[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
三好郡東みよし町の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
三好郡東みよし町に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。三好郡東みよし町を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 売上がアップする「ほめる」ビジネススキルを実践指導
[三好郡東みよし町／人材育成・社員研修]
トップが変われば社員は変わる。「ほめるマネジメント」で成長企業へ
「どれだけいいサービスや商品があっても、人材育成ができないと会社は立ち行かなくなります」 こう話すのは、車検専門店、自動車販売店、脱毛サロンの3店舗を営み、経営コンサルタントとして活動する西村博...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- セミナー講師
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社西村自動車
- 所在地
- 徳島県三好郡東みよし町加茂1869-11
みんなの声（クチコミ・評判）
票浪越あゆみプロへの声
接客マナー研修を振り返って
※受講者の感想を一部抜粋しております １年間、毎月研修を受けてきました。以前は接客業とは違う職種に就いていたので、接客マナーゼロからの ...
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1票浪越あゆみプロへの声
講話を聞いての感想
★浪越先生のお話を伺って、特に考えさせられたのは、対話の間合いです。他人へ自分が声をかけた時や質問した時の、返答するまでの時間は、時と場合...
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30代 ／女性
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社長がいなくても、社員が勝手に動き出した日 〜「ほめの細分化」が組織を変えていく〜
2026-04-20
「いい接客やったね」じゃなくて 「お客様が迷った瞬間にすぐ声をかけたのが良かったよ」。 たった一言の違いが 人が自ら動き出す組織をつくっていく。 結果だけでなく過程を見ること それがほめの細分化であり、会社の空気を...
アラフィフは衰えじゃない！？エネルギーが溢れる人の共通点とは？
2026-04-19
最近、アラフィフ男性が「もう若くない」と 実感する瞬間という記事を目にしました。 確かに体力の変化は感じる。 でも、なぜか今が一番楽しい。 エネルギーも溢れている。 同じ年齢なのに この違いはどこから生まれるの...
褒める・甘やかす・おべんちゃらの違い！？社員が自ら動く会社の共通点
2026-04-18
褒めているのに社員が動かない… そんな悩みはありませんか？ 実はそれ 褒めているつもりになっているだけかもしれません。 褒める・甘やかす・おべんちゃらの違いが、組織の未来を大きく変えます。 ↓ https://n...
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記者会見での大臣激怒が話題に 怒りの感情をコントロールするには？
2017-04-20
誰でも怒りを爆発させてしまった経験があると思いますが、怒ることは決して悪いことではありません。アンガーマネジメントを身につけることで、怒りやイライラを上手にコントロールする事が出来るようになります。
怒りやイライラの感情はそのメカニズムを知る事でコントロールできる！？
2016-12-01
怒りを他人にぶつけて後悔したことはありませんか？怒りやイライラの感情は自分でコントロールできます。そのメカニズムを知り自分に対してだけではなく、周りの人に対しても怒りの感情をコントロールしましょう。
怒ることで生まれるストレスを減らすアンガーマネジメントとは？
2016-07-13
怒ること自体悪いことではありませんが、怒り方を間違えたり後から後悔したり、怒ることでストレスになることも多いようです。誰もが持っている怒りの感情と正面から向き合い、上手に付き合う方法をお伝えします。
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