[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
県西部の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
徳島市・県北東部に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。徳島市・県北東部を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 売上がアップする「ほめる」ビジネススキルを実践指導
[県西部／人材育成・社員研修]
トップが変われば社員は変わる。「ほめるマネジメント」で成長企業へ
「どれだけいいサービスや商品があっても、人材育成ができないと会社は立ち行かなくなります」 こう話すのは、車検専門店、自動車販売店、脱毛サロンの3店舗を営み、経営コンサルタントとして活動する西村博...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- セミナー講師
- 会社名
- 有限会社西村自動車
- 所在地
- 徳島県三好郡東みよし町加茂1869-11
みんなの声（クチコミ・評判）
票浪越あゆみプロへの声
接客マナー研修を振り返って
※受講者の感想を一部抜粋しております １年間、毎月研修を受けてきました。以前は接客業とは違う職種に就いていたので、接客マナーゼロからの ...
ビジネス
20代 ／女性
1票浪越あゆみプロへの声
講話を聞いての感想
★浪越先生のお話を伺って、特に考えさせられたのは、対話の間合いです。他人へ自分が声をかけた時や質問した時の、返答するまでの時間は、時と場合...
ビジネス
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社員は変わる気がない？振り返りシートに書かれていた本音とは？
2026-11-12
社員さんは変わる気がない？ そう感じたことがある社長に読んでほしい話です 。 研修後の振り返りシートを読んで 私の見方が大きく変わりました 。 社員さんの本音と社長にできる小さな一歩をお伝えします ぜひ最後まで読...
お菓子片手のゆるい会議でグーグル評価4.8！？
2026-11-11
お菓子片手のゆるい会議で 評価4.8を全員で喜んだ直後のことです 。 社員さんの口から出た一言に 社長の私は思わず胸がグッと熱くなりました 。 私が言わせたわけではありません ゆるい会議から会社が良くなるきっかけが...
お茶漬け1杯に120分！不景気でも人が集まる場所の正体
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2017-04-20
誰でも怒りを爆発させてしまった経験があると思いますが、怒ることは決して悪いことではありません。アンガーマネジメントを身につけることで、怒りやイライラを上手にコントロールする事が出来るようになります。
怒りやイライラの感情はそのメカニズムを知る事でコントロールできる！？
2016-12-01
怒りを他人にぶつけて後悔したことはありませんか？怒りやイライラの感情は自分でコントロールできます。そのメカニズムを知り自分に対してだけではなく、周りの人に対しても怒りの感情をコントロールしましょう。
怒ることで生まれるストレスを減らすアンガーマネジメントとは？
2016-07-13
怒ること自体悪いことではありませんが、怒り方を間違えたり後から後悔したり、怒ることでストレスになることも多いようです。誰もが持っている怒りの感情と正面から向き合い、上手に付き合う方法をお伝えします。
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