[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …1人
湘南・県西の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
湘南・県西×人事労務・労務管理
＋フリーワードで絞込み
1～1人を表示 ／ 全1件
- このプロの一番の強み
- 財務と労務のパートナーとして財務労務に強い組織作りをアシスト
[湘南・県西／人事労務・労務管理]
「財務と労務のパートナー」として、スタートアップや中堅中小企業の持続的な成長を伴走支援
平日はメガバンクに勤め、土日は社会保険労務士（社労士）として活動する「マネジスタ湘南社労士事務所」の代表・江崎充豊さん。銀行員の洞察力を生かした財務アドバイスと、社労士の専門性に基づく労務コンサ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 会社名
- マネジスタ湘南社労士事務所
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 茅ヶ崎ビズナス3F
この分野の専門家が書いたコラム
【第4部】パートタイム・有期雇用労働法改正で押さえるべき対応の留意点と公的支援の活用
2026-09-30
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、法改正がもたらす人件費増加の財務リスクや、客観的説明の必要性について解説しました。 第4部では、「パート社員から説明を求められた際の...
【第3部】パートタイム・有期雇用労働法改正が企業に与える影響～人件費増加と経営リスクを克服するために～
2026-09-29
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、令和8年10月施行の改正ポイントや過料リスク、ガイドラインの内容を解説しました。 第3部では、この法改正が企業の「財務（資金繰りや利...
【第2部】パートタイム・有期雇用労働法の改正で何が変わるか？～ガイドライン改定と過料リスクへの対応～
2026-09-28
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、パートタイム・有期雇用労働法の基本目的や、「均衡待遇」「均等待遇」の原則について整理しました。 第2部では、令和8年（2026年）10...
