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自分自身のことを深く知るために時間をかけて面談。内定が決まるまで粘り強くサポート
「求職者さま一人一人と時間をかけて面談し、好きなことや適性を掘り下げ、キャリア構築をサポートします」と話すのは、「エスティーエイチ」の代表・堀江晋さん。転職や就職を希望する人のための「転職支援ア...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 転職アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社エスティーエイチ
- 所在地
- 東京都北区豊島3-8-17
働くことで幸せに導きたい。宮崎で輝く女性や活躍する人財を増やし、地元の企業と社会に貢献
就職をしても、業務や能力とのミスマッチや人間関係によるストレスなどで辞める人は少なくありません。「仕事を探す時には『時給』という目先の損得ではなく、その先にある『やりがい』や『目的』に目を向けて...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材派遣、 人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社TMKcorporation
- 所在地
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1番1号 宮崎観光ホテル西館3階301号室
この分野の専門家が書いたコラム
若手の部下には、社長が直接指導しても響かない
2026-02-06
人は原則として、自分の年齢プラスマイナス15歳の人にしか、本当の意味では影響を与えられない 「何度も説明しているのに、なぜ伝わらないのか」 「注意しているつもりが、距離ができてしまった」 社長や管理職...

「離職防止」の新入社員フォローアップ面談
2026-02-04
新しい年を迎え、4月に向けて新入社員を迎える準備が始まっていると思います。 しかし未だ採用枠に達せず、求人を継続している中小企業もあるかもしれません。企業からは人手が足りないのに思ったような人材を採用できない悩みを...
「できる社員=できる管理職」ではない理由
2026-02-04
──現場で成果を出してきた管理職ほど、部下が無能に見えてしまう 「昔は、もっとテキパキ動いていた」 「自分が現場にいた頃は、これくらいすぐ判断できた」 「なぜ、こんな簡単なことが分からないのか」 多くの...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事

新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。

「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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