コラム
事業を継続できる仕組みづくり。普段からコツコツと。
2020年2月24日
2月21日、厚労省から、経済団体に向けて新型コロナに関する要請が出されました。
『職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた取り組みについて
～経済団体に対して要請を行います～』
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09671.html
要請のポイント次の通りです。
・労働者が発熱などの風邪の症状が見られる際に、休みやすい環境の整備
・労働者が安心して休むことができるよう収入に配慮した病気休暇制度の整備
・感染リスクを減らす観点からテレワークや時差通勤の積極的な活用の促進
これらの内容は、急にやれ、と言われてもすぐには対応できない企業もあろうかと思います。
普段から事業の継続できる仕組みを意識することの重要性を感じます。
- Share
-
関連するコラム
- 社長の労災保険 2013-09-20
- サービス残業対策③ 2013-08-27
- 雇用確保措置は整っていますか。 2013-10-31
- サービス残業対策④ 2013-08-28
- 重要性を増す36協定書。作成支援ツールがあります。 2019-02-08
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
三谷文夫プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
三谷文夫のソーシャルメディア
