コラム
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小学校休業等対応助成金。「学校からのお便り」を失くした場合の対応。
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、小学校休業等対応助成金の提出書類の話。こちらの助成金ですが、提出書類に、「小学校などが休業したことが分かる書類」があります。 ...
2020-05-13 助成金
テレワークとハラスメント
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワークとハラスメントについての話です。ハラスメント、特にパワハラに関しては、2019年5月に企業・職場でのパワハラ防止を義務づけ...
2020-05-12 テレワーク
環境適応力とアンガーマネジメントと企業の持続可能性
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今のコロナ禍の中で、労働環境も大きな変化にさらされています。「環境の変化に適応できるものが生き残る」よくこのように言われますが、アンガ...
2020-05-11 アンガ‐マネジメント
アンガーマネジメントを伝えたい！という方にオンライン講座が開講！
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。私は、社労士の仕事と並行して、アンガーマネジメントを主に働く方向けに伝える仕事をしています。私の講座を受講して下さって、伝える側になられ...
2020-05-10 アンガ‐マネジメント
テレワークとメンタルヘルス
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワークにおけるメンタルヘルスについて。例えば、在宅勤務の場合、「嫌な上司と顔を合わせずに済む」「同僚との人間関係に無駄に悩...
2020-05-09 テレワーク
テレワーク導入の目的は何ですか
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。テレワークに対する意識ですが、福利厚生から経営戦略に変わってきているように感じます。特に、今のコロナ禍の状況では、企業の持続可能な成長...
2020-05-08 テレワーク
テレワークに慣れるために「席が自由」から始めてみる
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、テレワークに慣れるためにフリーアドレス制を導入してみる、という話。テレワークというと、どうしても「在宅勤務」をイメージする社長が...
2020-05-07 テレワーク
テレワークにおける労働条件の明示
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今回は、「テレワークにおける労働条件の明示」について。在宅勤務制度を導入する場合、働く場所が「自宅」に変わるだけであれば、就業規則の変更...
2020-05-06 テレワーク
在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要か
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。テレワークの労務管理についての話です。今回は、「在宅勤務を導入する際に就業規則の変更は必要か」がテーマです。テレワークには、在宅勤務、サ...
2020-05-05 テレワーク
情報をシャットダウンしてイライラ解消！
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、イライラとの付き合い方の話です。長い自粛生活でイライラすることもありますよね。イライラの原因には、不安や恐怖、嫉妬、焦り等の感情...
2020-05-04 アンガ‐マネジメント
雇用調整助成金。支給日数100日＋αの数え方
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。今日は、雇用調整助成金の「支給日数の考え方」について。「支給日数100日が限度みたいだけど、10人のスタッフが10日休業したらそれがMAXですか」...
2020-05-03 助成金
雇用調整助成金。GW中もハローワーク開庁しています
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。雇用調整助成金の支給要領の5月1日版が発表されました（5月2日）こちらのHPの「支給申請手続き」の項目からDLできます。https://www.mhlw.go.jp/st...
2020-05-02 助成金
職場での衛生管理。ILOのチェックリストを活用してみよう
社労士＆アンガーマネジメントファシリテーターの三谷です。国際労働機関（ILO）が、職場で新型コロナの予防とリスク低減を推進するためのツールを提供しています。https://www.ilo.org/global/topics/safety...
2020-05-01 労務管理
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ