コラム
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介護施設・事業所で、意外とやっていないのが、アレです
介護施設・事業所で、意外とやっていないのが、介護職員の頑張りを認めることです。(自分にも相手にもです）介護職員さんには、まじめな方が多く、介護の仕事は出来て当たり前、という人が多いのでしょうか...
2018-07-02 コミュニケーション
介護職員への面談では、○○を使う
面談では、聞きづらいことも多くあります。ストレートに聞くと、配慮が足りない人だと思われてしまいます。また、人間関係が悪くなるかも。そこで、面談で聞きにくいことは、「クッション言葉」を使います...
2018-06-25 面談、人材育成・マナー
介護施設・事業所の処遇改善加算の報告について（7月末締め切りです）
平成29年度（平成30年3月）までの処遇改善加算実績報告の提出について、兵庫県のホームページで先週から告知されています。毎年度、処遇改善加算についての報告が必要で、7月末までに県や市町など、指定を受...
2018-06-18 処遇改善加算・処遇改善手当
介護施設・事業所での機密情報保護
介護施設・事業所での機密情報とは？そんなものないかも？と思わないで、いろいろあります。例えば、出入り口のセキュリティナンバー。防犯上、こちらは職員さん以外に知られないように気をつける必要があ...
2018-06-11 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員の多様な経験をケアに活かす
前回は、介護職員の得意分野を活かすことをお伝えしましたが、経験もケアに活かすことも行ってみましょう。私のお客さんの介護施設には、美容室で働いていた方がおられます。あるとき、パンフレットを作ら...
2018-06-04 面談、人材育成・マナー
それぞれの介護職員の得意分野とは？
介護職員一人ひとりの得意分野を、職場の上司に当たる方はご存知でしょうか？野球の監督であれば、一人ひとりの得意分野を活かし、活躍のポジションを決めています。職場の上司は？そもそも、介護職員...
2018-05-28 コミュニケーション
介護職員の試用期間で・・・
試用期間とは、本採用までの期間ですが、本採用の期間と同じく、最初から雇用保険や健康保険など加入の対象であれば、加入が必要です。試用期間中に、本採用ができない・・・というような判断を事業所が行...
2018-05-21 働く上でのルール、就業規則
介護職員が考える方向性とは
介護施設・事業所では、高齢者の日々の生活を支えていますので、様々なことが起こります。時には、利用者さんの考えがうまく理解できなくて、利用者さんから叱られることも・・・叱られたら分かりやすいの...
2018-05-14 面談、人材育成・マナー
介護施設・事業所の中でも、良かったことを見つけてみましょう
先日、介護施設で研修をさせていただいた中で、「最近よかったことを思い出して、発表してみましょう」というお題でワークをやってみました。ワークを実際やってみて、驚いたことがありました。それは、お...
2018-05-07 コミュニケーション
介護施設・事業所も、介護職員も双方が気をつけておくこと
介護施設・事業所、そこで働く介護職員も気をつけておくことがあります。それは、地域にある、地域で働いているということです。介護施設・事業所は、地域で愛される、親しまれやすいように信頼されるよう...
2018-04-30 面談、人材育成・マナー
介護職員に有休（年休）が取りやすくなれば・・・
年次有給休暇（年休・有休・有給）は、労働者に与えられている権利です。有休の日数が残っていれば、休む日を希望することができます。介護施設・事業所では、人員不足があると、なかなか勤務がない公休日...
2018-04-23 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
「他の介護施設はどうしていますか？」ではなくて・・・
介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、「他の介護施設はどうしていますか？」「他の介護施設は、○○しているけれど～」など、他の施設・事業所が気になる方が多いです。そんなに、他のところが気にな...
2018-04-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の熱中症にご注意
週末は、少し気温が下がりましたが、また気温の高い日が続くようです。熱中症に注意すべき時期は、寒い時期から暑い時期へ移るこの時期です。頭はまだ寒い時期で切り替わっておらず、急に暑くなって、体温...
2018-04-09 健康で働くために、メンタルヘルス
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ