コラム
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【わかりやすい就業規則解説】2021年4月改正の「70歳就業機会の確保」ってなに？
2021年4月、厚生労働省が提供する「モデル就業規則」が改定されました。変更点は、「定年に関する規定」です。なぜかというと、高齢者雇用安定法が改正され「70歳までの就業機会を確保するよう努めること」...
2021-05-06 就業規則に関すること
【就業規則改定を効率よく進めるコツ】就業規則を作るときに、使わない方が良い言葉
就業規則は、分量が多いものだと条数にして100条、ページ数20ページ…なんてこともあります。シンプルにするのも一つですが、シンプルにするのもなかなか大変ですよね…。分量が多いと、困るのが「改定作業」...
2021-05-05 就業規則に関すること
【わかりやすい人事実務解説】ウチの会社はシフト制ですが雇用契約書にどう書けばよいでしょう？
雇用契約書や労働条件通知書には「休日」について書くこととされています。「完全週休二日制」（土日祝休み）など、書きやすい場合は迷わずかけます。しかし、実際には「固定の休みじゃない」とか「シフト制...
2021-05-04 就業規則に関すること
【わかりやすい就業規則解説】雇用契約書と労働条件通知書、何が違うの？
人を雇うとき、待遇については求人票に載せたり、面接で口頭で伝えているから「それだけでいいや」と思いがちです。しかし、採用段階ではなく、いざ「人を雇う」ときには、口頭や書面で「待遇や労働条件」を...
2021-05-03 就業規則に関すること
【わかりやすい人事実務解説】月給という定義は、完全月給を指す？それとも日給月給？
正社員は「月給制」とされている企業様がほとんどだと思いますが、実は「月給制」が何を指すのかは、その会社によって異なります。「月給」と聞いて、「完全月給」、つまり休んでも控除されないと考える方も...
2021-05-02 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【お知らせ】雇用調整助成金の5月以降の取り扱いについて（2021年4月30日発表内容）
2021年4月30日、「雇用調整助成金」の5月以降の取扱いについて発表がありましたので、速報としてお伝えをいたします。雇用調整助成金については、「4月までの特例」は発表されていましたが、今回のさらなる緊...
2021-05-01 助成金に関すること
【わかりやすい人事実務解説】給与の締め日や支払日を変えるときの方法、注意点とは
給与の締め日や支払日は、一度決めるとなかなか変えることはありません。しかし、「給与締め日から支給日まで日数が少なく、計算が間に合わない」「親会社の意向で締日を変更しないといけない」など、変更...
2021-05-01 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
就業規則の説明方法や周知方法を「工夫」しませんか
就業規則を作ったとき、変更した時は「周知しなければならない」こととされています。多くの場合は、「変更した個所を配って説明」されます。全面的に改定した場合は、就業規則の全文を説明されようとすること...
2021-04-30 就業規則に関すること
【わかりやすい有給休暇解説】計画的付与 有給休暇のない中途入社や新入社員はどうする？
有給休暇に関しては、よくご質問をいただくところです。YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」で解説をしております。今回は「計画的付与」についてです。有給休暇を「計画的に上手に取っていこ...
2021-04-29 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【わかりやすい有給休暇解説】事後申請を認めないことはできる？
有給休暇に関しては、よくご質問をいただくところです。YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」で解説をしております。今回は、有給休暇の「事後申請」を認めないことができるのかについてです。...
2021-04-29 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【わかりやすい有給休暇解説】一斉付与と入社日付与はどちらがオススメ？規定の仕方は？
有給休暇に関しては、よくご質問をいただくところです。YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」で解説をしておりますので、よろしければご覧ください。 一斉付与 入社日付与の違い （内容）・...
2021-04-28 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
ニースルからのおたよりvol.81】社員や家族に「コロナ感染疑い」が出た場合の対応・PCR検査負担について
■□■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ニースル社労士事務所からの「おたより」 2021年4月21日配信vol.81https://www.e-sr.info/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
2021-04-21 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
YOUTUBE「世界一わかりやすい就業規則」チャンネル、発信中です！
ニースル社労士事務所では、YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」を立ち上げ、日々更新をしています。就業規則の作成や変更のお手伝いをさせていただく中で寄せられる疑問や、「この用語ってどんな...
2021-02-25 就業規則に関すること
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士