コラム
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子育てに活かすアンガーマネジメント講座のご案内
怒らずに伝える力を、子育てに 今年も、保健医療大学よりお声かけをいただき、「子育てに活かすアンガーマネジメント」講座を担当させていただきます。■ 開催概要日時：2026年6月5日（金）10:30〜11:30...
2026-05-05 アンガーマネジメント
パワハラが怖くて怒れない管理職へ
「怒らない優しさ」は、組織を弱くすることもある 先月、岡山市内で、全管理職を対象に2日に分けて研修を担当しました。研修担当者からは、「怒るべき場面で適切に怒れる管理職を育てること」をテーマに、...
2026-05-04 ハラスメント
精神科医療の現場でもアンガーマネジメントを
感情と向き合う現場という特性 先日、精神科医療を行われている病院の医師・職員の皆さま約120名に向けて、アンガーマネジメント研修を実施しました。全員の方に受講いただけるよう、3月・4月にわたり3日間...
2026-05-03 アンガーマネジメント
労務管理、「知らなかった」ではすまされない時代に
中小企業大学校で労務管理入門講座を今年度も担当します 今年度も2027年2月に中小機構 中小企業大学校四国キャンパス様にて、「労務管理入門講座」を担当させていただくことになりました。（詳細）htt...
2026-04-29 労働問題
令和8年度の始まりに、新たな役目をいただきました
公正中立を担う責務 4月1日。令和8年度の始まり、その最初の日に、高松市役所にて特別職の辞令交付式が行われました。このたび高松市よりお声がけをいただき、今年度より高松市公平委員に就任いたしました...
2026-04-26 労働問題
全国のハローワーク職員向け研修講師を務めました
現場支援につながる研修の機会をいただいて 昨年度、厚生労働省主催の「事業主のためのハローワーク活用セミナー」にて1年間講師を務めさせていただきました。そのご縁の中で、厚生労働省ご担当者様よ...
2026-04-20 採用
気づくことから、やさしい支援は始まる。
先日、東かがわ市ファミリー・サポート・センター様よりご依頼をいただき、令和7年度第3回スキルアップ研修会にて講師を務めさせていただきました。今回のテーマは、 「アンコンシャス・バイアス（無意...
2026-04-19 アンコンシャス・バイアス
公正採用選考人権啓発経営者研修会に登壇しました
LGBTQ＋とダイバーシティの視点から考える経営の未来 令和8年2月17日、岡山県で開催された「令和7年度 公正採用選考人権啓発経営者研修会」に登壇させていただきました。岡山労働局、岡山県、岡山市をはじ...
2026-03-21 多様性・ダイバーシティー
「違い」はなぜ「すれ違い」になるのか
綾川町人権課さまよりご依頼をいただき、アンコンシャス・バイアス研修を担当いたしました。当日は、年齢もご職業も立場も異なる皆さまにご参加いただき、グループワークでは非常に活発な対話が生まれまし...
2026-02-23 アンコンシャス・バイアス
無意識に膨らむ「期待」という感情装置
先日、さぬきっずコムシアターさんからお声がけをいただき、保護者の皆さまに向けてアンガーマネジメントをお伝えする機会をいただきました。数年前、コロナ禍にWEB開催で担当させていただき、今回は2回目。...
2026-02-22 アンガーマネジメント
精神科医療の現場とアンガーマネジメント
先日、日本精神科看護協会香川県支部様よりご依頼をいただき、アンガーマネジメント研修の講師として登壇する機会をいただきました。実は、ご依頼いただくのは今回で3度目。繰り返しお声がけいただけることを...
2026-02-16 アンガーマネジメント
健康経営を考える会様主催の講演会に登壇しました
先日、「岡山 健康経営を考える会」様よりお声がけをいただき、「知らなかったでは済まされない 健康経営で起こりがちな実務トラブルとその防ぎ方」というテーマでお話しさせていただきました。健康経営と...
2026-02-15 育児・介護と仕事の両立支援
徳島県「共働き・共育て」推進セミナーの振り返り
制度だけでは、職場は変わらない 今年度、夏から冬にかけて、徳島県主催「共働き・共育て」推進に向けた職場環境づくりセミナーに携わる機会をいただきました。奨励金（1社あたり最大50万円）と連動したセミ...
2026-02-14 育児・介護と仕事の両立支援
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