会社名
- 森と木の仕事屋 Annの森プロジェクト
- 所在地
- 山梨県北杜市小淵沢町5416-14
[北杜市/ビジネス]
品質にこだわる鉄の溶接・加工技術に自信。SDGsも事業の柱に
1989年に創業した、鉄を使ったものづくりを行う「伸和鉄工」。住宅や工場などの鉄骨建築から、階段や手すりなどの住宅設備、金物まで、鉄を扱うスペシャリストです。 「当社が製作した鉄骨が使われている企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 鉄工・鉄鋼業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社伸和鉄工
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町上黒沢523-1
[北杜市/ビジネス]
デザインの力でお客さまの「ビジョン」を実現化。中小企業やお店、個人事業主を応援
「デザインとは、『おしゃれ』『かっこいい』だけではありません。美しさや使いやすさといった目的を明確にし、実現のために創意工夫をすることが大切です。装飾や造形は大事な要素ですがそれだけにとどまらず...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- デザイナー
- 専門分野
- 会社名
- STUDIO16
- 所在地
- 山梨県北杜市高根町清里3545-5521
この分野の専門家が書いたコラム
クレーム対応の極意・クレームは宝物と言いますが
2024-11-10
こんにちは。ホスピタリティコンサルタントの菅又蒼圭美です。 店舗やホテルなどのオーナー様や、人事の方とお話しすると、現場でのクレーム対応に苦慮しているという声を良く伺います。 クレームは、本来、サービスの改善点...
奇抜・派手はコンプレックスの裏返し 美しい身だしなみ
2024-11-10
こんにちは。ホスピタリティコンサルタントの菅又蒼圭美です。 現場スタッフを抱える企業様では、身だしなみについ徹底するのが難しい、というお声をよく聞きます。特に、現在は多様性が重んじられ、髪の毛の色や、お化粧、ユ...
まずは型を身につける
2024-11-06
こんにちは。ホスピタリティコンサルタントの菅又蒼圭美です。 企業研修などで、オーナー様から、「何かモチベーションを上げる方法を教えてほしい」というのはよく聞かれるご要望です。機内であった心温まる話、などはとても...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
日本の雇用形態で同一労働同一賃金の実現は可能か?
2016-04-22
安倍首相が法制化を言及したことで、「同一労働同一賃金」を目指す動きが進んでいます。しかし、欧米とは違い、日本独自の雇用形態で実現を目指すには越えなければならないハードルがいくつもあると専門家。
派遣最長3年見直しを決定、労働者と企業のメリットは?
2014-02-08
労働政策審議会が「労働者派遣制度の改正について報告書」を了承し、建議を行った。労働者にとってメリットは大きい。派遣先企業も継続的に派遣を受け入れられるようになり、「わかりやすい派遣法」への第一歩に。
労働者派遣制度の再改正は労働者に不利?
2014-01-29
労働政策審議会は労働者派遣制度の見直しに関する報告書の建議を行った。改正案では労働組合の意見聴取などを条件に最長3年の見直しを決定。わかりやすい派遣法に前進したが、派遣労働者の保護に向けて課題は多い。