コラム
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介護職員の年休問題
介護施設・事業所では、担い手不足から、職員がなかなか年次有給休暇を取れないところもあります。来年4月からは、10日以上の年次有給休暇を付与している場合、そのうち5日は、職員が確実のとれるように、取...
2018-10-29 働く上でのルール、就業規則
介護職員の弱点ではなく、強みに着目する
ギャラップ社の調査では、上司が部下に悪影響を与えるのは、・部下を無視する（40％）・部下の弱みに着目する（22％）ということだそうです。部下を無視するのは、パワーハラスメントですので、これは絶対...
2018-10-22 面談、人材育成・マナー
問題に焦点をあてるのではなく、解決に焦点をあてるアプローチ
日本のものづくりは、問題点に焦点をあて、改善を重ね、品質・性能の良いものを産み出しきました。しかし、ものではなく、人や組織の問題に焦点をあてると、問題となる人探しや批判となり、お互いの信頼を損...
2018-10-15 コミュニケーション
Googleが解明した「心理的安全性」
Googleは、組織やチームがうまくいっているのは、「心理的安全性」が存在するからだと、プロジェクトで解明しました。「心理的安全性」は、「自分らしさを発揮しながら、チームで参画すること」として、ひと...
2018-10-05 面談、人材育成・マナー
PトークとSトーク
Pトークとは、problem（問題）トークで、Sトークとは、solution（解決）トークのことです。部下や上司との面談・会話においては、問題について取り上げることが多いです。問題について、お互い同じ認識で...
2018-10-01 面談、人材育成・マナー
最低賃金が変わりますので、介護職員の時給の見直しを。
※2018年10月の内容です1時間当たりの時給について、最低の賃金が最低賃金法によって定められています。この最低賃金は、今回10月1日(月）から、変わります。1時間871円(兵庫県）になります。10月以降...
2018-09-24 法改正
介護施設・事業所での雇用条件の変更
雇用条件が変更する場合は、あらかじめ職員へ説明する同意を得ることが大切です。特に、雇用条件が悪くなる場合は、時間をかけて説明をすることが必要です。なかには、伝えたつもりが、伝わっていなかった...
2018-09-17 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所も注目しておきたい「働き方改革関連法」
来年4月から、「働き方改革関連法」が順次施行されます。細かい内容については、今後厚生労働省から示されますが、内容や対応については、どの介護施設・事業所も必要になりますので、注意が必要です。（介護...
2018-09-10 法改正
介護施設・事業所での備え
介護施設・事業所での備えといえば、最近では、災害への備えが一番重要になっています。施設・事業所ができたときには、想定がされていなかった災害が最近では起きる可能性や、被ることが増えてきているよう...
2018-09-03 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護職員の賃金
他の業界も、人材不足から賃金が上昇しているか、他の業界の個別の求人をみると、反対に賃金が低いという状況にあります。介護関係と隣接している保育業界は、行政の賃金補助制度があり、保育士の給与が上が...
2018-08-27 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員に説明がつく、労務管理を
小さな組織から大きな組織になる段階では、頑張っている介護職員には、基本給を多くしたり、そのほかの待遇面を良くしたりする場合があります。頑張っていますので、待遇面が良くするのは理にかなっています...
2018-08-20 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の働きやすさ
介護職員の働きやすさは、どのようなものがあるでしょうか？介護労働安定センターで公表されている「平成28年度 介護労働実態調査結果」の中に、「早期離職防止や定着促進のための方策として、介護施設・事業...
2018-07-30 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所で次に何に取り組むか
介護施設・事業所では、様々な課題があり、どれから手をつけたらよいのか、悩ましいところです。その解決策を一番知っているのは、現場の人間です。日頃の業務から、こう改善できれば…と思いながらも、な...
2018-07-23 コミュニケーション
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ