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谷川由紀
社会保険労務士
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谷川由紀(社会保険労務士)
高松太田社労士事務所
企業経営において重要な「人材開発・組織開発」とは? 3年前から関わらせていただいている 「岡山県人権・男女共同参画課 おかやま☆女性活躍☆生き活きパッケージ事業」 。今年度のテーマは『人事育...
岡山市主催/管理職研修 良好な組織風土づくり 企業経営にも実は大きく影響する「対人関係」「コミュニケーション」 岡山市の管理職研修に携わらせていただき、3年度目になりました。ーーーーーーーーー...
ルールがあっても風土がない 〜職場風土づくりの重要性〜 職業は「社会保険労務士」だというと、「企業の社会保険や雇用保険などの手続代行や就業規則を作成するお仕事でしょ?」とよく言われますが、誰もが...
頑張りすぎない、お互い様でより豊かな人間関係を 昨年、穴吹学園看護通信同窓会 卒後研修講演会の講師を担当させていただきました。コロナ禍により、収録をしたものを、全国の医療現場で活躍されている...
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー岡山市 女性が輝くまちづくり推進課委託事業職場リーダー育成研修会のご報告ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー岡山市内の女性リーダーまたはリーダー候補...
経営者・人事担当者向けセミナー/職場風土改善に向けて 香川県/令和3年度若手社員職場定着支援事業 ーーーーーーーーーー すぐに始められる!採用後の若手社員早期離職の防止対策 「アンガーマネジ...
先日、ハローワーク高松主催の就職支援セミナーで出産や育児をきっかけに離職したものの、再就職を考えているお母さん達を対象に、「頼る力」についてお伝えしました。ハローワーク高松の移転後、初のセミナー...
管理職・リーダー向け研修について 今年度、岡山市主催「職場リーダー育成研修会」の講師を担当 今年度、岡山市主催「職場リーダー育成研修会」の講師を担当しています。女性リーダー向け、男性リーダ...
コロナ禍で需要の高まるアンガーマネジメント コロナ禍の中、益々、需要が高まっているアンガーマネジメント。アンガーマネジメントは、怒りやイライラの感情で自分自身が後悔しないようにコントロールする...
2021年3月 機関誌「試験と研修」に執筆記事が掲載 国や地方公共団体等の採用・人事・研修担当機関等に、約3,300部発行されている機関誌「試験と研修」。第58号に「採用後の早期離職の防止対策」について執筆...
テレワークも増える今、自律型人材育成のポイントとは? 厚労省/キャリア形成サポートセンター事業にて、2021年1月25日(月)の午後、香川県高松市にあるサンメッセの「ネクスト香川」で「自律型人材育成」を...
リーダー・管理職が身につけておきたい「承認」というスキル 先日、「承認カード」を使用した、管理職・リーダー向け承認研修に複数回、登壇しました。今回の研修は1回につき所用時間2時間半設定でしたので...
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