コラム
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介護職員には、褒めるのではなく、認めることを。
優れた行いを行った場合、褒めることを行います。「褒める」は、辞書には、行いを評価してたたえるなどが意味として出ています。褒めると、評価が入りますので、主観的に、「すごい」や「よくやったね」...
2017-12-04 コミュニケーション
介護職員への指導は、うまくいったことに注目する
職員への指導方法は、悩ましいと感じる人が多いと思いますが、昔から、いつの時代も同じ悩みがあるようです。出来ていないことを指導するのは、当たり前だと思います。しかし、出来ていないことばかりを指...
2017-11-27 コミュニケーション
介護職員の年末年始の勤務
介護施設・事業所では、24時間365日、介護サービスを提供している場合は、年末年始の休みがありません。年末年始の休みがないと、ちょっと働きづらい・・・こんな風に考える職員がおられても、その職員さ...
2017-11-20 働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所でも、労災事故の防止を
介護施設・事業所での労災事故は、多くなっています。兵庫労働局の資料をひもとくと、・労災事故の原因 無理な動作・動作の反動、転倒が多い特に多い・労災事故が起こった施設・事業所 300人未...
2017-11-13 健康で働くために、メンタルヘルス
介護施設・事業所でも障害者雇用を進めましょう。
障害者雇用促進法により、一定規模の企業では障害者を雇用することが義務になっています。現在は、職員50名に1人の障害者の雇用が求められています。（法定雇用率2.0％）来年平成30年4月からは、法律が改...
2017-11-06 採用
介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい？
介護の現場では、24時間365日サービスを提供してるため、休みが不定期だったり、まとめて取れない場合があります。介護労働者を対象とした調査では、上位に休み（有給休暇）が取れないことが不満となっていま...
2017-10-30 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
よいケアを介護施設でしていても・・・
介護施設・事業所が、利用者さんによいケアをしていても、法律や規則を守っていなければ、大変残念なことです。これは、施設・事業所の中でも、いくつかあるのではないでしょうか？利用者さんに迷惑をかけ...
2017-10-23 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員との面談でさらに聞きたい質問
介護職員との面談では、介護職員自身が自己評価をして、その評価の根拠を話をする場合があります。この場合、なぜその評価なのかを聞くだけでなく、未来に向けた質問を、さらに聞いてみましょう。例えば、...
2017-10-16 面談、人材育成・マナー
介護職員の元気のバロメーターは？
介護施設・事業所で働く介護職員の元気度を示すバローメーターは、なんでしょうか？私は、一つに「挨拶」があると思います。「挨拶」は、調子が悪くてもされていると思いますが、・声の大きさは、いかが...
2017-10-09 健康で働くために、メンタルヘルス
介護施設・事業所で気をつけたい最低賃金の改正
※この記事は、2017年10月現在のものです10月1日から、最低賃金が改正されます。兵庫県であれば、介護施設・事業所での賃金は、1時間当たり844円になります。9月30日までは、1時間当たり819円でしたので、...
2017-10-02 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所での事故防止
事業所内での事故は、防止するように取り組む・・・これはなぜでしょうか？事故が起きてからでは、取り返しがつかないこともあります。そのため、事業所では労働者に対して、安全に仕事が出来るように配慮...
2017-09-25 健康で働くために、メンタルヘルス
介護施設・事業所でのハラスメント対策
職場におけるハラスメント、つまり、嫌がらせやいじめの問題は、放置していてはいけません。放置していると、エスカレートをする一方で、ハラスメントを受けている側も、見たり聞いたりする周囲も嫌な気持ち...
2017-09-18 ハラスメント、人権
介護施設・事業所での業務を見直す
働き方改革という言葉が日常的に使われ、介護職員の中にも、関心が大きいと思います。働き方改革では、一人ひとりの生産性を高めることを言われていますが、一人ひとりの価値を大切にする方が、好ましいと思...
2017-09-11 面談、人材育成・マナー
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介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ