[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
河東郡音更町の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
河東郡音更町に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。河東郡音更町を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 研修内容や教材は業種や企業からの要望に合わせてオーダーメード
[河東郡音更町／人材育成・社員研修]
「やさしい日本語」を通じて、外国人就労者との円滑なコミュニケーションをサポート
「海外から人材を迎えるにあたり、企業側が的確に指示・指導できなければ認識の食い違いからトラブルが起きる場合があります。日本人と外国人の双方がストレスなく働けるよう、日本語学習をお手伝いします」 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 職場環境コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 杉山プロデュース
- 所在地
- 北海道河東郡音更町新通11-4-35
みんなの声（クチコミ・評判）
票伊藤健司プロへの声
発生型問題ばかりでなく設定型問題（改善・改革）が...
テーマ：日常業務の中で問題を発見し、主体的に解決に取り組む 業種：清涼飲料メーカー ・問題解決の方法について、これまで漠然と考えていたが、...
ビジネス
20代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
自身の無知・無自覚・想像力の欠如を自覚できた
テーマ：ハラスメントの正しい理解・ハラスメントにならない指導 業種：IT・情報通信・システム開発 ・正しく法律や制度を理解することで、現状の...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
自分がパワハラをしてしまう可能性について考えるよ...
テーマ：「ハラスメント」にしないコミュニケーション 業種：補聴器販売・保守 ・自分がパワハラをしてしまう可能性について考えるよい機会になっ...
ビジネス
40代 ／女性
票伊藤健司プロへの声
良い会議の進め方を学んだことが本日の最大の収穫
テーマ：生産性の高い会議の進め方「ファシリテーション」 業種：通信販売業 ・ファシリテーションについて、具体的な例や手法を交えて学ぶことが...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
タイムマネジメントとは時間管理ではなく仕事の成果...
テーマ：「業務」と「時間」を見える化し、自身の行動管理と生産性向上につなげる 業種：高速道路の管理、建設、サービスエリアの各事業 ・仕事を...
ビジネス
30代 ／男性
票伊藤健司プロへの声
どのようなことが原因でミスが発生するかの根本を理...
テーマ：ヒューマンエラーの原因を知り、対策につなげる 業種：通信・放送業界 ・ヒューマンエラーの発生するメカニズムやそれを回避するための対...
ビジネス
30代 ／女性
この分野の専門家が書いたコラム
2026年度処遇改善加算 その2
2026-04-03
こんにちは！ WORKidの沢田です（＾＾） 立て続けに投稿します！ 前回は2026年度の 処遇改善加算の基本的な所と 上位区分取得の鍵となる 「特例要件」について 書かせていただきました。 今回は、い...
2026年度処遇改善加算 その1
2026-04-01
こんにちは！ 社会保険労務士法人WORKid の代表、沢田寿晴です（＾＾） 久しぶりの投稿ですので 自己紹介スライドから（笑） 日々、福祉事業者の皆様に伴走し、 元氣な企業づくりを サポートさせてい...
2026年、WORKidは変わります
2026-01-07
2026年あけました（＾＾） 旧年中は、社会保険労務士法人WORKidを ご信頼いただき、有難うございます。 2025年を振り返ると、毎年の事ながら 『いろいろあった年だったなぁ』 となりました（笑 その中でも...
