コラム
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会社が違えば、当たり前も違う。だから話すと面白い！
「それ、うちもです！」から始まる、働きやすい職場づくり 9月17日（木）、高松市男女共同参画センターで開催されるセミナーのご案内です。今回のテーマは、「みんなが働きやすい職場づくり」対面でのグル...
2026-09-01 多様性・ダイバーシティー
パワハラの一歩手前？知っておきたいフキハラ（不機嫌ハラスメント）
なぜ今、「フキハラ」を丁寧に伝えているのか 8月も、複数の企業・団体でハラスメント防止研修に登壇させていただきました。会場もさまざまで、今回は初めて四国中央市にある「しこちゅ～ホール」へ。四国...
2026-08-30 ハラスメント
成年後見の現場におけるアンガーマネジメント研修
成年後見のリアルな事例から考える 先日、公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート広島県支部様にお招きいただき、「成年後見等業務の現場におけるアンガーマネジメント」をテーマに研修を担当させて...
2026-08-29 アンガーマネジメント
男性育休取得促進ワークショップで見えた、企業のリアルな課題と解決のヒント
男性育休を「取れる制度」から「取れる職場」へ 今年度も、岡山県主催の男性育休取得促進事業の講師を務めさせていただいております。本事業が岡山県でスタートしてから毎年担当させていただき、今年で3年目...
2026-07-26 育児・介護と仕事の両立支援
香川県主催「多様な働き方推進セミナー」のご案内
「働き続けたい職場」をつくるヒント 【香川県主催 多様な働き方推進セミナー】誰かの経験が、誰かの明日を少し軽くしてくれることがあります。第1部は、『とくダネ！』でもおなじみの笠井信輔さんによ...
2026-07-09 多様性・ダイバーシティー
仕事ができる人の特徴とは
社労士になる前、私は約11年間、人材業界で仕事をしていました。転職支援、人材派遣の営業、スタッフフォローなど、さまざまな立場で多くの方と関わってきました。そして現在は社労士として、業種も規模も異な...
2026-05-25 採用
育児・介護と仕事の両立支援プランナーのお仕事
育児・介護と仕事の両立支援プランナーに選定いただきました 今年も厚生労働省の「育児・介護と仕事の両立支援プランナー」に選定いただき、気づけば13年目になりました。昨日は日帰りで東京出張でした。...
2026-05-20 育児・介護と仕事の両立支援
労働者派遣事業に強い社労士事務所として
当事務所では、 労働者派遣事業の許可申請・更新手続 きについて、継続的にサポートさせていただいている企業様が複数あります。 制度変化の中で培われる実務対応力 先月も、ある企業様の労働者派遣事業...
2026-05-10 労働者派遣
子育てに活かすアンガーマネジメント講座のご案内
怒らずに伝える力を、子育てに 今年も、保健医療大学よりお声かけをいただき、「子育てに活かすアンガーマネジメント」講座を担当させていただきます。■ 開催概要日時：2026年6月5日（金）10:30〜11:30...
2026-05-05 アンガーマネジメント
パワハラが怖くて怒れない管理職へ
「怒らない優しさ」は、組織を弱くすることもある 先月、岡山市内で、全管理職を対象に2日に分けて研修を担当しました。研修担当者からは、「怒るべき場面で適切に怒れる管理職を育てること」をテーマに、...
2026-05-04 ハラスメント
精神科医療の現場でもアンガーマネジメントを
感情と向き合う現場という特性 先日、精神科医療を行われている病院の医師・職員の皆さま約120名に向けて、アンガーマネジメント研修を実施しました。全員の方に受講いただけるよう、3月・4月にわたり3日間...
2026-05-03 アンガーマネジメント
労務管理、「知らなかった」ではすまされない時代に
中小企業大学校で労務管理入門講座を今年度も担当します 今年度も2027年2月に中小機構 中小企業大学校四国キャンパス様にて、「労務管理入門講座」を担当させていただくことになりました。（詳細）htt...
2026-04-29 労働問題
令和8年度の始まりに、新たな役目をいただきました
公正中立を担う責務 4月1日。令和8年度の始まり、その最初の日に、高松市役所にて特別職の辞令交付式が行われました。このたび高松市よりお声がけをいただき、今年度より高松市公平委員に就任いたしました...
2026-04-26 労働問題
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人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ