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従業員の定着は、職場風土の改善で解決できる
「従業員が定着しない」「従業員からやる気が感じられない」という問題を抱えている経営者は多いといいます。その一方で、「職場の雰囲気が合わない」「仕事が合わない」「人間関係が合わない」という理由で転...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場風土づくりコンサルタント
- 専門分野
- ❒各種研修新入社員研修 / 新入社員受入前研修 / フォローUP研修 / キャリアデザイン研修 /ハラスメント...
- 会社名
- 株式会社職場風土づくり
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1-7-14 パークIMビル2F
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【財務支援 × 採用支援シリーズ】第2回
2025-12-21
【財務支援 × 採用支援シリーズ】第2回 数字が見えない会社ほど、社長が疲弊していく理由 皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタの武村欽也です。 「忙しいのに、 なぜか手応えがない」 そんな感覚を、 ...
行政書士 × 建設業 × AI&DX の現場から(第2回)
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行政書士 × 建設業 × AI&DX の現場から(第2回) 「問題が起きていない会社ほど、実は一番危ない」 皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ武村欽也です。 「今のところ、特に問題は起きていません」...
【財務支援 × 採用支援シリーズ】第1回
2025-12-20
なぜ「経理のおばちゃんが辞めそう」という一言が、社長の不安をすべて表しているのか 皆さん、こんにちは。 株式会社飛躍のミカタ武村欽也です。 「実はですね…… 経理のおばちゃんが、そろそろ辞めそうなんです」 ...
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新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?
2020-04-06
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「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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