[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
湘南・県西の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
横浜市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。横浜市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- ITへの苦手意識を解消し、デジタル化を担える人材を育成
[湘南・県西／人材育成・社員研修]
非エンジニア出身の講師が現場の苦手意識を解消し、自ら業務をアップデートする組織へと導くIT研修
「業務効率化やコスト削減を目的に行われてきたデジタル化は、いまや企業の成長を後押しする“攻めの取り組み”へと変わりつつあります。売上や顧客データを基に生成AIを活用すれば、これまで時間を要していた分...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- IT講師
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ミナルキ
- 所在地
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-7-8 ビックライズビル5F
みんなの声（クチコミ・評判）
1票村田真一プロへの声
自分ではOKと思っていたことが実際はNGであることが...
職場環境チェックリストは例を挙げての説明でしたので、とてもわかりやすかったです。自分ではパワハラと思っていないことが実際はNGであることが...
ビジネス
40代 ／男性
1票村田真一プロへの声
ハラスメントについて、しっかり理解することが大切...
研修に参加して、部下を教育していくうえで、どこまでがパワーハラスメントでどこまでが指導なのか、ということをしっかり理解することが大切だと...
ビジネス
30代 ／男性
1票村田真一プロへの声
全従業員がメンタルヘルスと向き合う事が大事だと思...
メンタルヘルス研修では、社員の働き方や健康状態に十分な配慮を払うことが企業として重要な責務であることを改めて感じました。 また、経営陣だけ...
ビジネス
40代 ／男性
1票村田真一プロへの声
指摘されないと分からなかったことを気づかされました
指摘されないと分からなかったことについて、気づかされた点が良かったです。例題があり、文章にすることで確認できた点もありました。事例検討、...
ビジネス
20代 ／女性
1票村田真一プロへの声
同目線でのコミュニケーションの大切さを再認識しま...
同じ目線でのコミュニケーションの大切さを再認識しました。プライベートな会話による相互理解の必要性も実感致しました。また、これまでメンタル...
ビジネス
30代 ／男性
1票村田真一プロへの声
研修で確認でき、安心することができました。
グループディスカッションをすることで、同じような悩みを抱えているスタッフがいることや解消方法を聞くことが出来たことはよかったです。一次予...
ビジネス
50代 ／女性
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「日繰り表はつけ始めたけれど、なんとなく続かない」そんな声をよくいただきます。これまでの回では、 ・お金がすぐなくなる理由 ・お金の流れの見える化 ・日繰り表は“羅針盤”になる という流れでお話ししてきまし...
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あとで払えばいい そう思ったことはないでしょうか。今すぐお金が減るわけではない。だから大丈夫。そうやって少し先に支払いを回していくうちに、気がつけば余裕がなくなっている。これは個人でも、家族経営でも同じように...
