コラム
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介護施設・事業所での機密情報保護
介護施設・事業所での機密情報とは？そんなものないかも？と思わないで、いろいろあります。例えば、出入り口のセキュリティナンバー。防犯上、こちらは職員さん以外に知られないように気をつける必要があ...
2018-06-11 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員の多様な経験をケアに活かす
前回は、介護職員の得意分野を活かすことをお伝えしましたが、経験もケアに活かすことも行ってみましょう。私のお客さんの介護施設には、美容室で働いていた方がおられます。あるとき、パンフレットを作ら...
2018-06-04 面談、人材育成・マナー
それぞれの介護職員の得意分野とは？
介護職員一人ひとりの得意分野を、職場の上司に当たる方はご存知でしょうか？野球の監督であれば、一人ひとりの得意分野を活かし、活躍のポジションを決めています。職場の上司は？そもそも、介護職員...
2018-05-28 コミュニケーション
介護職員の試用期間で・・・
試用期間とは、本採用までの期間ですが、本採用の期間と同じく、最初から雇用保険や健康保険など加入の対象であれば、加入が必要です。試用期間中に、本採用ができない・・・というような判断を事業所が行...
2018-05-21 働く上でのルール、就業規則
介護職員が考える方向性とは
介護施設・事業所では、高齢者の日々の生活を支えていますので、様々なことが起こります。時には、利用者さんの考えがうまく理解できなくて、利用者さんから叱られることも・・・叱られたら分かりやすいの...
2018-05-14 面談、人材育成・マナー
介護施設・事業所の中でも、良かったことを見つけてみましょう
先日、介護施設で研修をさせていただいた中で、「最近よかったことを思い出して、発表してみましょう」というお題でワークをやってみました。ワークを実際やってみて、驚いたことがありました。それは、お...
2018-05-07 コミュニケーション
介護施設・事業所も、介護職員も双方が気をつけておくこと
介護施設・事業所、そこで働く介護職員も気をつけておくことがあります。それは、地域にある、地域で働いているということです。介護施設・事業所は、地域で愛される、親しまれやすいように信頼されるよう...
2018-04-30 面談、人材育成・マナー
介護職員に有休（年休）が取りやすくなれば・・・
年次有給休暇（年休・有休・有給）は、労働者に与えられている権利です。有休の日数が残っていれば、休む日を希望することができます。介護施設・事業所では、人員不足があると、なかなか勤務がない公休日...
2018-04-23 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
「他の介護施設はどうしていますか？」ではなくて・・・
介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、「他の介護施設はどうしていますか？」「他の介護施設は、○○しているけれど～」など、他の施設・事業所が気になる方が多いです。そんなに、他のところが気にな...
2018-04-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の熱中症にご注意
週末は、少し気温が下がりましたが、また気温の高い日が続くようです。熱中症に注意すべき時期は、寒い時期から暑い時期へ移るこの時期です。頭はまだ寒い時期で切り替わっておらず、急に暑くなって、体温...
2018-04-09 健康で働くために、メンタルヘルス
介護職員の意識を変えるには？
意識を変えるのは、カンタンではありません。どうしたらよいのでしょうか？例えば、「赤色の服」というのを意識すると、街で歩いている赤色の服を着ている人が目がつきやすくなります。このように、何...
2018-04-02 面談、人材育成・マナー
介護施設・事業所では、良いことも積み上げましょう
ヒヤリハットは、介護施設・事業所における重大な事故にならないまでも、ヒヤッとした経験を気づいたことです。こちらは、多くの事例が積み上げられていて、職場でも共有されていると思います。しかし、そ...
2018-03-26 コミュニケーション
介護施設・事業所では、ヒヤリハットだけでなく・・・
介護施設・事業所では、ヒヤリハットを活かした業務の見直し、リスクマネジメントを行っていると思います。しかし、やってはいけない、失敗を防ぐなどの観点だけに取り組んでいると現場では委縮したり、失敗...
2018-03-19 面談、人材育成・マナー
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ