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谷川由紀
社会保険労務士
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谷川由紀(社会保険労務士)
高松太田社労士事務所
岡山県主催の女性のキャリアアップ交流会が開催されます 一昨年からファシリテーターを務めさせていただいている 岡山県主催「女性のキャリアアップ交流会」 。今年度は下記の日程で、岡山商工会議所にて...
誰もが働きやすい職場について、一緒に考えてみませんか? 2024年1月18日(木) 午後2時〜午後3時30分開催場所:高松市防災合同庁舎3階 301会議室(高松市役所西側建物)上記日程にて、高松市主催「企業のた...
「怒る目的」は、本来、ただただリクエスト 今月も、8回ほどアンガーマネジメントをお伝えする機会をいただいていますが、毎回、 重要なのは「なんのために怒るのか?」という目的を明確にすること をお勧め...
自分の感情を適切に扱うためにも、語彙力は重要 昨日は徳島県立人権教育啓発推進センターさんからご依頼いただき、 アンコンシャス・バイアスとアンガーマネジメント の研修を担当しました。終了後にあ...
育児休業取得関連の助成金を活用しよう! 全国公益法人協会様よりご依頼いただき、専門誌「公益・一般法人」(2023年11月15日 NO.1016)に寄稿させていただきました。育児・介護・治療の「ダブルケア」「ト...
「感情」は「人生のコンパス」のようなもの 先日、午前は坂出市保育所等保護者会連合会様よりお声かけいただき、市内の保育所(園)・こども園の約80名の保護者様向けに「子育てをもっと楽しく!アンガーマネ...
企業経営において重要な「人材開発・組織開発」とは? 3年前から関わらせていただいている 「岡山県人権・男女共同参画課 おかやま☆女性活躍☆生き活きパッケージ事業」 。今年度のテーマは『人事育...
ダブルケア支援でアンガーマネジメント講座 毎年、子育て支援団体さん主催のダブルケア支援でアンガーマネジメントを担当させていただいています。これからますます深刻化する「ダブルケア問題」。育児...
男性育休「夫婦そろって取得する効果について」 夫婦・親子の絆を強固にする機会に!「とるだけ育休」問題 少し前ですが、読売新聞「大手小町」の担当記者さんから取材を受けた男性育休に関する記事が、...
岡山市主催/管理職研修 良好な組織風土づくり 企業経営にも実は大きく影響する「対人関係」「コミュニケーション」 岡山市の管理職研修に携わらせていただき、3年度目になりました。ーーーーーーーーー...
国立大学の教職員様向けにアンガーマネジメントをお伝えしました 先日、某国立大学の教職員様に向けてアンガーマネジメントをお伝えしました。今年の1月にも機会をいただき、今回は2回目の登壇になります。...
名越康文先生と再犯防止事業ドキュメンタリー映画の上映会 ライフワーク活動として運営に携わっている「ゼロ会議in四国」。先日、再犯防止ドキュメンタリー映画上映「道しるべ」/制作者×精神科医 名越康文...
医療の現場でも取り入れたい感情コントロール技術 先月末、日本精神科病院協会香川県支部看護部長会様にお声かけをいただき、看護師の方にアンガーマネジメントをお伝えしました。4年前にも担当させていただ...
職場でも家庭でも活かせる感情マネジメント技術 アンガーマネジメントでより生きやすくなる! 先週末は、松山城の見える会館でアンガーマネジメントをお伝えしました。4年ほど前に新居浜市主催の地域の...
ルールがあっても風土がない 〜職場風土づくりの重要性〜 職業は「社会保険労務士」だというと、「企業の社会保険や雇用保険などの手続代行や就業規則を作成するお仕事でしょ?」とよく言われますが、誰もが...
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