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谷川由紀
社会保険労務士
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谷川由紀(社会保険労務士)
高松太田社労士事務所
仕事も子育ても無理しない!自分らしく働き続けるためのヒント 先日、今年もお声がけいただき、高松大学・高松短期大学で開催された、ひとり親パートナーズさん主催のセミナーでお話ししました。テーマは「...
女性管理職の学びとつながりを育む研修|岡山県 今年度も、岡山県主催の「女性管理職マネジメント研修」の講師を担当しています。毎年お声がけいただいている研修ですが、今年度は募集開始からあっという間...
大学の教職員170名の皆さまにカスハラ対策研修 先日、大学の教職員の皆さまを対象に「カスタマーハラスメントへの適切な対応と心理的安全性の確保」をテーマとした研修に登壇しました。こちらの大学では、数...
先日、高松市立仏生山小学校で開催された家庭教育応援講座にて、「子育てに活かせるアンガーマネジメント」をテーマに登壇しました。来春、小学校への入学を控えたお子さんの保護者の皆さんを対象とした講座で...
今年の夏、毎年研修を担当させていただいているファミリー・サポート・センターうたづ様主催の「子どもすくすく企画」にお招きいただき、「子どもに伝える怒る気持ちの考え方」をテーマに、アンガーマネジメント...
「制度」と「職場風土」を育てる企業の実践から学ぶ 今年度も、徳島県主催の「共働き・共育て」推進に向けた職場環境づくりセミナーに関わらせていただいています。10月8日は、第2回セミナーにファシリテー...
徳島県自治研修センター「アンガーマネジメント講座」に登壇しました 毎年、秋に担当させていただいている「徳島県自治研修センター」様主催のアンガーマネジメント講座に登壇しました。本講座は毎年リモー...
高松太田社労士事務所のホームページをリニューアル このたび、事務所のホームページをリニューアルしました。今回のリニューアルでは、デザインや情報を新しくするだけではなく、 当事務所として、これか...
ハラスメントを人権の視点から考える 2026年7月31日、香川県さぬき市の「人権・同和教育研究大会」にお招きいただき、講演を担当させていただきました。今回のテーマは、 なぜハラスメントは起きるのか ~...
2026年9月4日、岡山県主催 令和8年度高年齢者活躍支援事業「多様な人材が活躍する職場づくり実践セミナー」 に登壇しました。テーマは、 シニア活躍を経営力に変えるダイバーシティ経営 今回は、制度と...
2026年9月17日、高松市主催の女性活躍推進セミナー 他社はどうしてる? 両立支援・ダイバーシティ ~企業同士で工夫を持ち寄る交流会~ にて、講師をつとめました。本セミナーは、私が一方的に話すのでは...
「それ、うちもです!」から始まる、働きやすい職場づくり 9月17日(木)、高松市男女共同参画センターで開催されるセミナーのご案内です。今回のテーマは、「みんなが働きやすい職場づくり」対面でのグル...
なぜ今、「フキハラ」を丁寧に伝えているのか 8月も、複数の企業・団体でハラスメント防止研修に登壇させていただきました。会場もさまざまで、今回は初めて四国中央市にある「しこちゅ~ホール」へ。四国...
成年後見のリアルな事例から考える 先日、公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート広島県支部様にお招きいただき、「成年後見等業務の現場におけるアンガーマネジメント」をテーマに研修を担当させて...
男性育休を「取れる制度」から「取れる職場」へ 今年度も、岡山県主催の男性育休取得促進事業の講師を務めさせていただいております。本事業が岡山県でスタートしてから毎年担当させていただき、今年で3年目...
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