[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …85人
全国の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
人事・労務で悩む経営者の良き相談役に
「社会保険労務士といえば、社会保険などの書類作成や届け出など、『事務代行』のイメージが強いかもしれませんが、当事務所では、加えて労務相談に力をいれています」と話すのは、「社会保険労務士法人 北海道賃...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ●会社が求める人材の採用コンサルティング●社長の想(おも)い、経営戦略を社員に伝える人事コンサルティ...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南1条西12丁目322番地 新永ビル6F
大分県民全員に障害年金制度を知ってもらい、活用してもらいたい
企業の人事や労務管理、年金に関する相談を請け負い、コンサルティングや手続の代行などをおこなう社会保険労務士。そのなかでも年金を中心に手がけているのが、大分市の社会保険労務士事務所「SRI」です。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 保険コンサルタント
- 専門分野
- 障害年金請求サポート
- 会社名
- 社会保険労務士事務所 SRI
- 所在地
- 大分県大分市今津留1-18-2
労働環境の安全性を確保することが、生産性や品質、信頼性の向上につながる
「従業員が働く労働環境の安全性を確保することは、生産性や品質、信頼性の向上につながります。深刻な労働災害が起きて後悔する前に、まずは職場の安全診断を受けてみませんか」 柔和な表情でこのように呼び...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 労働安全コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 一般社団法人安全診断技術者協会
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区
メンタルヘルス対策で働く人の意欲を引き出し、組織を活性化
従業員の健康維持・増進に努める「健康経営」を目指す企業は増えています。一方、「具体的にどうすればいいのか」と頭を抱える経営者も少なくないでしょう。「Beyond社会保険労務士法人」代表の香山晃子さんは...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- メンタルヘルス対策・労働問題全般・就業規則の作成・社会保険手続き
- 会社名
- Beyond社会保険労務士法人
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館3階
“年金すべての専門家”はお金よりも知識欲「なんでも相談して」
「聞くだけ聞いてお金を払わず、自分で申請できるならそれでいい。頼ってもらえるだけでうれしいものです」 気取らず、実直さを感じさせる雰囲気。京都府宇治市で老齢年金や障害年金、遺族年金などの相談を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・障害年金の相談と請求・不服申し立て(審査請求・再審査請求)・障害年金額改定請求・更新手続きの...
- 事務所名
- 社会保険労務士 よしだ事務所
- 所在地
- 京都府宇治市志津川西組84
「社労士EAP」で働く人を支え、企業の業績向上と人材定着をサポート
2019年に働き方改革法が成立して以降、時間外労働の上限規制の順守、同一労働・同一賃金の実現など企業に課せられた課題は山積しています。加えて、労働力人口の減少により、人材の獲得も年々難しくなっていま...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- masaharu社会保険労務士事務所
- 所在地
- 大分県大分市
毎月訪問!社長に寄り添い経営と会計を支える力強いパートナー
山形市錦町の、大通り沿いに立つ濃茶色のビル。2017年7月に本格稼働を始めたつづき会計事務所は、そのビルの2階に拠点を構えています。所長の都筑正之さんが生まれてから高校まで過ごしました実家は、このビル...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 社会保険労務士、 行政書士
- 専門分野
- ■税理士業務・創業・独立の支援・税務・会計・決算業務・税務申告書への書面添付・会計システムの導...
- 会社名
- つづき会計事務所
- 所在地
- 山形県山形市錦町3-20 須藤ビル2階
中小企業の「働き方改革」を支援。良い人材が長く働く環境を創出
「働き方改革」推進の背景にある、深刻さを増す日本の労働力不足。中小企業にとってますます大きな課題となっていく労務環境整備や、採用および入社手続きに強みを持つのが、川浪宏所長率いる社労士事務所HIKAR...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ● 労務環境整備サポート● 採用サポート
- 事務所名
- 社労士事務所HIKARI
- 所在地
- 熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目4-5
経営者の心に寄り添う働き方改革で、中小企業の人事労務を支える
大手製紙メーカーの人事部門での経験を生かし、中小企業向けに人事労務のコンサルティングを行っているのは「青山人事労務」の社会保険労務士・河野創さん。専門は「働き方改革」と「海外人事労務」です。 ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■人事評価制度の作成■ ハローワークを活用した超低コスト採用 働き方改革の推進■ 海外人事労務
- 事務所名
- 青山人事労務
- 所在地
- 東京都港区 南青山2-2-15 ウィン青山942号
人材に関わる問題解決を中心に介護事業の労務を支援
神戸市中央区の「ゆい社会保険労務士事務所」代表を務める山本勝之さん。社会福祉士の資格も持ち、介護業界の事情に精通した社会保険労務士として、兵庫県内の介護事業所の人事や労務管理など運営全般について...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 社会福祉士
- 専門分野
- ■社会福祉事業所向けの人事労務■介護分野の運営アドバイス■介護福祉関係者への年金・労務研修会■介護...
- 事務所名
- ゆい社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2-19 コフィオ神戸元町411
人との縁を大切に、関わる全ての人と喜び合える企業を目指して
「関わる全ての人と喜び合える企業を目指しています。世界中の人と1秒ずつ顔を合わせることはできません。その中で巡り会えた方々とのご縁を、大切に紡いでいきたいです」 そう語るのは、大分県大分市を拠点...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 学習支援業、IT・サービス販売業、 建設業における教育と講習
- 専門分野
- 会社名
- 合同会社ジョイフィット
- 所在地
- 大分県大分市けやき台1丁目8番12号
ちょっとした労務相談から、日常業務のアウトソーシングまで
「クライアント様との信頼関係を大切にしたい」と話すのは「シード社会保険労務士事務所」の社会保険労務士、山田恵子さん。 「クライアント様は、当事務所とのご契約により人事部としての専門性を高めてい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ■高度な労働社会諸法令への対応(海外、個別労使紛争、行政監査、農業労務)■ペイロール業務(複雑化及...
- 事務所名
- 社会保険労務士法人 シード社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通4丁目2番8号 田嶋ビル6階
経営者の悩みを共有し、一緒に発展するビジネスパートナー
名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事・労務管理全般(各種規則作成、法令書類作成、労務事務代理、個別労働紛争解決あっせん、人事労務...
- 会社名
- 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
- 所在地
- 滋賀県大津市本宮2丁目20-10
クイックレスポンスと積極的な改善提案で、社員の働きやすさと企業の成長をサポート
「ここ数年来、『働き方改革』への取り組みがすすみ、残業や有給休暇など、これまで『なあなあ』だった企業も、法令順守の意識が高まっています」 こう話すのは、「ナイン社会保険労務士事務所」の代表・沖...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- ナイン社会保険労務士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区福成1丁目177-13
働きやすい職場づくりで、組織の活性化につなげる
テレワークや時短といった勤務体系や、就労に対する価値観が多様化する中、「誰もが働きやすい職場づくり」に試行錯誤する経営者は少なくないでしょう。「社会保険労務士事務所 K.コンサルティング」代表の西田...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労務相談、採用、人材育成、キャリアコンサルティング、女性活躍推進、パワハラ予防、労働者派遣事業支援
- 会社名
- 社会保険労務士事務所 K.コンサルティング
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1号 博多プレステージ本館 1F
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企業が知っておきたい、試用期間後の本採用見送りのリスクと対応方法について
2024-05-09
4月に新入社員を迎えた企業も多いと思いますが、皆さんは試用期間をどのように捉えていらっしゃいますか? 試用期間とは、面接だけでは把握できない業務適性を確認するために、実際に働いてもらう期間をいいます。 本採用をす...
2024入社社員の理想の上司は?
2024-05-09
おはようございます。福井の社会保険労務士 北出慎吾です。30度を超えた日があったと思えば、15度前後と、気温が10度以上差があると身体にも影響が出始めますね。GW明けだからと言い訳しないように体調管理をしっかりとし...
採用力が定着率を決める!
2024-05-08
WORKidの沢田です(^^) 本日は定着率について 書いてみます 定着率は文字通り 会社に定着する 確率のこと 10人雇用して 1年以内に 3人辞めれば 定着率が70% 離職率が30% 定着率と離職...
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか?
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ~テレワーク廃止を会社は決定できるか?
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
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