スタイリスト、「服育」の勧めⅡ
[うちの会社ではとても手が出ません]
さて、同級生の紹介を始めとして、あらゆるコネや知り合いの知り合いまでも駆使して始まった今回の市場調査。
ただ、すんなりと会うことができるということと、件（くだん）の会員権に対する評価はまた別の話です。
実際、2億円の会員権を「ほほう、それはいいですね。」などと言ってくれる企業はほとんどありませんでした。
なんとか頑張って100社以上は回ったと思います。
しかし、「別にいいんじゃないですか。」と言ってくれた企業は2，3社でした。（それでも驚きですが・・・）
たいていは
「いやぁー、無理無理。それはうちの会社ではとても手が出ません。」
という回答がほとんどだったのです。
中には
「まあ、5千万円くらいまでなら考えても・・」
と言ってくれた企業も数社ありましたが、おおむね、金額に対する評価は「無理」「あり得ない」というものでした。
中でも、メーカー系の企業は
「僕らが欲しい福利厚生施設といえば、総合体育館と400mトラックのある競技場があれば十分なんです。」
との回答でした。
豪華リゾート施設のヒアリングに回りながら、私たちも心の中で
『うんうん、それでこそ健全な福利厚生施設への考え方というものだよ。2億円の会員制リゾート施設なんてどうかしてるよね。』
と納得していたのです。
リゾートも金がかかるんじゃあ・・・
つづく
