コラム
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年次有給休暇の賃金支払い方法
年次有給休暇（年休）の支払い方ですが、企業のみなさまはどのように支払っていますか。【通常の賃金で支払う】月給者の場合であれば、月給をそのまま支給する、という形でしょうか。時給者であれば、年休...
2020-03-07 休日休暇
残業が多い本当の原因を把握しましょう
今日も「残業」繋がりで書きたいと思います。今回は「残業の発生原因を把握する」というテーマ。2020年4月から中小企業にも、「時間外労働（いわゆる残業）の上限規制」が適用されることはご存知のとおりだ...
2020-03-06 労務管理
36協定の見直しポイント「休日労働の日数」
最近、残業時間や36協定の内容が続いている社労士の三谷です。今日も36協定届の話。36協定は、時間外労働と休日労働に関する協定です。そしてこの協定届ですが、「休日労働」について、意外と不注意に記入...
2020-03-05 労務管理
「平均して月80時間以内」36協定の対象期間過ぎても影響あります
残業の上限規制で、「2～6か月の平均が月80時間以内」について。これは、36協定の対象期間とは関係なく計算していく必要があります。そもそも、この規制内容は、残業時間と休日労働時間を合わせて、2～6か月...
2020-03-04 労務管理
中小企業は4月1日開始の36協定を作成し直す必要はあるのか
中小企業で現在の36協定の有効期間が2020年5月31日までの場合、残業上限規制はいつから適用されるのでしょうか。中小企業は、2020年4月1日から上限規制が適用されます。とすると、4月1日から適用されるのでし...
2020-03-03 労務管理
上限100時間未満には「休日労働」も含む。勘違い多し。
時間外労働の上限規制が、来月1日から中小企業でも適用されます。いわゆる残業時間の規制ですが、私が顧問先企業などに情報提供している中で、多くの社長や担当者が勘違いされている点がありました。何かと...
2020-03-02 労務管理
怒る必要ある？なし？怒りの感情との付き合い方
アンガーマネジメントの研修や講座を行うとき、必ず最初に質問することがあります。それは、「ここ1週間くらいで怒った出来事を覚えていますか」参加者の皆さんに思い出してもらった上で、その出来事を隣...
2020-03-01 アンガ‐マネジメント
経産省の新型コロナに関する経営支援策
新型コロナの影響で、経営環境の悪化が懸念されるところです。私自身も講演会やセミナーが続々と中止・延期となっています。これで食べている身としては本当に死活問題です。私の事務所はさておき、経営面の...
2020-02-29 時事ネタ
テレワーク。長時間労働にならないための4つの方法
新型コロナの影響だと思いますが、この1週間でテレワークのお問合せが数件ありました。過去にも投稿した内容ではありますが、テレワークと労働時間についての内容を投稿したいと思います。テレワークについ...
2020-02-28 テレワーク
健康保険証利用開始に向けてマイナンバーカードの早めの取得を。
みなさん、マイナンバーカードは取得されていますか。私は今回初めてe－taxで確定申告をしたのですが、その際、マイナンバーカードを利用しました。パソコン音痴なので、最初の設定などに一苦労しましたが、...
2020-02-27 雑感
年休管理で最も重要なのが「基準日」の把握
年次有給休暇の年5日取得が義務化され、もうすぐ1年が経ちます。そのため最近では、「年休5日取れそうにないんですけど、どうすればよいですか」等、経営者や人事担当者からのご質問が多くなっている感があり...
2020-02-26 休日休暇
パワハラ防止法。職場の飲み会は「職場」に当たるのか
パワハラ防止措置に関して、厚労省が通達を出しています。これは、パワハラ防止措置義務化を定めた改正労働施策総合推進法が6月1日より施行されるので、その内容や解釈等について明らかにしたものです。通達...
2020-02-25 ハラスメント
事業を継続できる仕組みづくり。普段からコツコツと。
2月21日、厚労省から、経済団体に向けて新型コロナに関する要請が出されました。『職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みについて～経済団体に対して要請を行います～』https://w...
2020-02-24 労務管理
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プロのインタビューを読む
労使ともに幸せになるための労務管理のプロ