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コラム
給与明細に労働時間数は書く必要があるのでしょうか【人事実務よくあるご質問】
2021年6月16日
給料の支払いと同時に渡されるもの、それが「給与明細」です。
明細に書かれている内容は「そんなものだろう」と疑問に思いづらいものですが、
・新しく給与担当になったとき
・社員の方から問い合わせがあったときなど、
いざ聞かれると「なぜこの項目があるのだろう」「項目は必要なのか」と感じる点があるのであないでしょうか。
今回は、給与明細に「勤務時間（労働時間）」の記載は必要なのかについて、解説します。
給与明細に勤務時間書いた方がよい？書く必要がある？
（内容）
・給与明細に勤務時間は書くの？
・その理由は？
・賃金台帳に勤務時間数は必須とは？
わかりやすく解説します。
【参考】給与支給日が日曜日なら後払い。これって違法？
（内容）
・支給日が土日の場合、後払いでもいいの？
・詳しくは、給与規程に書いておきましょう。
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです！
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