Mybestpro Members
谷川由紀
社会保険労務士
谷川由紀プロはテレビせとうちが厳正なる審査をした登録専門家です
谷川由紀(社会保険労務士)
高松太田社労士事務所
「感情」は「人生のコンパス」のようなもの 先日、午前は坂出市保育所等保護者会連合会様よりお声かけいただき、市内の保育所(園)・こども園の約80名の保護者様向けに「子育てをもっと楽しく!アンガーマネ...
企業経営において重要な「人材開発・組織開発」とは? 3年前から関わらせていただいている 「岡山県人権・男女共同参画課 おかやま☆女性活躍☆生き活きパッケージ事業」 。今年度のテーマは『人事育...
ダブルケア支援でアンガーマネジメント講座 毎年、子育て支援団体さん主催のダブルケア支援でアンガーマネジメントを担当させていただいています。これからますます深刻化する「ダブルケア問題」。育児...
男性育休「夫婦そろって取得する効果について」 夫婦・親子の絆を強固にする機会に!「とるだけ育休」問題 少し前ですが、読売新聞「大手小町」の担当記者さんから取材を受けた男性育休に関する記事が、...
岡山市主催/管理職研修 良好な組織風土づくり 企業経営にも実は大きく影響する「対人関係」「コミュニケーション」 岡山市の管理職研修に携わらせていただき、3年度目になりました。ーーーーーーーーー...
国立大学の教職員様向けにアンガーマネジメントをお伝えしました 先日、某国立大学の教職員様に向けてアンガーマネジメントをお伝えしました。今年の1月にも機会をいただき、今回は2回目の登壇になります。...
名越康文先生と再犯防止事業ドキュメンタリー映画の上映会 ライフワーク活動として運営に携わっている「ゼロ会議in四国」。先日、再犯防止ドキュメンタリー映画上映「道しるべ」/制作者×精神科医 名越康文...
医療の現場でも取り入れたい感情コントロール技術 先月末、日本精神科病院協会香川県支部看護部長会様にお声かけをいただき、看護師の方にアンガーマネジメントをお伝えしました。4年前にも担当させていただ...
職場でも家庭でも活かせる感情マネジメント技術 アンガーマネジメントでより生きやすくなる! 先週末は、松山城の見える会館でアンガーマネジメントをお伝えしました。4年ほど前に新居浜市主催の地域の...
ルールがあっても風土がない 〜職場風土づくりの重要性〜 職業は「社会保険労務士」だというと、「企業の社会保険や雇用保険などの手続代行や就業規則を作成するお仕事でしょ?」とよく言われますが、誰もが...
2023年10月からの最低賃金額について 先般、2023年度の都道府県別の最低賃金額が、厚生労働省から発表されました。各都道府県で39~47円引き上げられ、全国の加重平均額は前年比43円増の1004円となり、物価...
中小企業大学校/四国キャンパス様主催講座に登壇します 「知らなかった」ではすまされない!イマドキの労務管理入門 「どこまでがパワハラなのか難しい」「部下に注意するのがこわい」「副業解禁した...
行政機関職員様向けアンコンシャス・バイアス研修に登壇しました 6年前から毎年担当させていただいている丸亀市役所様の「男女共同参画 職員研修」では、これまでにアンガーマネジメントやハラスメント防止、...
ダイバーシティ経営実現のための風土づくり アンガーマネジメントとアンコンシャス・バイアスで多様性を実現 先週、徳島県の「令和5年度 多様な就労機会創出支援事業」にて、 「誰もが働きやすい環境...
LGBT、SOGIハラスメントを正しく学ぶ 企業でも対応が求められるSOGIハラ防止対策について ■企業のためのLGBT〜SOGIハラのない職場を目指して〜 完成上映会の開催8/31の14時〜、丸亀のひまわりセン...
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ
谷川由紀プロへの仕事の相談・依頼
セールス·勧誘のお電話は固くお断りします
タップで発信します