コラム
Mybestpro Members
雇用調整助成金。4/25発表の拡充策について
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、4/25に発表された雇用調整助成金の拡充策について。（4/28時点での内容です。詳細は5月上旬に発表されます）今回の拡充内容は2点です。...
2020-04-28 助成金
在宅勤務中にマイナンバーを取り扱う際の注意点
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今は、在宅勤務を行っている企業も多いと思います。この機会に在宅を含むテレワークを導入しようという企業も増えてくるのではないかと思っています...
2020-04-27 テレワーク
派遣社員のテレワークは可能なのか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、派遣社員とテレワーク、について。派遣会社の社長から、「派遣先から派遣社員をテレワーク勤務にしたいと依頼があった。どうしたらいいか...
2020-04-26 テレワーク
雇用調整助成金。平均賃金と休業手当について
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、「平均賃金」と「休業手当」について。雇用調整助成金で必要となる休業手当の支払い。この額については、「給料の6割」という認識が広く...
2020-04-25 助成金
雇用関係助成金は日頃の労務管理がポイントになる
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。雇用調整助成金など、雇用関係の助成金では、提出書類の中に「雇用契約書」あるいは「労働条件通知書」が含まれていることが大半です。法律上は...
2020-04-24 労務管理
働き方改革推進支援助成金（コロナ対策テレワークコース）の対象経費について
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）の話です。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsui...
2020-04-22 助成金
雇用調整助成金。緩和された「短時間休業」とは？
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、「短時間休業」についてです。コロナ対応ということで、4月～6月までの緊急対応期間では、短時間休業の要件が緩和されて、利用しやすくな...
2020-04-20 助成金
イライラ解消は「今、自分ができることをやること」
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今は、コロナの影響で仕事やプライベートに様々な不便を強いられています。こんな中、著名人の「今、自分にできることをやる」などのメッセージをよ...
2020-04-19 アンガ‐マネジメント
雇用調整助成金。解雇すると支給率が90％から80％に。解雇の有無はどの時点で判断するのか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。雇用調整金の助成額は、中小企業では、休業手当に相当する額×4/5。そして、解雇等を行わない場合は、9/10です。ここで、解雇等はどの時点での...
2020-04-18 助成金
雇用調整助成金。所定労働日数はどうやって把握したらいいの？
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、雇用調整助成金の「所定労働日数」について、です。この助成金は、コロナの影響等で営業を自粛せざるをえなくなり、本来出勤する日（所定...
2020-04-17 助成金
雇用調整助成金。支給日数のカウントの仕方
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。雇用調整助成金は、その支給日数に限度があります。通常は、1年間で100日分まで、という上限があります。そして、緊急対応期間中（4月1日～6月30...
2020-04-16 助成金
雇用調整助成金。休業手当の額と給与明細の表記のポイント
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日も雇用調整助成金の話。休業期間中には、休ませる従業員さんに休業手当を支払う必要がありますが、その休業手当の額は、労働基準法26条の規定...
2020-04-15 助成金
雇用調整助成金。売上の減少はいつの時点の売上で比較するのか。
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。4月に入り、雇用調整助成金のご相談が毎日2～3件入ってくる状況です。今回は、提出書類でもある「生産指標」について説明します。雇用調整助成金...
2020-04-14 助成金
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ